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標(biāo)題: 湖南婁底漣源市農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募3人公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁    時間: 2020-12-21 18:20
標(biāo)題: 湖南婁底漣源市農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募3人公告
為貫徹落實(shí)中央1號文件提出“全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃”和習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》(農(nóng)辦科〔2018〕15號)和湖南省農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，2020年決定開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃工作，現(xiàn)面向全市招募3名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，分區(qū)域服務(wù)全市的柑桔種植專業(yè)合作社、規(guī)模大戶和貧困農(nóng)戶。
一、服務(wù)產(chǎn)業(yè)
柑桔產(chǎn)業(yè)
二、特聘對象
1.柑桔種植鄉(xiāng)土專家、種植能手；
2.柑桔種植方面的退休農(nóng)技人員；
3.新型經(jīng)營主體技術(shù)骨干。
三、特聘條件
1.具有良好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
????2.具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗、較高的柑桔栽培管理技
術(shù)專長和科技素質(zhì)。其中退休農(nóng)技人員要有中級以上技術(shù)職稱，專業(yè)為果樹栽培、園藝、植?；蜣r(nóng)學(xué)專業(yè)；
????3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、違法犯罪記錄;
????4.身體健康（提供健康證），年齡在65周歲以下，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;
????5.有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，柑桔栽培管理技術(shù)專業(yè)水平得到行業(yè)人員的認(rèn)可。
????四、職責(zé)與任務(wù)
????1.對接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位及農(nóng)業(yè)技術(shù)部門，聯(lián)系柑桔種植專家、柑桔種植專業(yè)合作社、規(guī)模大戶和貧困農(nóng)戶，及時解決柑桔生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
2.結(jié)合特聘農(nóng)技人員所負(fù)責(zé)所聯(lián)系區(qū)域范圍內(nèi)的種植基地實(shí)際情況制定技術(shù)指導(dǎo)方案，并在柑桔生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動開展入戶指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)。每人每年應(yīng)聯(lián)系5個以上的柑桔種植專業(yè)合作社或規(guī)模大戶、10戶以上的貧困農(nóng)戶，創(chuàng)辦1個100畝以上的高產(chǎn)示范基地，全年進(jìn)村入戶指導(dǎo)達(dá)50天以上。
3.采用田間學(xué)校、現(xiàn)場講解方式對柑桔種植合作社、規(guī)模大戶以及貧困農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需求，進(jìn)社、進(jìn)村、入戶舉辦培訓(xùn)，發(fā)放技術(shù)材料。每年舉辦技術(shù)培訓(xùn)班5期以上，培訓(xùn)柑桔種植人員200人次以上。
4.注冊使用農(nóng)技推廣APP，并接要求在注冊服務(wù)日志填報相關(guān)工作及所取得成效的圖片、文字等，展示特聘農(nóng)技人員的工作成效。
五、聘任程序
1.個人申請。報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件，1寸近期免冠彩色照片2張及村級、鎮(zhèn)級蓋章的推薦信(公司或合作社技術(shù)人員由本單位推薦即可)，到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局報名，填寫報名表。報名時間：2020年12月21日到12月28日，聯(lián)系人：吳錫宏，聯(lián)系電話：15973800699，0738-6976016。
????2.技能考核。按1:3的比例確定參與技能考核的人員，如果報名人數(shù)少于9人（含9人），按實(shí)際報名人數(shù)進(jìn)行考核。如果報名人數(shù)超過9人，則先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由特聘計劃評議小組組織進(jìn)行，基本程序為：(1)個人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點(diǎn)題詢問。
????3.研究公示。經(jīng)特聘計劃評議小組技能考核確定初步人選后，報局黨組最終審定，并對擬招募特聘人員在網(wǎng)上公示，公示期不少于7天。
????4.確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展對擬聘人員的考察。
????5.簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我市農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣特聘服務(wù)合同，合同期限1年，并頒發(fā)特聘證書。
????六、管理與考核
????對特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理，以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象(特別是扶貧對象)的滿意率、解決柑桔產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，考核分年中抽查和年終考評。對服務(wù)業(yè)績差、服務(wù)對象滿意度低的特聘農(nóng)技員，實(shí)行淘汰制，下一年度將不再聘用。對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、服務(wù)對象滿意度高的，在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。
七、待遇
根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部和省廳農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃有關(guān)精神要求，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，并以此確定技術(shù)服務(wù)（包括交通費(fèi)、講課費(fèi)、誤工費(fèi)等所有費(fèi)用在內(nèi)總額包）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及績效獎勵。技術(shù)服務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元，年終按照考評結(jié)果情況發(fā)放績效獎勵,獎勵金額最高不超過200元/月。對特聘農(nóng)技人員不改變原來的身份或原單位的勞動關(guān)系，只要求提供農(nóng)技推廣服務(wù)，與特聘方不存在勞動關(guān)系。無養(yǎng)老保險等五險一金，但特聘期內(nèi)可以享受人身意外保險。?
漣源市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2020年12月18日



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