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標(biāo)題: 山東聊城市江泰園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘公告 [打印本頁(yè)]

作者: 小宇宙 時(shí)間: 2020-12-16 18:00
標(biāo)題: 山東聊城市江泰園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘公告
聊城市江泰園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司是聊城市安泰城鄉(xiāng)投資開發(fā)有限責(zé)任公司出資設(shè)立的全資子公司，主要負(fù)責(zé)政府代建工程、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、棚戶區(qū)改造和市政工程建設(shè)等。為滿足公司發(fā)展和工作需要，現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘，并將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷及崗位要求。
（三）具有良好的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行,無(wú)違法違紀(jì)行為。
（四）身體健康，無(wú)精神類疾病、無(wú)傳染病史及心腦疾病，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員；黨紀(jì)處分受影響期內(nèi)、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位、數(shù)量及要求

崗位	人數(shù)	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	年齡	崗位要求
工程副總經(jīng)理	1	本科及以上學(xué)歷	建筑工程管理專業(yè)、工程技術(shù)專業(yè)、土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)、工民建專業(yè)（工業(yè)與民用建筑專業(yè)）、建筑學(xué)專業(yè)	40歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）	1.必須有建筑施工、房產(chǎn)開發(fā)、政府工程相關(guān)行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 2.具有相關(guān)建造師證書者優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司工程現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。 4.熱愛建筑行業(yè)工作，有良好的與政府相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)能力。
直屬項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人	1	專科及以上學(xué)歷	建筑工程管理專業(yè)、工程技術(shù)專業(yè)、土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)、工民建專業(yè)（工業(yè)與民用建筑專業(yè)）、建筑學(xué)專業(yè)	40歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）	1. 必須有建筑施工、房產(chǎn)開發(fā)、政府工程相關(guān)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；有對(duì)應(yīng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 2.具有相關(guān)建造師證書者優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)公司部分直屬項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)等工作。 4.熱愛建筑行業(yè)工作，有良好的與政府相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)能力。
工程技術(shù)人員	1	本科及以上學(xué)歷	建筑工程管理專業(yè)、工程技術(shù)專業(yè)、土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)、工民建專業(yè)（工業(yè)與民用建筑專業(yè)）、建筑學(xué)專業(yè)	40歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）	1.必須有建筑施工、房產(chǎn)開發(fā)、政府工程相關(guān)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 2.具有相關(guān)建造師證書者優(yōu)先考慮。 3.負(fù)責(zé)公司工程現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。 4.熱愛建筑行業(yè)工作，有良好的與政府相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)能力。
設(shè)計(jì)技術(shù)人員	1	本科及以上學(xué)歷	建筑工程管理專業(yè)、工程技術(shù)專業(yè)、土木工程專業(yè)、工程管理專業(yè)、工民建專業(yè)（工業(yè)與民用建筑專業(yè)）、建筑學(xué)專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)、市政工程等相關(guān)專業(yè)	40歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）	1.必須有設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 2.熟練應(yīng)用office、CAD、Photoshop等軟件。 3.具有相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。 4.負(fù)責(zé)公司工程設(shè)計(jì)審核、與設(shè)計(jì)院對(duì)接等工作。 5.熱愛設(shè)計(jì)行業(yè)工作，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有良好的與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年12月15日-2021年1月13日17:00結(jié)束（受理時(shí)間8:30-12:00；14:00-17:00。法定節(jié)假日及周末不受理）
現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司（星光大廈七樓707室，東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫字樓）
四、資格審查
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍報(bào)告1份，1寸免冠照片3張。審核原件，留存復(fù)印件。
崗位要求工作年限的，需提供能證明相關(guān)工作崗位年限的勞動(dòng)合同或工作證明類的材料一份。
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
（三）核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者，電話通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)；與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均沒(méi)有合作關(guān)系，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙?。?br /> 五、聘用程序
（一）閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進(jìn)行。公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按需求人數(shù)比例，確定進(jìn)入面試范圍的人員；達(dá)不到面試比例，按實(shí)有考生進(jìn)行面試。
（二）組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?？忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。
按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)的1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
（三）考察體檢。
對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。體檢按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（四）決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
（一）薪酬待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，單位為其繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及帶薪假期等福利待遇，其中試用期3個(gè)月。
（二）單位不招收兼職人員，所有聘用人員須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。
七、其他
（一）應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
（三）應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
咨詢電話：0635-8325199 （三實(shí)人力）

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2020年12月14日

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