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標題: 北京電子科技職業(yè)學院招聘37人公告 [打印本頁]
作者: 招考小編    時間: 2025-2-19 21:50
標題: 北京電子科技職業(yè)學院招聘37人公告
　　北京電子科技職業(yè)學院是北京市人民政府舉辦的公辦獨立設置高職院校，辦學歷史可追溯至1958年。2007年進入“國家示范性高等職業(yè)院?！毙辛?；2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區(qū)”建設單位之一；2015年成為全國首批現(xiàn)代學徒制試點院校；2018年入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設計劃；2019年入選國家“雙高計劃”高水平學校建設單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續(xù)被教育部評為全國職業(yè)院校實習管理50強、教學管理50強、學生管理50強（同時榮膺三項50強的全國7所高職之一）；2021年榮獲北京市黨的建設和思想政治工作先進普通高等學校提名獎；2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。2023年，學校牽頭成立的北京集成電路產(chǎn)教聯(lián)合體以第一名成績被教育部評為首批建設單位；在“金平果”2023年中國高職院校綜合競爭力排行榜中，學校綜合實力排名全國第5。
　　學校地處北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，占地807畝，建有國家級實訓基地6個，生產(chǎn)性實訓基地18個，校外實習基地260個。建有北京市工程師學院3個、技能大師工作室3個，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中試基地3個。作為經(jīng)開區(qū)唯一高等院校，與300余家世界500強和行業(yè)頭部企業(yè)長期深度合作，建設7個產(chǎn)教融合實訓基地，開發(fā)70多個生產(chǎn)性實訓項目，開設20余個企業(yè)訂單或定向班，占比近50%。連續(xù)多年獲得“北京市高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”，被評為“北京地區(qū)高校示范性創(chuàng)業(yè)中心”，躋身全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強。
　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）和《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）等文件精神，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內工作人員，現(xiàn)將相關事項公告如下：
　　一、招聘崗位
　　本次公開招聘事業(yè)編制人員37人，其中專任教師崗33人、實訓指導教師崗1人、輔導員崗2人、其他專業(yè)技術崗1人。具體崗位信息和要求詳見《北京電子科技職業(yè)學院2025年公開招聘崗位計劃表》，學科專業(yè)要求參考《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》等相關文件。
　　二、應聘條件
　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，遵守公民道德規(guī)范；
　?。ǘ┚哂辛己玫恼嗡刭|、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正；
　?。ㄈ┓险衅笉徫凰枰膶I(yè)知識和專業(yè)技能，具備招聘崗位所規(guī)定的相應任職資格和條件；
　?。ㄋ模┚哂羞m應崗位要求的身體和心理條件；
　　（五）應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），應屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），其中京籍畢業(yè)生年齡可適當放寬；
　?。┥鐣藛T應具有博士研究生學歷和博士學位，須具有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），應具有中級及以上職稱（專業(yè)技術職務），年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日以后出生），高級職稱（專業(yè)技術職務）人員年齡原則上不超過45周歲（1980年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員和技術技能型人才可適當放寬；符合北京市人才引進政策人員可不受戶籍限制；
　?。ㄆ撸┓蔷┘畱獙卯厴I(yè)生應符合北京市人才引進相關條件和進京落戶要求；國內博士后出站人員應于2025年10月31日前取得博士后證書并辦結出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求；留學歸國人員、外埠進京人員須符合北京市人才引進相關條件和進京落戶要求；海外留學人員應在2025年9月1日前取得教育部留學服務中心的留學認證書。
　?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠罂迹?br /> 　　1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
　　2.受過黨紀、政務處分正處于影響期或正在接受紀律審查的；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
　　4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；
　　5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準則等影響師德師風行為的；
　　6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關規(guī)定的；
　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。
　　三、招聘程序
　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
　　本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京電子科技職業(yè)學院網(wǎng)站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版塊發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關信息均不保證其真實性。
