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標題: 中國民生銀行西寧分行招聘公告 [打印本頁]

作者: 小編丁丁 時間: 2021-1-14 17:50
標題: 中國民生銀行西寧分行招聘公告
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。在美國《財富》雜志2020年“世界500強企業(yè)“排名中居第239位。在英國《銀行家》雜志2020年“全球1000家大銀行”排名中居第23位。中國民生銀行成立25年來，歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。

　　中國民生銀行西寧分行于2016年6月24日開業(yè)，四年多來西寧分行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚金融業(yè)務精英；通過全方位的員工關懷服務體系，打造“特色鮮明價值成長文化活躍員工受益總行滿意”的發(fā)展文化與家園文化。2018年和2019年連續(xù)兩年獲得系統(tǒng)內幸福指數(shù)測評第一名。2020年6月30日，被中國金融工會授予“全國金融五一勞動獎狀”，是青海省內唯一一家獲此獎項的金融機構。

　　目前,西寧分行因業(yè)務拓展需要，誠招支行、行業(yè)部、市場營銷團隊負責人；機構業(yè)務部、公司業(yè)務部、個人金融部等中后臺管理人員；公司、零售、票據(jù)客戶經(jīng)理；理財經(jīng)理；網(wǎng)絡運維人員；運營柜員等核心專業(yè)人才。

支行行長
崗位職責:
1.負責支行業(yè)務發(fā)展、運營監(jiān)控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
2.負責落實業(yè)務營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行整體發(fā)展；
3.負責開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質和技能的持續(xù)提升。
任職要求:1.年齡不超過40周歲，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類等相關專業(yè)；
2.具有5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展或信貸管理經(jīng)歷，3年（含）以上支行管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，了解西寧及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢；
4.具有較強的市場營銷拓展能力、風險識別能力和風險管理意識；
5.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合工作團隊；
6.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

企業(yè)金融部負責人
崗位職責:
1.負責落實大客戶及重點行業(yè)營銷方案，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷工作；
2.參與重點客戶營銷與開發(fā)，完成分行下達的各類企業(yè)金融經(jīng)營業(yè)績指標；
3.根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新營銷及服務模式。
任職要求:1.年齡不超過40周歲，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類等相關專業(yè)；
2.具有5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展或信貸管理經(jīng)歷，3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，精通商業(yè)銀行公司業(yè)務知識體系及流程，
熟悉青海當?shù)匦袠I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及態(tài)勢；
4.具有較強的市場營銷拓展能力、風險識別能力和風險管理意識；
5.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合工作團隊；
6.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

市場營銷團隊負責人

崗位職責:
1.負責參與制定機構存款開發(fā)規(guī)劃,策劃管理機構業(yè)務營銷活動，參與財政代理資格的投標工作，推動中標經(jīng)營機構代理業(yè)務；
2.負責參與制定財政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險、煙草海關等行業(yè)的市場分析和開發(fā)規(guī)劃，參與機構類產(chǎn)品營銷推動；
3.根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新營銷及服務模式，完成分行下達的任務計劃。
任職要求:1.年齡不超過40周歲，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2.具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，同時具備1年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉政府、財政、公共事業(yè)單位等機構業(yè)務模式及政策，具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有解決復雜問題的能力；
4.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合工作團隊；
5.具有較強風險識別能力和風險管理意識；
6.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

公司業(yè)務部部門副職

崗位職責:
1.規(guī)劃分行公司業(yè)務發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務經(jīng)營單位管理客戶關系；
2.組織推廣和完善公司產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動分行營銷業(yè)務發(fā)展；
3.確定本部門的工作目標和任務，并組織實施考核，以提高分行公司銀行業(yè)務發(fā)展及管理水平，完成分行公司條線業(yè)績目標。
任職要求:1.年齡不超過40周歲，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；
2.具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，同時具備1年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
3.全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務專業(yè)功底；
4.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合工作團隊；
5.具有較強風險識別能力和風險管理意識；
6.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

個人金融部部門副職

崗位職責:
1.負責參與制定分行零售、小微業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展營銷協(xié)同工作，實施個人客戶和小微客戶開發(fā)與管理；
2.負責全面提升分行零售業(yè)務管理質效，完成分行零售條線業(yè)績指標；
3.負責參與管理分行零售業(yè)務合規(guī)及經(jīng)營保障工作。
任職要求:1.年齡不超過40周歲，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
2.具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，同時具備1年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，有能力建立、整合工作團隊；
4.具有較強風險識別能力和風險管理意識；
5.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

