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標(biāo)題: 2020重慶盈新科技服務(wù)有限公司招聘4人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 亞朵小編 時(shí)間: 2020-6-29 18:57
標(biāo)題: 2020重慶盈新科技服務(wù)有限公司招聘4人公告
重慶盈新科技服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“盈新科技”)是一家國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要為企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、地方政府服務(wù)，以市場(chǎng)化運(yùn)作，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)分析、政策研究、招商引資、項(xiàng)目策劃、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)。盈新科技以“堅(jiān)韌不拔、拼搏進(jìn)取”為精神，以“精準(zhǔn)、高效、專業(yè)、創(chuàng)新”為作風(fēng)，不斷追求自我革新，助推企地共贏發(fā)展。因公司發(fā)展需要，需招聘4名工作人員，其中投資總監(jiān)(副總監(jiān))1名，產(chǎn)業(yè)研究崗1名，招商業(yè)務(wù)崗2名。
一、招聘崗位
(一)投資總監(jiān)(副總監(jiān))1名
1.專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、工商管理類。
2.崗位要求：
(1)須全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，從事招商及相關(guān)工作5年以上;
(2)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力(計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、人員管理、決策判斷、控制等);
(3)具有良好的實(shí)施能力和判斷決策能力(掌握解決問(wèn)題、邏輯分析、人際關(guān)系、數(shù)據(jù)分析的技能);
(4)具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和文字編寫(xiě)能力;
(5)具有解決突發(fā)事件的能力;
(6)有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
(二)產(chǎn)業(yè)研究崗1名
1.專業(yè)要求：電子信息類(電路與系統(tǒng)、微電子學(xué)與固體電子學(xué)、通信與信息系統(tǒng)、電子與通信工程)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、工商管理類;
2.崗位要求：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生須研究生及以上學(xué)歷;非應(yīng)屆畢業(yè)生須全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，有產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)咨詢、行業(yè)分析等從業(yè)背景1年以上者優(yōu)先考慮，可不受專業(yè)限制;有產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)咨詢、行業(yè)分析等從業(yè)背景2年以上者可放寬至全日制本科學(xué)歷。
(2)責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神，善于與他人協(xié)作，有良好的溝通能力;
(3)具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力。
(三)招商業(yè)務(wù)崗2名
1.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、電子信息類、自動(dòng)化類、工商管理類。
2.崗位要求：
(1)須全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷;有從事招商工作經(jīng)歷1年以上者優(yōu)先;有從事招商工作經(jīng)歷2年以上者，可不受專業(yè)限制，并可放寬至全日制本科學(xué)歷。
(2)具有獨(dú)立開(kāi)展招商工作的能力，獨(dú)立的思維和良好的學(xué)習(xí)能力;
(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力, 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和分析能力;
(4)具備一定的市場(chǎng)分析、判斷能力;
(5)有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
二、崗位職責(zé)
(一)投資總監(jiān)(副總監(jiān))崗
1.負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.其他職責(zé)與招商業(yè)務(wù)崗相同。
(二)產(chǎn)業(yè)分析崗
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)研究和分析;
2.負(fù)責(zé)研究招商目標(biāo)企業(yè)和收集優(yōu)先招商信息;
3.負(fù)責(zé)對(duì)外開(kāi)展產(chǎn)業(yè)咨詢、項(xiàng)目咨詢、商務(wù)咨詢;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)招商業(yè)務(wù)崗
1.負(fù)責(zé)收集有效招商信息，聯(lián)系、拜訪、接待企業(yè);
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目洽談，推動(dòng)項(xiàng)目落地;
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究;
4.負(fù)責(zé)擬定投資協(xié)議;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目建設(shè)、投產(chǎn);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、福利待遇
(一)試用期制度
實(shí)行2個(gè)月期限的試用期制度，入職后安排在公司相關(guān)部室進(jìn)行鍛煉。試用期合格，從次月正式定級(jí)定崗，試用期不合格，辭退或延長(zhǎng)試用期。
(二)勞動(dòng)合同期限
新入職員工合同期限為一年，試用期合格后即簽訂合同，合同期滿后按公司勞動(dòng)合同管理政策規(guī)定，續(xù)訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，公司可予即時(shí)辭退，試用期含在合同期內(nèi)。
(三)定薪標(biāo)準(zhǔn)
新入職員工依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定確定入職定薪。薪酬范圍一般員工6-13萬(wàn)元/年(含四險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分);投資總監(jiān)/副總監(jiān)14-20萬(wàn)元/年(含四險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)。試用期滿后，公司組織試用期工作業(yè)績(jī)與能力表現(xiàn)評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果，給予轉(zhuǎn)正定職定崗，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果予以薪酬調(diào)整。
(四)四險(xiǎn)一金福利待遇
新入職員工自轉(zhuǎn)正定職定崗的次月開(kāi)始，由公司按照國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)要求繳納四險(xiǎn);入職滿一年后按照國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)要求繳納住房公積金。
四、簡(jiǎn)歷投遞
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：1021443316@qq.com。(簡(jiǎn)歷命名方式：學(xué)校+崗位+姓名，另投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)一并提交學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料復(fù)印件或掃描件。)
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2020年7月10日。

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