一、招聘單位簡介
山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——山東省淄博市，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的以理工為主的多科性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)單位、全國大學(xué)外語教學(xué)改革試點(diǎn)單位、全國大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、全國教育信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位、研究生推免資格高校、山東省“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校”立項(xiàng)建設(shè)單位、山東省首批文明校園。學(xué)?，F(xiàn)有26個(gè)學(xué)院，20個(gè)校級研究院。擁有3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，擁有4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，24個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，3個(gè)省級一流學(xué)科。學(xué)科專業(yè)涵蓋了工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)等9個(gè)學(xué)科門類，已逐步形成以理工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。目前，擁有69個(gè)本科招生專業(yè)，有全日制本科在校生34000余人，在學(xué)研究生3700余人。學(xué)校設(shè)有1個(gè)國家工程技術(shù)研究中心、2個(gè)國家地方聯(lián)合工程研究中心和1個(gè)教育部工程研究中心，山東工程技術(shù)研究院設(shè)在我校，擁有17個(gè)省級工程技術(shù)研究中心、1個(gè)省檢測研發(fā)公共服務(wù)基地、4個(gè)省級協(xié)同創(chuàng)新中心、2個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)省級人文社科研究基地、2個(gè)省工程實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校主動(dòng)對接山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，與地方政府、企事業(yè)單位聯(lián)合設(shè)立了110余個(gè)科技研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)，榮獲“山東省產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)高?！保蔀樯綎|省重要的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新基地。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員75名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；
4.教師、輔助、行政管理崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年6月9日以后出生）；輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年6月9日以后出生）；
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；
6.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日8:00—2020年6月23日18:00。
報(bào)名方式：
（2）符合輔導(dǎo)員崗位需求條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東理工大學(xué)輔導(dǎo)員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（
https://youthlab.sdut.edu.cn/recruit/index.php），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。同時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》（附件2），通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱：
sdlgdxxsc@126.com，郵件主題格式為“姓名+崗位類別”命名（如：王某+輔導(dǎo)員1）。若應(yīng)聘人員在輔導(dǎo)員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交的個(gè)人信息與郵件內(nèi)填報(bào)的個(gè)人信息不一致，以報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提交的個(gè)人信息資料為準(zhǔn)進(jìn)行審查。未在輔導(dǎo)員招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交信息的視為報(bào)名無效。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
其他報(bào)名材料包括：
（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、運(yùn)動(dòng)員證書、相應(yīng)資格證書、研究方向證明、身份證等掃描件；
（2）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；
（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（5）無單位人員應(yīng)聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明。
（6）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交材料（1）—（5）外，還須提交《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》（附件3），《主要學(xué)生干部任職證明》（附件4）。其中，主要學(xué)生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔(dān)任校（院）團(tuán)委（團(tuán)總支）組織部長、宣傳部長及以上團(tuán)干部職務(wù)，校（院）學(xué)生會、研究生會部長及以上學(xué)生干部職務(wù)，或在本科期間曾擔(dān)任班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記職務(wù)，且任職滿一屆（不少于10個(gè)月）。
（7）應(yīng)聘輔助2崗位和教師2、教師3崗位的，除提交材料（1）—（5）外，還須提交《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》（附件3）。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2．資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜根據(jù)疫情情況另行通知。請應(yīng)聘人員關(guān)注山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站后續(xù)通知公告。
1.筆試
（1）筆試
教師崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘人員所必需的基礎(chǔ)知識和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識。輔助崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的基本知識、專業(yè)知識和專業(yè)技能。行政管理崗位筆試內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗(yàn)、崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
（2）筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按規(guī)定比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
（1）面試
教師崗位面試采取課堂試講和技能測試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果等綜合素質(zhì)。輔導(dǎo)員崗位面試采取專家面談、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。輔助崗位面試采取專業(yè)技能測試、專家面談、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。行政管理崗位面試采取專家面談、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的公共管理能力及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
（2）面試資格審查
面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。
（3）面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會公布，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取核對身份、查閱檔案、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、電話視頻連線等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)；聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
人力資源處聯(lián)系人：楊老師
人力資源處聯(lián)系電話：0533-2781219
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表
附件3：中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明
附件4：主要學(xué)生干部任職證明
山東理工大學(xué)
2020年6月9日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東理工大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表
附件3：中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明
附件4：主要學(xué)生干部任職證明
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為服務(wù)全區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬向全市招聘環(huán)境監(jiān)察助理人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位及崗位
1、招聘單位名稱：臨沂市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局。
2、招聘人數(shù)：6名。
二、報(bào)名條件及范圍
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄，身體健康，無紋身。
3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在18-30周歲（1990年6月9日-2002年6月10日），退役軍人高中及以上學(xué)歷，年齡適當(dāng)放寬，臨沂市戶口，環(huán)境、化工專業(yè)類優(yōu)先。
4、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：在校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開除公職的;有違法犯罪嫌疑尚未查清的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
1、個(gè)人報(bào)名：招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，具體由第三方人力資源公司組織實(shí)施。
報(bào)名材料：二代居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(“學(xué)信網(wǎng)”
http://www.chsi.com.cn/查詢)或義務(wù)兵退出現(xiàn)役證或士官退出現(xiàn)役證、《報(bào)名登記表》(需貼照片)、《誠信承諾書》，報(bào)名材料做成電子版上傳至郵箱：
6234891@qq.com。提報(bào)完資料后必須致電13287198321確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)報(bào)名無效。根據(jù)報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱時(shí)間先后順序，按照招聘崗位1:5的比例確定參加面試人員數(shù)量，超出數(shù)量范圍的人員不再組織參加面試。
報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日至6月15日（法定工作日），上午9:00-11：30，下午2：00-5:30
報(bào)名咨詢電話：13287198321
監(jiān)督電話：0539-8800098
2、資格審查
根據(jù)報(bào)考人員所提供的證件材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿面試全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，取消面試資格。
3、面試
對經(jīng)過資格審查符合報(bào)名條件的，實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試（百分制計(jì)分），面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試開考比例原則上不低于1:2，達(dá)不到該比例的，視情況調(diào)減或取消該招聘崗位。面試由臨沂市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局及第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，并當(dāng)場公布成績。面試成績低于60分的不予錄用。
4、體檢
根據(jù)面試綜合成績排名按照1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。參加體檢人員須攜帶本人身份證，按照體檢通知要求按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
5、考察
考察的重點(diǎn)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。對體檢、考察不合格或放棄者，視具體情況決定是否按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
用人單位根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員不納入事業(yè)單位編制管理，以勞務(wù)派遣的形式與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，期滿合格的正式聘用。聘用期間，按照相關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。試用期合格后基本工資2600元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納部分）。
五、其它注意事項(xiàng)
1、報(bào)考應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《簡章》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考資料，慎重填報(bào)應(yīng)聘崗位，因違反有關(guān)規(guī)定造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：
1、經(jīng)開區(qū)生態(tài)環(huán)境分局公開招聘環(huán)境監(jiān)察助理人員報(bào)名表
2、經(jīng)開區(qū)生態(tài)環(huán)境分局公開招聘環(huán)境監(jiān)察助理人員誠信承諾書
3、經(jīng)開區(qū)生態(tài)環(huán)境分局招聘環(huán)境監(jiān)察助理人員職位表
2020年6月9日