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標(biāo)題: 190人丨瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才公告 [打印本頁]
作者: 招考小編 時(shí)間: 2025-2-19 21:50
標(biāo)題: 190人丨瓊海市考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才公告
為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)招才引智工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）和《關(guān)于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕113號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位人才現(xiàn)狀和崗位需求，決定面向全國招聘190名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及名額（見職位表）
共招聘190名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，其中中小學(xué)教師86名，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才104名。
二、應(yīng)聘條件
（一）除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求；
6.我省“四項(xiàng)目”人員及在編在崗人員，須征得“四項(xiàng)目”主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.現(xiàn)役軍人；
7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘形式
一是按照省招才引智工作安排，組織我市專項(xiàng)招聘工作小組參加省級(jí)舉辦的線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)，具體工作根據(jù)省級(jí)部門部署及我市實(shí)際情況安排。
二是依照我市實(shí)際工作需要，結(jié)合我市教育、醫(yī)療人才隊(duì)伍需求，組織我市教育、醫(yī)療招聘工作小組赴長沙市、武漢市、廣州市等地高校開展校園招聘工作，具體站點(diǎn)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
參加省級(jí)舉辦的招才引智線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)后，赴省外高校招聘教育類的剩余崗位時(shí)，將學(xué)歷為研究生的要求放寬為“雙一流”建設(shè)院校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。若招聘崗位還有空缺，則由招聘工作小組根據(jù)教育類剩余崗位情況，將學(xué)歷條件放寬為“大學(xué)本科及以上”，按照“海南省事業(yè)單位公開招聘人員方式”進(jìn)行公開招聘。
四、具體安排
(一)海南站：招才引智線下專場(chǎng)招聘活動(dòng)，招聘形式為考核招聘。
1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月20日至2025年2月26日（上午8:00—11:30，下午：14:30—17:30，雙休日除外）
2.報(bào)名地點(diǎn)
醫(yī)療類：瓊海市人力資源和社會(huì)保障局3樓大會(huì)議室（瓊海市嘉積鎮(zhèn)愛華東路興業(yè)南五橫街6號(hào)）
教育類：瓊海市教育局人事室（瓊海市嘉積鎮(zhèn)文明街1號(hào)市教育局辦公樓一樓）
無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可將報(bào)名材料電子版打包發(fā)至電子郵箱，郵件請(qǐng)務(wù)必寫明標(biāo)題“報(bào)考崗位+姓名”，以免報(bào)名材料被覆蓋。
瓊海市中醫(yī)院報(bào)名郵箱：qhszyyrsk62810825@163.com；
瓊海市婦幼保健院報(bào)名郵箱：qhfyrs@163.com；
瓊海市人民醫(yī)院報(bào)名郵箱：rsk826351@163.com
瓊海市教育系統(tǒng)報(bào)名郵箱：rs62835439@163.com
具體聯(lián)系人:
司老師：13118938683（市中醫(yī)院）
黃老師：13876428421（市婦幼保健院）
吳老師：15120707517（市人民醫(yī)院）
市衛(wèi)健委：62822474
王老師：13976704621（教育系統(tǒng)）
市教育局：62835439
2月8日在“海南省2025年春節(jié)返鄉(xiāng)人才對(duì)接會(huì)”投遞過報(bào)名表的考生，可將報(bào)名材料如數(shù)準(zhǔn)備好進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，報(bào)名材料可現(xiàn)場(chǎng)提交，或通過郵箱投遞。
3.提交材料
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照要求提供以下材料：
（1）身份證(正反面)（報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。
（2）《瓊海市2025年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》一式兩份（附件3，本人簽名并按手?。?。
（3）2張近期一寸正面免冠彩色證件照（1張貼在報(bào)名表上，如通過電子郵箱報(bào)名則須提供電子版照片即可）。
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書。????
