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標(biāo)題: 486人|南京銀行招聘公告 [打印本頁(yè)]
作者: 小宇宙    時(shí)間: 2021-2-8 16:14
標(biāo)題: 486人|南京銀行招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。目前，資產(chǎn)規(guī)模超14000億元，員工超10000人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭 及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，投資控股4家金融機(jī)構(gòu)，投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。入選英國(guó)《銀行 家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2020年分列第128位和第119位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)” 榜單上位列第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。
我們聚焦實(shí)體，業(yè)績(jī)領(lǐng)先。我們始終堅(jiān)持做強(qiáng)做精做出特色的發(fā)展道路，各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)管控不斷加強(qiáng)，資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)定，基礎(chǔ) 管理持續(xù)深化。我們加大資源傾斜，傾力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)；深入推進(jìn)“1+3”行動(dòng)計(jì)劃，即“鑫聯(lián)鑫”基礎(chǔ)客戶擴(kuò)群行動(dòng)加“鑫伙伴成長(zhǎng)計(jì)劃”“淘金計(jì)劃”“鑫火計(jì)業(yè)，成為國(guó)內(nèi)首批跨區(qū)域發(fā)展的城商行；2007年7月，在上交所掛牌交易（股票代碼：601009），是國(guó)內(nèi)首家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國(guó)內(nèi)第一家獲 得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務(wù)資格的異地城商行；2015年11月，南京銀行江北新區(qū)分行成為首家進(jìn)駐南京江北新區(qū)的分行級(jí)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)；2015年底，南京銀行國(guó)家級(jí) 博士后科研工作站獲批設(shè)立，為高端領(lǐng)軍型人才培養(yǎng)創(chuàng)立了平臺(tái)；2019年，南京銀行中國(guó)（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南京、蘇州、連云港業(yè)務(wù)中心正式成立。
我們合縱連橫，多元發(fā)展。我們?cè)谔剿骶C合化經(jīng)營(yíng)的道路上不斷向前邁進(jìn)。發(fā)起設(shè)立宜興陽(yáng)羨村鎮(zhèn)銀行、昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行、鑫元基金管理有限公司、南銀理財(cái)有限 責(zé)任公司，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于2015年成功實(shí)現(xiàn)“新三板”掛牌，成為全國(guó)第一家在“新三板”掛牌的村鎮(zhèn)銀行；南銀理財(cái)有限責(zé)任公司于2020年8月27日正式開業(yè)，是 江蘇省內(nèi)首批獲準(zhǔn)開業(yè)、首家開業(yè)的城商行系理財(cái)子公司。參股日照銀行、江蘇金融租賃有限公司、蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行，參與設(shè)立蘇寧消費(fèi)金融有限公司，江蘇金融 租賃有限公司于2018年成功上市，成為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的金融租賃公司。牽頭國(guó)內(nèi)中小銀行類金融機(jī)構(gòu)合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，俱樂部正式成員117家，觀 察會(huì)員2家，覆蓋全國(guó)26個(gè)省、市、自治區(qū)，成員總資產(chǎn)規(guī)模超過20萬(wàn)億
我們擁抱科技，贏取未來(lái)。科技已成為有力助推我們創(chuàng)新和發(fā)展的重要力量，積極探索把互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新型技術(shù)運(yùn)用到業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā) 展中，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)與場(chǎng)景的有效融合，加快技術(shù)創(chuàng)新和成果落地，用科技和數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)賦能提速，圍繞“經(jīng)營(yíng)數(shù)字化”和“管理數(shù)字化”轉(zhuǎn)型方向，持續(xù)推進(jìn) “業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)場(chǎng)景化、場(chǎng)景智能化”。