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標(biāo)題: 云南省玉溪市財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員公告4人 [打印本頁(yè)]

作者: 小編丁丁 時(shí)間: 2020-12-14 18:29
標(biāo)題: 云南省玉溪市財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員公告4人
根據(jù)《玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》等文件精神，玉溪市財(cái)政局將面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員4名，本次招聘委托云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
玉溪市財(cái)政局將面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員4名，具體要求看崗位表。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、身體健康、無(wú)不良記錄；
（二）在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；
（三）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；
（四）熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word、Excel等辦公軟件；
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.被辭退或開(kāi)除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的；
3.曾受過(guò)刑事處罰的；
4.正在接受審查調(diào)查的；
5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
（六）其他條件詳見(jiàn)《崗位表》
三、招聘原則
1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
2．堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；
3．堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；
4．堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則；
5．堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。
四、招聘程序
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→公示→簽訂合同。
（一）報(bào)名
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2020年12月16日至12月17日，早上8：00—11:30、下午14:00—18:00；報(bào)名地點(diǎn)為：玉溪市紅塔區(qū)康玉路右馮新村A區(qū)12幢20號(hào),云南省宗鑫人力資源管理咨詢有限公司。
2.報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（有學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)位證書(shū)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他崗位要求的證書(shū)等原件和復(fù)印件。
3.報(bào)名人員需要本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、短信報(bào)名和他人代報(bào)名。
（二）資格審查
由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司進(jìn)行人工資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，交復(fù)印件。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，根據(jù)個(gè)人自愿，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。
（三）筆試
筆試總分100分，所有符合報(bào)名條件人員進(jìn)入筆試，考試內(nèi)容參考行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（四）面試
按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定面試人員，進(jìn)入面試。
1.面試?？偡?00分。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
4.面試內(nèi)容：包括形象氣質(zhì)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、綜合分析判斷能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力等方面。
（五）總成績(jī)
筆試分和面試分各占50%。
（六）體檢
從高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理，如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢合格人員確定為錄用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，擬確定為聘用人員。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和資格審查不合格或放棄的情況，按照面試成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為2年。
五、薪酬待遇及考核
不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（每月基礎(chǔ)工資1900元，購(gòu)買五險(xiǎn)）。聘用人員按照玉溪市財(cái)政局編外人員管理的相關(guān)要求進(jìn)行管理。每次合同到期后，由用人單位進(jìn)行考核，考核通過(guò)可續(xù)簽勞動(dòng)合同，未通過(guò)考核的，勞動(dòng)合同到期終止。
六、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
附件：

玉溪市財(cái)政局2020年編外人員招考崗位表

2.玉溪市財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表
玉溪市財(cái)政局
2020年12月11日
附件1：
玉溪市財(cái)政局公開(kāi)招聘編外人員崗位表

崗位代碼	招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	性別	戶籍 /生源	學(xué)歷	專業(yè)	考試環(huán)節(jié)設(shè)置及所占綜合成績(jī)比例	年齡	其他要求
001	玉溪市財(cái)政局	辦公輔助	2	不限	云南省	全日制專科及以上	會(huì)計(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、財(cái)務(wù)管理類、稅務(wù)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、電子信息科學(xué)與技術(shù)類。	筆試50%，面試50%	1992年12月10日以后出生	熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word、Excel等辦公軟件。
002	玉溪市財(cái)政局	辦公輔助	1	男	玉溪市	全日制本科及以上	不限	筆試50%，面試50%	1994年12月10日以后出生
003	玉溪市財(cái)政局	辦公輔助	1	女	玉溪市	全日制本科及以上	不限	筆試50%，面試50%	1994年12月10日以后出生

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