　?。ǘ笀竺?br /> 　　應聘人員請登錄北京電子科技職業(yè)學院人才招聘系統(tǒng)（https://zp.bpi.edu.cn）注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內容需完整并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應聘相應崗位。應聘人員每人限報一個崗位，多報無效。創(chuàng)建簡歷時應同時上傳崗位要求的相應的最高學歷、學位證書（2025年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生可上傳學信網(wǎng)下載的在線學籍報告）、專業(yè)技術職務（職稱）證書、手簽字版承諾書等相關材料。承諾書可在招聘系統(tǒng)主頁“公告”欄下載。
　　崗位報名截止時間：2025年3月30日16:00。
　　（三）資格審查
　　學校依據(jù)招聘崗位條件，對應聘人員在招聘系統(tǒng)中提交的個人信息及簡歷進行資格審查。資格審查通過的應聘者進入下一輪考察。資格審核狀態(tài)將在招聘系統(tǒng)中顯示，請應聘人員關注北京電子科技職業(yè)學院人才招聘系統(tǒng)，未通過者不另行通知。
　　（四）初選
　　專任教師（含實訓指導教師）崗位初選由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定初選方式，具體以各用人部門通知為準。
　　其他崗位應聘者在資格審查通過后，按具體通知要求，須向指定郵箱提交個人專業(yè)能力陳述（包括但不限于教育經(jīng)歷、學業(yè)成績、工作或實踐實習經(jīng)歷和成果、特長愛好、應聘優(yōu)勢等）和回答問題視頻。視頻要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過4分鐘（個人專業(yè)能力陳述2分鐘，回答問題2分鐘），視頻大小不超過100M，文件名以“應聘崗位-姓名-最高學歷學位-專業(yè)”命名，未按時提交上述材料者視為自動放棄。
　　本環(huán)節(jié)成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)初選成績由高到低排名，按崗位計劃招聘人數(shù)以1:10的比例確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)，通過合格線人數(shù)達不到1:10比例的，按實際通過合格線人數(shù)確定進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員，進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)人員以電話或郵件形式通知，未通過者不另行通知。
　?。ㄎ澹┙M織實施考察
　　考察由學校統(tǒng)一組織，專任教師（含實訓指導教師）崗位考察形式為試講，對應聘者教學能力、學術能力等進行綜合考察。其他崗位考察形式為筆試加面試，筆試和面試成績各占50%。
　　本環(huán)節(jié)成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分?？疾煲话悴扇【€下方式進行，屆時以具體通知為準。進入考察環(huán)節(jié)人員由學校統(tǒng)一組織進行心理測試。
　　按照應聘人員初選成績40%、綜合考察成績60%權重合計成績，由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。
　?。┰噸?br /> 　　試崗由各用人部門安排。試崗時間原則上為3至5天，試崗結束后由用人部門出具試崗成績。試崗成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。
　?。ㄆ撸赋煽冊u定
　　按初選成績30%、綜合考察成績40%、試崗成績30%權重合計評定總成績，由高到低排序應聘人員。初選、綜合考察、試崗成績均應達到合格分數(shù)線。
　?。ò耍w檢和政審考察
　　按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例進行人事檔案審查，并按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理。體檢不合格者，取消應聘資格。
　　（九）公示
　　學校集體研究審定擬聘人選和候補擬聘人選。對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。
　　（十）聘用
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》。
　　四、相關說明
　?。ㄒ唬└鶕?jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。
　?。ǘ溉藛T應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成招聘各環(huán)節(jié)工作。因應聘人員個人原因未能按照規(guī)定時限和要求完成的，學?？扇∠鋽M聘資格。
　?。ㄈ┍敬握衅钢唤邮諔刚咴诒本╇娮涌萍悸殬I(yè)學院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。
　?。ㄋ模┍竟嫘枨髰徫黄赣萌诉x均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
　?。ㄎ澹┍竟嬷小皯獙卯厴I(yè)生”指列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生），就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，未繳納過職工養(yǎng)老保險，且在2025年9月1日前取得學歷學位的普通高等院校畢業(yè)生。含兩年擇業(yè)期內未落實就業(yè)單位，且未繳納過職工養(yǎng)老保險的畢業(yè)生。
　?。┯捎趥€人放棄、體檢政審考察不合格、資格不合格等情況，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，學校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。公示后如再出現(xiàn)招聘崗位空缺的情況，不再遞補。
　　（七）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關佐證材料者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，給予嚴肅處理，立即取消應聘資格；已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員承擔。
　?。ò耍膱竺秸衅腹ぷ鹘Y束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人承擔。
　　五、聯(lián)系方式
　　部  門：北京電子科技職業(yè)學院人事處
　　聯(lián)系地址：北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)涼水河一街9號
　　郵  編：100176
　　聯(lián) 系 人：張老師
　　聯(lián)系電話：010-87220271
　　技術支持：李老師
　　電  話：15503020738
　　附件：北京電子科技職業(yè)學院2025年公開招聘崗位計劃表
　　北京電子科技職業(yè)學院
　　2025年2月14日



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