| 招聘崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 任職要求 | 崗位職責 |
| 行政前臺 | 2 | 30周歲及以下 | 1.中專及以上學歷，專業(yè)不限；2.身高160cm以上；3.性格開朗隨和，形象氣質佳，有親和力；4.普通話標準，具有良好的溝通交往能力與應變能力；5.有良好的服務意識，熟練使用電腦、復印機、打印機等各種辦公設備。 | 1.負責接待住戶咨詢及投訴，接聽住戶的咨詢及投訴電話，解答住戶的咨詢及投訴電話，及時做好處理、上報、跟蹤及反饋；2.負責按照工作流程與要求為住戶辦理入住手續(xù)，指導住戶規(guī)范填寫入住資料并存檔，保持前臺清潔整齊；3.負責會務接待工作，接待來訪人員、快遞收發(fā)、訪客登記、報修登記等事務；4.負責統(tǒng)計入住情況、裝修辦理情況、維修處理情況、住戶投訴處理情況及其他業(yè)務信息，定期上報主管；5.負責公共區(qū)域使用預約登記，做好前臺住戶答疑；6.負責住戶繳費提醒，如物業(yè)費，水電費，車位費等；7.上級交辦的其他工作。 |
| 科技服務 | 1 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，市場營銷、投資經濟、金融學等相關專業(yè)。有技術經紀人證、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格證、專利代理人資格證優(yōu)先；2.3年以上國家高新技術企業(yè)或大中型企業(yè)產業(yè)園區(qū)運營或商業(yè)招商、運營等工作經驗；3.熟悉政府扶持政策及項目運作流程，可獨立分析及操作項目申報，并能熟練操作各類項目網絡申報流程；4.具有較強的業(yè)務分析能力、商務談判能力和執(zhí)行力，能獨立完成方案撰寫；5.具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠獨立進行上下資源溝通，有良好團隊合作精神。 | 1.負責孵化器招商引資，項目洽談，收集各類科技、經濟信息和市場情報，推介投資合作項目；2.負責合理規(guī)劃招商計劃，開拓招商渠道,實施渠道管理；3.負責策劃、宣傳產業(yè)品牌技術推廣方案并落地實施；4.負責落實企業(yè)生產、科研、市場營銷、財務管理、知識產權、標準化等全過程服務，提供內資企業(yè)工商注冊、稅務登記、政策咨詢等服務；5.負責科技項目申報、科技項目管理等方面的專業(yè)服務支持；6.負責收集分析國家和區(qū)產業(yè)政策及重點產業(yè)動態(tài)，編寫政策及產業(yè)研究報告，發(fā)布產業(yè)動態(tài)；7.負責領導交辦的其他工作。 |
| 物業(yè)經理 | 1 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗者優(yōu)先；2. 持有物業(yè)管理職業(yè)資格證書；3.熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；4.熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī)政策；5.對物業(yè)管理中的安保、保潔、工程、客戶服務管理等內容有深刻的了解，能獨立開展各個部門的物業(yè)管理；6.具備較強計劃、組織、協(xié)調、控制和督導能力；7.具有較強的責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，工作細致認真。 | 1. 負責制定孵化器物業(yè)項目的日常管理和經營目標等全面工作；2.負責制定相應的物業(yè)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.負責入駐企業(yè)物業(yè)費、水電費及其他有償服務等管理；4.負責組織物業(yè)項目秩序的維護、消防、工程維修、環(huán)境清潔等負責組織物業(yè)項目秩序的維護、消防、工程維修、環(huán)境清潔等；5. 負責組織物業(yè)項目供電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的巡檢、維護工作；6.負責組織物業(yè)項目安全檢查、車輛管理等工作；7.負責領導交辦的其他工作。 |
| 綜合后勤 | 1 | 35周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗者優(yōu)先； 2. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務寫作能力； 3. 具有較強的責任感，工作細致認真；4.具備較強的溝通協(xié)調能力和良好的服務意識。 | 1.負責工作規(guī)劃、總結的匯編，文件指示精神、重要信息的上傳下達及重要資料的存檔保密工作； 2.負責各種工作會議召開、記錄、編寫紀要等；3.負責孵化器的對外接待、會務接待及入孵企業(yè)的會務服務工作；4.負責孵化器企業(yè)檔案、工程檔案等各類檔案文書的整理及歸檔保管；5.負責孵化器辦公用品、辦公設備和固定資產等計劃編寫、購置、建賬登記和使用管理等工作；6. 負責第三方服務機構合同事宜；負責孵化器日常行政事務、協(xié)調配合各部門做好管理工作；7.負責物業(yè)客服日常管理，收集入駐企業(yè)的物業(yè)維修等服務需求并跟蹤、督辦和落實；8.負責物業(yè)費、水、電催收清繳及資金管理9.完成上級領導交辦的其他項目工作。 |