已取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.cdgdc.edu.cn/）打印的學(xué)位認(rèn)證材料（中國學(xué)位電子認(rèn)證報(bào)告，有二維碼標(biāo)識(shí)）。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
暫未取得畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的準(zhǔn)許2025年8月1日前畢業(yè)證明（畢業(yè)證明應(yīng)貼上本人照片，注明姓名、性別、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期）。
報(bào)名期間不能提供畢業(yè)證明的，可先提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，在報(bào)告上作出承諾并簽署名字及日期。承諾內(nèi)容可表述為：“因?qū)W校放假暫時(shí)無法提供畢業(yè)證明，現(xiàn)提供本人學(xué)籍報(bào)告，本人承諾該學(xué)籍報(bào)告及上述內(nèi)容真實(shí)、有效，否則自愿取消報(bào)考資格?！?。
（5）相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，繳納記錄或勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年2月20日。其工作經(jīng)歷的最終確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。
以上材料都需要原件和復(fù)印件，查閱原件，收復(fù)印件。請(qǐng)如數(shù)準(zhǔn)備好。
各崗位的年齡要求：18-35周歲（1989年2月20日至2007年2月19日期間出生）,18-40周歲（1984年2月20日至2007年2月19日期間出生），18-45周歲（1979年2月20日至2007年2月19日期間出生），18-50周歲（1974年2月20日至2007年2月19日期間出生）?？忌挲g的最終確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。
應(yīng)聘時(shí)已與單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員應(yīng)提供當(dāng)?shù)刂鞴懿块T或組織人事部門同意報(bào)考的證明），以上同意報(bào)考證明，須在報(bào)名日期之前取得，在資格復(fù)審時(shí)提交審核。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《瓊海市2025年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
(二)其他站點(diǎn)時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注后續(xù)公告。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站、各用人單位網(wǎng)站和各高校網(wǎng)站等向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
應(yīng)聘人員通過參加招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名資料，招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試（考核）
1.醫(yī)療類采取“面試答辯”的方式進(jìn)行考核。醫(yī)療類專家組對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行面試答辯，對(duì)其思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，面試答辯成績(jī)按100分計(jì)。
2.教育類根據(jù)實(shí)際招聘工作分為考核招聘和校園招聘。
考核招聘采取“微格教學(xué)+答辯”的考核方式進(jìn)行。由工作人員統(tǒng)一組織通過資格審查的考生撰寫說課稿，按順序依次進(jìn)行微格教學(xué)以及答辯。教育類專家組對(duì)其思想品質(zhì)、授課能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，成績(jī)按100分計(jì)。
所有崗位不設(shè)定開考比例，通過資格審查的人員均可參加面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的考生，不予聘用，面試達(dá)到60分以上的，按照分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)錄取。由于報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為擬聘用人員。
校園招聘采取考試的方式進(jìn)行?？荚嚪譃楣P試（撰寫說課稿）和面試（微格教學(xué)+答辯）。綜合成績(jī)按筆試、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。
校園招聘行程由市人社局商市教育局、市衛(wèi)健委確定，招聘工作小組將按行程安排先后順序開展校園招聘工作，如有空缺名額再赴下一站開展招聘，如招聘名額已滿，則不再赴下一站。
（四）體檢
組織擬聘用人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）考察
根據(jù)考試（考核）、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
（六）實(shí)習(xí)
鼓勵(lì)擬聘用人員到用人單位開展實(shí)習(xí)活動(dòng)1至3個(gè)月，實(shí)習(xí)活動(dòng)往返費(fèi)用由用人單位按上限封頂原則給予支持（往返路費(fèi)補(bǔ)助上限封頂2000元，少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷），實(shí)習(xí)活動(dòng)期間食宿費(fèi)用由用人單位提供支持負(fù)責(zé)解決。
（七）公示與聘用
由招聘工作小組集體研究，根據(jù)考試（考核）、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報(bào)市政府審批。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格的；放棄考察或因考察不合格的；公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）辦理聘用手續(xù)
由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市財(cái)政局、市教育局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
（一）聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。
（二）聘用人員按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購房補(bǔ)貼。
（三）符合《瓊海市引進(jìn)人才及其家屬落戶實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，聘用人員共同生活的配偶、未成年子女可在我市辦理落戶。
（四）按照《瓊海市引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施細(xì)則》，對(duì)符合條件的引進(jìn)人才配偶進(jìn)行就業(yè)安置。
（五）聘用人員隨遷子女屬義務(wù)教育階段學(xué)生,入學(xué)在秋季學(xué)期開學(xué)初辦理,市教育局根據(jù)“就近入學(xué)”的原則統(tǒng)籌保障；屬高中學(xué)段學(xué)生，在外地就讀普通高中的高層次人才子女申請(qǐng)轉(zhuǎn)學(xué)到我市就讀的，按與原就讀普通高中學(xué)校等級(jí)相當(dāng)?shù)脑瓌t，經(jīng)學(xué)?？己撕螅墒薪逃謪f(xié)調(diào)安排入學(xué)。
本公告未盡事宜由市委組織部會(huì)同市委人才發(fā)展局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
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