2016年，全行新一代核心信息系統(tǒng)成功上線，千人團(tuán)隊(duì)以全行業(yè)最快速度、最高水平建成，為南京銀行更好更快地改革創(chuàng)新 轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)大科技支撐；2017年9月，與阿里云、螞蟻金服簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“鑫云+”互金開放平臺(tái)，開創(chuàng)“1+2+3N”互聯(lián)網(wǎng)合作新模式，打造金融科 技共享生態(tài)圈；2017年底，智慧銀行開業(yè)，成為推動(dòng)金融服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)踐普惠金融服務(wù)創(chuàng)新和實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)創(chuàng)新的前沿陣地；2018年3月，總行數(shù)字銀行管理部成 立，成為城商行中首家正式啟動(dòng)全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的股份制商業(yè)銀行，建立數(shù)據(jù)治理體系，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值，賦能全行業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)管理；2018年7月，移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái) “隨鑫學(xué)”正式上線，運(yùn)用先進(jìn)的理念和工具為全體員工打造更加便捷有趣的線上學(xué)習(xí)家園；2018年10月，南京浦口新數(shù)據(jù)中心順利投產(chǎn)，我行全面具備雙中心機(jī)房輪轉(zhuǎn) 運(yùn)行條件，國(guó)標(biāo)A級(jí)機(jī)房，智能先進(jìn)、如航天指揮室一般的ECC中心；2018年底，我們獲得CMMI4證書，成為國(guó)內(nèi)城商行第一家、江蘇省銀行業(yè)第一家通過CMMI4評(píng)估 的銀行；2019年3月，鑫航標(biāo)大數(shù)據(jù)平臺(tái)正式投產(chǎn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能經(jīng)營(yíng)與管理成果初現(xiàn)；2019年11月，虛擬員工“楠楠”“晶晶”正式上崗，成為國(guó)內(nèi)銀行業(yè)首個(gè)投入 生產(chǎn)的數(shù)字員工；2019年底啟動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)智能轉(zhuǎn)型，首家3.0網(wǎng)點(diǎn)南京分行鴻信大廈支行開業(yè)，為客戶提供體驗(yàn)好、智能化、高效便捷的一體化廳堂服務(wù)；2020年7月，國(guó)內(nèi) 首家24小時(shí)在線的AI數(shù)字員工營(yíng)業(yè)廳在南京銀行手機(jī)銀行正式上線，通過把網(wǎng)點(diǎn)搬進(jìn)手機(jī)中、把員工送到客戶面前，實(shí)現(xiàn)數(shù)字時(shí)代線上化、智能化服務(wù)，打造有溫度的南 京銀行。
我們風(fēng)華正茂，不懈追夢(mèng)。我們秉承“人才是第一資源”的理念，建設(shè)了一支成熟穩(wěn)定、高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。全行干部員工平均年齡32歲，本科及以上學(xué)歷 的員工占比為98%，碩士及以上學(xué)歷的員工占比為28%，現(xiàn)代、職業(yè)、創(chuàng)新、樂活是我們的標(biāo)簽。我們始終堅(jiān)持“堅(jiān)韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的梅花精神；積極 踐行“尊重人才、發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、成就人才”的人才理念，致力營(yíng)造“想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有成就”的用人思想；搭建覆蓋全員的職業(yè) 化、現(xiàn)代化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，南京銀行大學(xué)培訓(xùn)基地全面投入使用，有效支撐了全行干部員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，增強(qiáng)了干部員工隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力；持續(xù)建設(shè)員工多元化 職業(yè)發(fā)展通道，清晰的任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系和晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工以本專業(yè)為發(fā)展根基，不斷提升自身專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)在本序列內(nèi)垂直晉升或跨序列橫向發(fā)展；不斷完善具 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度，以“以崗位定空間，以能力定標(biāo)準(zhǔn)，以績(jī)效定薪酬”為付薪理念，兼顧外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性，著力實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司事業(yè)的共同成 長(zhǎng)。
南京銀行胸懷打造“中國(guó)一流綜合金融服務(wù)商”的戰(zhàn)略愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的新征程。
偉大的事業(yè)匯聚優(yōu)秀的人才，高遠(yuǎn)的夢(mèng)想召喚共進(jìn)的伙伴。我們真摯邀請(qǐng)青春勃發(fā)的全球優(yōu)秀學(xué)子，加入我們青春的事業(yè)和團(tuán)隊(duì)，追逐實(shí)現(xiàn)你的和我們共同的夢(mèng)想。 追夢(mèng)未來(lái)，我們等你！
一、 招聘機(jī)構(gòu)和人數(shù)
招聘崗位（機(jī)構(gòu)）工作地點(diǎn)招聘人數(shù)備注
信息科技崗數(shù)據(jù)管理崗本科生崗研究生崗法律專業(yè)定向培訓(xùn)生崗信息科技定向培訓(xùn)生崗合計(jì)
總行崗位總行信息技術(shù)部南京50