| 水電技工 （高壓） | 1 | 45周歲及以下 | 1.持有高壓電工作業(yè)證；2.3年以上相關工作經驗者優(yōu)先；3.具有較高的維修電工專業(yè)知識，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；4.具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力和應急處理能力；5.身體健康，能夠適應崗位工作需要。 | 1.負責高壓電房的日常管理；2.負責發(fā)電機房日常養(yǎng)護工作；3.熟悉園區(qū)系統(tǒng)設備；巡查、監(jiān)視配電室設備運行情況。4.負責履行24小時應急搶修職責；5.負責園區(qū)給水電設備的運行、維修和保養(yǎng)；6.負責領導交辦的其他工作。 |
| 水電技工 （低壓） | 1 | 45周歲及以下 | 1.持有電工證；2.3年以上相關工作經驗者優(yōu)先；3.具有水路、電路、掌握電氣設備工作原理和安全操作規(guī)程；4.具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力和應急處理能力；5.身體健康，能夠適應崗位工作需要。 | 1.負責公共區(qū)域全勤維修和養(yǎng)護工作；2.熟悉各樓層供電、消防設施、管線及控制系統(tǒng)；3.負責對公共照明的檢查、維護與更換工作；4.負責對入駐企業(yè)提供水、電維修的有償服務；5.負責按照電工安全操作規(guī)程進行作業(yè)，防止發(fā)生事故；6.負責履行24小時應急搶修職責；7.負責園區(qū)給排水設備的運行、維修和保養(yǎng)，發(fā)生停水或其他事故及時與供水部門聯(lián)系，查明原因，采取應急措施；8.負責領導交辦的其他工作。 |
| 人資專員 | 2 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)，5年以上工作經驗者優(yōu)先；2.熟練使用日常辦公軟件，具有較強的方案撰寫能力；3.了解人力資源行業(yè)相關政策法規(guī)，有RPO、管理咨詢、培訓等項目運作經驗優(yōu)先；4.具備項目運作能力，能夠獨立完成項目規(guī)劃和方案撰寫；5.具備較強的商務談判能力，良好的職業(yè)素質和團隊協(xié)作精神；6.具備較強的邏輯思考能力、溝通協(xié)調能力和抗壓能力，工作積極主動性，有責任心，能快速響應需求。 | 1.負責公司機構編制工作，優(yōu)化人力資源配置；2.負責制訂招聘選拔和調配計劃，組織實施招聘計劃；3.負責建立和完善績效考核體系，實施公司績效管理；4.負責建立和完善薪酬福利體系，實施公司薪酬管理；5.負責制定人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計劃，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系；6.負責制訂和優(yōu)化培訓管理制度，搭建公司培訓體系并落地執(zhí)行；7.負責領導交辦的其他工作。 |
| 財務管理專員 （投融資） | 2 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，投資經濟、金融學等相關專業(yè)；有CPA證書或證券從業(yè)資格證書優(yōu)先；2.5年以上大中型企業(yè)投融資從業(yè)經驗或3年以上投融資主管工作經驗；3.熟悉資本運作、資本市場相關政策法規(guī)及IPO工作，有項目運作管理、金融產品開發(fā)、證券投資、基金運作等經驗；4.具有并購重組、投融資、股權投資等方面的成功案列與項目運作經驗優(yōu)先；5.具備良好的職業(yè)道德水平，工作嚴謹、廉潔自律；6.具備較強的商務談判能力、溝通協(xié)調能力和較強的文字寫作能力。 | 1.負責收集資本市場動態(tài)，整合公司資源，全面規(guī)劃公司年度投融資計劃；負責投融資項目開發(fā)運作，實施盡職調查、收益分析，進行風險管理；2.負責策劃或實施資本運作，撬動社會資本進行股權投資、融資擔保，提升資金使用效益，促進資產保值增值；3.負責撰寫重組、并購或投融資報告，進行財務分析、預測、企業(yè)估值及回報分析；4.負責投融資負責與各金融機構、銀行、政府等機構聯(lián)絡、接洽；5.負責建立和完善資金管理制度，制定資金籌措和使用方案，進行資金使用分析，規(guī)范資金管理與核算等；6.完成上級領導交辦的其他項目工作。 |
| 產業(yè)運營專員 （大數(shù)據(jù)平臺） | 1 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程、通信相關專業(yè)；2.5年以上大數(shù)據(jù)運營經驗，有產業(yè)架構、經營工作經驗者優(yōu)先；3.具有較好的學習能力和適應能力，思維敏捷；4.具有較強的具備數(shù)據(jù)挖掘、分析能力；5.具有較強的溝通能力，良好團隊合作精神和高度的責任感。 | 1.負責制定集團信息化平臺品牌推廣規(guī)劃，豐富推廣模式，加強品牌引流，協(xié)助集團各類宣傳推廣工作；2.負責拓展平臺商業(yè)產品模塊化，提供人才智慧服務，聯(lián)動提升重點產品知曉度，提升客戶使用率3.負責建立信息化平臺運行的反饋機制，及時跟蹤數(shù)據(jù)資源需求，維護人才數(shù)據(jù)庫，提升客戶使用體驗，組織客戶滿意度評價；4.負責根據(jù)搜集大數(shù)據(jù)平臺出現(xiàn)的不足、不合理，結合各類客戶使用感知與評價，對平臺和APP等使用畫面和功能提出優(yōu)化建議；5.負責大數(shù)據(jù)平臺權限管理，包括使用權限的新增、刪除、修改等配置工作，跟蹤平臺各模塊系統(tǒng)故障，及時協(xié)調處理相關功能；6.負責配合大數(shù)據(jù)平臺建設和應用推廣，確保技術和功能、使用支撐到位；7.負責領導交辦的其他工作。 |
