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標題: 山東濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告 [打印本頁]

作者: 招考小編 時間: 2025-2-21 23:28
標題: 山東濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告
濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為進一步加強章丘區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位計劃赴部分高校，通過現(xiàn)場報名、考試的方式，引進2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、范圍和條件
（一）本次引進對象為2025屆研究生學歷畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘人員需具備如下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
4.所學專業(yè)對口（學歷、學位證書須在2025年7月31日前取得，所學專業(yè)與應(yīng)聘學科對口，且與本科專業(yè)相同或相近）；
5.年齡不超過40周歲（1984年2月以后出生）；
6.具有相應(yīng)教師資格（碩士研究生教師資格證須于2025年7月31日前取得，博士研究生放寬至2026年7月31日前取得）；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
二、引進計劃
濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位計劃引進4人（詳見附件1）。
三、報名和資格審查
（一）報名：采取現(xiàn)場報名的方式進行（具體每條線路引進計劃、現(xiàn)場報名時間及地點，將提前3日在濟南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)站公布）。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：
①本人身份證、學生證及近期1寸同底版免冠照片3張（用于各環(huán)節(jié)準考證）；
②個人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況）；
③經(jīng)本人簽字確認的《報名表》（見附件1）；
④由學校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績單）；
⑤崗位要求的其他材料。
每位應(yīng)聘人員可根據(jù)實際報考符合條件的崗位，上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
（二）資格審查
單位指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應(yīng)聘人員發(fā)放準考證（準考證領(lǐng)取事宜由引進單位在報名后現(xiàn)場告知）。
招聘計劃與審查通過人數(shù)之比應(yīng)達到1:3；達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
四、考試
考試采取先面談、后筆試、再試講的形式（面談成績不計入考試總成績），按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例計算考試總成績；所有成績均按百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.面談。主要測試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報考崗位匹配性、語言表達與儀表舉止等。面談設(shè)定合格分數(shù)線60分，未達到合格分數(shù)線的，不得參加筆試。
2.筆試。主要測試應(yīng)聘人員的教育能力和專業(yè)基礎(chǔ)知識，設(shè)定筆試合格分數(shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入試講范圍人選，筆試成績相同的，均確定為進入試講范圍人選，達不到1:3比例的，試講人選按實有人數(shù)確定。
3.試講。主要測試應(yīng)聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源、解決實際教學問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績設(shè)定合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能列為簽約和考察體檢人員。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，按照試講成績由高分到低分確定；試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由高分到低分確定。
五、考察體檢
考察體檢工作由引進單位負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實準確進行再次復審。引進單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。
實行教職員工準入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。
根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進單位應(yīng)對應(yīng)聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，視為考察不合格。對自愿放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一批次同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位工作不少于五年（含試用期），嚴格履行聘用合同。
濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
本公告未盡事宜，由濟南市章丘區(qū)教育和體育局負責解釋。
監(jiān)督電話：濟南市章丘區(qū)教育和體育局組織人事科 0531-83212089。
附件1：濟南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls
附件2：2025年引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名表.doc
濟南市章丘區(qū)教育和體育局
2025年2月19日
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