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標(biāo)題: 浙江杭州桐廬縣富春未來(lái)城開發(fā)建設(shè)有限公司招聘公告 [打印本頁(yè)]

作者: 小宇宙 時(shí)間: 2021-1-12 17:11
標(biāo)題: 浙江杭州桐廬縣富春未來(lái)城開發(fā)建設(shè)有限公司招聘公告
因工作需要，桐廬縣富春未來(lái)城開發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘國(guó)企編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（三）身體健康，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
二、招聘崗位
（一）項(xiàng)目工程崗1
1.招聘人數(shù)：1人；
2.崗位要求：①本科及以上學(xué)歷或具有相關(guān)中級(jí)職稱證書；②年齡55周歲以下；③園林綠化相關(guān)專業(yè)；④有相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)證書及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（二）項(xiàng)目工程崗2
1.招聘人數(shù)：1人；
2.崗位要求：①本科及以上學(xué)歷或具有相關(guān)中級(jí)職稱證書；②年齡55周歲以下；③建筑、土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)；④有相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)證書及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（三）招商管理崗
1.招聘人數(shù)：1人；
2.崗位要求：①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡30周歲以下；③經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；④有相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至1月18日（周一至周五上班時(shí)間：上午8:30-11:30時(shí)，下午13:30-17:00時(shí)）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)站西路181號(hào)綜合樓4樓富春未來(lái)城市發(fā)展中心綜合辦；
3.聯(lián)系人：章先生、孫女士；聯(lián)系電話：0571-64211016；
4.報(bào)名材料：
（1）戶口本、身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（3）相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件；（4）相關(guān)發(fā)表作品證明材料；(5)報(bào)名表1份；(6)近期兩寸正面免冠彩照1張;
5.報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作，并持健康碼綠碼。
（二）資格審查、公布開考計(jì)劃
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例。
（三）考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)滿分為100分；面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)行面試。同一開考有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)）。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)相等的；或者是筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。
（四）體檢、考察
按考試總成績(jī)從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
（五）公示
根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
（六）試用期及簽訂勞動(dòng)合同
試用期2個(gè)月，試用合格后，與桐廬縣富春未來(lái)城開發(fā)建設(shè)公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
已聘用人員因故離開崗位單位需要補(bǔ)員的，自招考結(jié)束6個(gè)月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不再重新組織招聘程序。
四、工資待遇
相關(guān)待遇按桐廬縣富春未來(lái)城開發(fā)建設(shè)有限公司國(guó)企編外工作人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。
2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。
4.本公告由桐廬縣富春未來(lái)城市發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-58500310。
附件：桐廬縣富春未來(lái)城開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘編外工作人員報(bào)名表

桐廬縣富春未來(lái)城開發(fā)建設(shè)有限公司

2021年1月11日

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