| 內審管理 | 1 | 45周歲及以下 | 1.本科以上學歷，會計與審計類、工商管理類；2. 具有5年及以上企業(yè)會計、審計工作或會計師事務所工作經理；3. 擁有具有注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）資格者優(yōu)先考慮。 | 1.制定企業(yè)內部審計工作制度，編制企業(yè)年度內部審計工作計劃;2.負責對公司和全資、控股、參股公司的財務審計工作，協(xié)助完成投資項目后的評估審計工作;3.負責對會計信息真實性、資產權益安全性及經營活動合規(guī)性進行審計監(jiān)督;4.負責公司審計制度及相關法制建設,并監(jiān)督落實;5.負責對內控及風險管理體系的有效性進行監(jiān)督評價;6.負責對重大事項進行審計監(jiān)督;7.完成領導交辦的其它工作任務。 |
| 黨群管理 | 1 | 35周歲及以下 | 1.本科以上學歷，中文、行政管理、馬克思主義理論等相關專業(yè)；2.中共黨員，熟悉黨務工作；具備較好的公文寫作能力；3. 有兩年以上黨委、政府機關或國企黨建工作經驗，特別優(yōu)秀者可適度放寬條件； | 1.負責制定和完善集團黨委工作目標和計劃；2.負責推動落實集團黨、委黨的建設主體責任；3.負責組織開展思想政治研究，統(tǒng)籌黨員干部和職工各類思想政治教育；4.負責履行黨群工作職責，管理日常事務和黨員發(fā)展工作；5.負責制定和落實黨內組織生活相關制度，開展黨內組織生活；6.負責集團黨建品牌建設工作；7.負責完成上級黨組織部署的各項報告；8.負責抓好企業(yè)文化和品牌建設，提升企業(yè)發(fā)展軟實力；9.負責集團黨委交辦的其他工作。 |
| 培訓專員 | 2 | 40周歲以下 | 1.本科及以上學歷，1年以上工作經驗；2.性格外向，有感染力，熱愛培訓事業(yè)；3.熟悉培訓流程，有較強表達能力和溝通協(xié)調能力； 4.能承擔一定工作壓力，適應出差。 | 1.負責培訓方案制定，獨立負責培訓班的開展；2.掌握培訓流程，與講師良好溝通；3.協(xié)助領導開展課程體系的研發(fā)及優(yōu)化；4.負責進行培訓結果評估和考核；5.上級交辦的其他工作。 |
| 行政專員 | 1 | 40周歲以下 | 1.本科及以上學歷，中共黨員，漢語言文學、文秘、中文等相關專業(yè)；2.熟悉辦公行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式；3.具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調及語言表達能力。 | 1.負責公司日常行政管理工作；2.負責公司各類工作會議的組織、信息材料的整理及會議記錄；3.公司各項宣傳、新聞簡訊編寫等；4.領導交辦的其他工作。 |
| 司機 | 1 | 35周歲以下 | 1.熟悉福州市區(qū)及省內主要路線；2.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；3.持C1駕駛證，3年以上駕齡；4.服務態(tài)度熱情，保證及時守時；5.為人踏實、保密意識強、責任心強； 6.退伍軍人優(yōu)先； | 1.服從辦公室調度安排，負責各科室業(yè)務用車提供用車服務；2.負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作，確保車況良好；3.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；4.協(xié)助處理日常行政事務；5.完成領導交辦的其他工作。 |
| 綜合文秘 | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上學歷，漢語言文學、思政教育、新聞等相關專業(yè)；黨員優(yōu)先。 | 1、負責重要報告、理論文章、工作總結、規(guī)章制度、工作簡報等材料的起草工作；2.負責會議材料籌備、撰寫、會議記錄、紀要、決議擬定及下發(fā)；3.負責日常黨務開展、內部基礎黨建工作、各類組織報表工作； 4. 負責貫徹落實上級黨組織的文件和通知精神，開展相應活動； 5.有黨政機關、事業(yè)單位、國企或上市公司3年以上文秘或黨務相關工作經驗。 |
| 業(yè)務員 | 4 | 25-35周歲 | 本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 | 1.公司客戶市場的開發(fā)工作，通過各種渠道廣泛獲取客戶，并與之建立聯(lián)系，確保公司業(yè)務提升； 2.與客戶做好業(yè)務洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實施； 3.做好客戶關系維系與協(xié)調工作、及時掌握分析客戶用工情況，快速反映客戶提出的相關問題，及時協(xié)調處理、并跟蹤處理結果、通報客戶處理情況； 4. 有較好的服務意識，溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力；5. 2年以上工作經驗。 |
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