公司業(yè)務客戶經(jīng)理崗

崗位職責:
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)公司金融服務；
2.協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案；
3.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成工作業(yè)績指標。
任職要求:1.年齡不超過35周歲，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；
2.具有2年（含）以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷；
3.具備豐富的對公業(yè)務知識，熟悉對公業(yè)務產(chǎn)品、流程；
4.具有較強的營銷意識和市場開拓能力；
5.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗

崗位職責:1.負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
2.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標；
3.參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成工作業(yè)績指標。
任職要求:1.年齡不超過35周歲，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；
2.具有2年（含）以上銀行營銷崗位工作經(jīng)歷；
3.具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、流程；
4.具有較強的營銷意識和市場開拓能力；
5.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

票據(jù)業(yè)務經(jīng)理崗

崗位職責:
1.建立并維護分行票據(jù)業(yè)務渠道，管理同業(yè)客戶關系，尋找票據(jù)市場利差，創(chuàng)造票據(jù)各項收益，完成工作業(yè)績指標；
2.組織制定并實施票據(jù)業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，為目標客戶提供票據(jù)產(chǎn)品融資解決方案；
3.收集并分析當?shù)仄睋?jù)市場信息，提供業(yè)務決策參考。
任職要求:1.年齡不超過35周歲，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；
2.具有2年（含）以上票據(jù)業(yè)務相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求，熟悉票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；
4.具有良好的團隊協(xié)作意識和營銷意識；
5.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

理財經(jīng)理崗

崗位職責:
1.負責開展零售客戶財富管理、產(chǎn)品營銷，發(fā)展提升營業(yè)網(wǎng)點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
2.運用財富管理工具及產(chǎn)品組合持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實現(xiàn)業(yè)務收入提升；
3.負責為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務以增強客戶關系；
4.推進營業(yè)網(wǎng)點貴賓理財業(yè)務發(fā)展，提升零售客戶價值貢獻。
任職要求:1.年齡不超過35周歲，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)；
2.具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃業(yè)務，持有基金從業(yè)資格證書，具備CFP、AFP證書者優(yōu)先考慮；
4.有良好的團隊協(xié)作意識和服務意識；
5.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

網(wǎng)絡運維管理崗

崗位職責:
1.負責日常網(wǎng)絡及各系統(tǒng)管理維護，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；
2.負責協(xié)助網(wǎng)絡設計、實施和持續(xù)改進；
3.負責網(wǎng)絡的運維和部分系統(tǒng)集成工作；
4.負責辦公主流操作系統(tǒng)、軟件的安裝及桌面維護；
5.維護主流臺式機、筆記本等辦公終端硬件故障及處理；
6.負責相關故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告。
任職要求:1.年齡不超過35周歲，全日制大學本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2.具有3年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡及桌面運維相關工作經(jīng)驗；
3.具有較強的網(wǎng)絡技術理論知識水平，持有CCIE及同等證書者優(yōu)先；
4.具有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作意識；
5.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

運營柜員崗（派遣）

崗位職責:
1. 受理柜員相關運營業(yè)務，初步審核相關業(yè)務文件；
2. 保管使用相關業(yè)務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；
3. 提供柜臺業(yè)務咨詢服務，提高柜臺服務質量；
4. 進行自助設備清機加鈔，反饋故障情況，確保自助設備正常運行。
任職要求:1.28周歲（含）以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計等相關專業(yè)；
2.具有1年（含）以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；
4.具有較強的責任心和良好的客戶服務意識；
5.具有良好的政治思想道德素質和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄。

應聘方式及注意事項

一、登錄民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點擊首頁右下方“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘系統(tǒng)，或關注“民生銀行招聘”微信公告號，用本人身份證信息注冊填寫完成個人簡歷，通過地區(qū)或職務搜索，投遞相應職位。
　　二、報名截止時間：2021年3月31日24:00點。
　　三、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。
　　四、中國民生銀行對于本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用于本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用。
　　五、咨詢電話：0971-8257573/613，甘女士。

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