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標(biāo)題: 2025年新疆農(nóng)業(yè)科學(xué)院引進(jìn)高層次人才124人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 招考小編 時(shí)間: 2025-2-21 23:28
標(biāo)題: 2025年新疆農(nóng)業(yè)科學(xué)院引進(jìn)高層次人才124人公告
　　新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才公告
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委研究，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才124名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、單位簡(jiǎn)介
　　新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)建于1955年，是自治區(qū)人民政府直屬的公益一類事業(yè)單位（正廳級(jí)），主要貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于農(nóng)業(yè)科技工作的方針政策和自治區(qū)黨委、人民政府相關(guān)決策部署，開展農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用，科技成果轉(zhuǎn)化、示范推廣及科技服務(wù)等工作，下設(shè)辦公室、組織人事部、科研發(fā)展部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、科技合作交流部、科技成果轉(zhuǎn)化部、科研保障部、機(jī)關(guān)黨委、離退休工作部9個(gè)黨政管理機(jī)構(gòu)和作物研究所、棉花研究所、果蔬研究所、生物育種實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境研究所、植物保護(hù)研究所、微生物研究所、農(nóng)產(chǎn)品加工研究所、農(nóng)業(yè)裝備研究所、農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)研究所、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息研究所、烏魯木齊綜合試驗(yàn)站、吐魯番試驗(yàn)站、海南三亞育種站14個(gè)科研機(jī)構(gòu)。全院有中國(guó)工程院院士1名，國(guó)家級(jí)“百千萬(wàn)人才”工程人選5名，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2名，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專家7名，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家74名，自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家38名，自治區(qū)優(yōu)秀專家51人次。有國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系33人，自治區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（含林果）產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系106人。建有國(guó)家級(jí)平臺(tái)50個(gè)、自治區(qū)級(jí)平臺(tái)26個(gè)，擁有實(shí)驗(yàn)室1.22萬(wàn)平方米、科研用地1.5萬(wàn)畝。
　　二、基本條件
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸小⒙殬I(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力；
　　（四）具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或其他證明材料，并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證；
　　（六）符合招聘崗位年齡要求，原則上年齡不超過40周歲，在科研創(chuàng)新、科技成果、科技成果轉(zhuǎn)化等方面特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。40周歲及以下是指1984年2月14日（含）后出生。
　?。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌織l件和要求；
　?。ò耍┯幸韵虑樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
　　1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的人員不得報(bào)考；
　　2.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；
　　3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；
　　4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；
　　5.不符合招聘崗位基本條件要求的。
　　三、引進(jìn)原則
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，與院所學(xué)科發(fā)展需要緊密結(jié)合，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
　　四、引進(jìn)對(duì)象及福利待遇
　　（一）領(lǐng)軍人才。原則上應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)職稱。根據(jù)引進(jìn)人才的業(yè)績(jī)成果，實(shí)行“一事一議”，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)，聘期內(nèi)給予160-200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助（其中30%用于個(gè)人生活補(bǔ)助，70%用于科研），享受研究員（專業(yè)技術(shù)崗位四級(jí)）工資待遇（18萬(wàn)元/年）。組建科研團(tuán)隊(duì)，配備科研助手。提供一套60平方米左右（一室一廳）周轉(zhuǎn)房。具有高級(jí)職稱的，按原專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)聘任；無職稱的，內(nèi)聘研究員，工作滿一年后，按相關(guān)職稱評(píng)審條件申報(bào)相應(yīng)職稱。
　　優(yōu)先推薦申報(bào)各類國(guó)家、自治區(qū)高層次人才項(xiàng)目。其中，自治區(qū)“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃-領(lǐng)軍人才再給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)助（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）和最高300萬(wàn)元的研究經(jīng)費(fèi)資助（其中30%用于個(gè)人生活補(bǔ)助）。
　?。ǘ﹥?yōu)秀人才。原則上應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。根據(jù)引進(jìn)人才的業(yè)績(jī)成果，實(shí)行“一事一議”，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)，聘期內(nèi)給予60-150萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助（其中30%用于個(gè)人生活補(bǔ)助，70%用于科研），享受副研究員（專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)）工資待遇（13萬(wàn)元/年）。提供一套60平方米左右（一室一廳）周轉(zhuǎn)房。具有高級(jí)職稱的，按原專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)聘任；無職稱的，內(nèi)聘副研究員，工作滿一年后，按相關(guān)職稱評(píng)審條件申報(bào)相應(yīng)職稱。
　　優(yōu)先推薦申報(bào)各類國(guó)家、自治區(qū)高層次人才項(xiàng)目。其中，自治區(qū)“天池英才”引進(jìn)計(jì)劃-青年博士每人再給予20萬(wàn)元生活補(bǔ)助（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）和最高90萬(wàn)元研究經(jīng)費(fèi)資助（其中30%用于個(gè)人生活補(bǔ)助）。
　　五、公開招聘程序
　　主要程序有：報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。
　　（一）報(bào)名
　　1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才，本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，2025年全年有效。
　　2.有意向者按照要求提交《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）等材料，文件命名為“應(yīng)聘單位+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱：xjnkygkzp@163.com。
　　3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。
　?。ǘ┵Y格審查
　　按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行考核。
　?。ㄈ┛己?br /> 　　引進(jìn)單位組織專家面談和試工，著重考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、科研能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的情況，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
　?。ㄋ模w檢
　　對(duì)考核合格者，單位組織體檢，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，可在單位選定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查作為最終結(jié)果。體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　?。ㄎ澹┛疾?br /> 　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等?？疾旌细袢藛T進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　（六）公示
　　擬聘用人員提交院黨委會(huì)審議，審議通過人員將在自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
　　經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事部調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。
　?。ㄆ撸┢赣?br /> 　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
　　應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
　　引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0991-4539710。
　　七、聯(lián)系方式
　?。ㄒ唬┞?lián)系地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)南昌路403號(hào)
　?。ǘ┞?lián)系電話：0991-4502037（宋老師、帕老師）
　?。ㄈ┼]箱：xjnkygkzp@163.com
　　附件：1.新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才崗位需求計(jì)劃表（下載）
　　2.新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（下載）
　　3 2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（下載）
　　新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院
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