50
總行數(shù)字銀行管理部南京
20



20
分行崗位南京分行南京

30303030120含高淳、溧水等地區(qū)
江北新區(qū)分行南京江北新區(qū)

20153240
泰州分行泰州

1482226含靖江、泰興、興化等地區(qū)
無(wú)錫分行無(wú)錫

1432120
北京分行北京

882220
杭州分行杭州

2010

30含臨安、富陽(yáng)、蕭山、余杭等地區(qū)
揚(yáng)州分行揚(yáng)州

1062220含江都、高郵、寶應(yīng)、儀征等地區(qū)
蘇州分行蘇州

3071240
常州分行常州

1010

20
鎮(zhèn)江分行鎮(zhèn)江

1062220
連云港分行連云港

1054120
徐州分行徐州

1010

20
淮安分行淮安

1242220含漣水、洪澤、盱眙、金湖等地區(qū)
總計(jì)50201981225046486
注：針對(duì)部分分行區(qū)縣支行單獨(dú)設(shè)立崗位，歡迎有志于支持區(qū)縣地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍報(bào)名。
二、 招聘對(duì)象
境內(nèi)普通高等院校和知名境外院校2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、 招聘條件
（一）境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，列入國(guó)家高校2021年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃（不含定向和委培畢業(yè)生）。202 業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”。
（二）境外院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月至2021年6月畢業(yè)（取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為 并且能夠在2021年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（三）具備良好的個(gè)人修養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)信用、遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。
（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（五）具有良好的書面與口頭表達(dá)能力，具有良好的英語(yǔ)或法語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。
（六）身心健康，有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。
（七）應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
（八）其他招聘要求請(qǐng)查看崗位詳細(xì)招聘條件。
四、 招聘崗位
（一）總行崗位
1、信息科技崗
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析，有志于從事系統(tǒng)研發(fā)及運(yùn)維等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐，培養(yǎng)精通軟件開發(fā)、應(yīng)用維護(hù)、測(cè)試管理、網(wǎng)絡(luò)管理、系 統(tǒng)管理、信息安全管理的專業(yè)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)既精通IT技術(shù)又熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型專業(yè)人才，成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)稀缺的信息技術(shù)專家、金融科技專家、互聯(lián)網(wǎng)金融 專家和科技管理人才。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、自動(dòng)化、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等計(jì)算機(jī)類專業(yè)。
2、數(shù)據(jù)管理崗
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析，有志于從事數(shù)據(jù)管理類、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過多崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐和系統(tǒng)運(yùn)用，培養(yǎng)精通人工智能應(yīng)用、數(shù)據(jù) 軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析挖掘、數(shù)字創(chuàng)新研究的專業(yè)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)既精通數(shù)據(jù)管理技術(shù)又熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型專業(yè)人才，成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)稀缺的數(shù)據(jù)管理專家。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、電子通信、信息工程、大數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等計(jì)算機(jī)類專業(yè)；數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、 統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)等數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類專業(yè)；金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融工程、數(shù)量經(jīng)濟(jì)等經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)。
（二）分行崗位
1、本科生崗
招聘嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有親和力、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，有志于從事網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)和銀行產(chǎn)品營(yíng)銷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉， 重點(diǎn)培養(yǎng)精通網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)和綜合金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷的專業(yè)人才，成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)能手、營(yíng)銷精英、營(yíng)運(yùn)專家。
本科生入行工作滿3年后，有通過公開競(jìng)聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入分行崗位工作的機(jī)會(huì)；入行工作滿4年后，有通過公開競(jìng)聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作 的機(jī)會(huì)。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科。
專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類、理工科類（如計(jì)算機(jī)、電氣工程、交通運(yùn)輸、化學(xué)化工、生物科學(xué)、材料科學(xué)、機(jī)械工程、建筑學(xué)等）、新聞?wù)Z言類 等專業(yè)。
各分行區(qū)域支行崗位專業(yè)要求不限。
2、研究生崗
招聘善于溝通交流、富有親和力、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，有志于從事銀行產(chǎn)品營(yíng)銷和客戶管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，通過分支行基層崗位的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業(yè)、交易銀行、財(cái)富管理等產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶管理和產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)人才，精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、運(yùn)營(yíng)保障等管理人才，成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)具有高價(jià)值的業(yè)務(wù)能手、營(yíng)銷精英、財(cái)富顧問、產(chǎn)品專家、專業(yè)管理人才以及支行和部門負(fù)責(zé)人。
碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競(jìng)聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入分行崗位工作的機(jī)會(huì);入行工作滿2年后，有通過公開競(jìng)聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機(jī)會(huì)。
學(xué)歷要求：碩士研究生。
專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類、理工科類(如計(jì)算機(jī)、電氣工程、交通運(yùn)輸、化學(xué)化工、生物科學(xué)、材料科學(xué)、機(jī)械工程、建筑學(xué)等)、新聞?wù)Z言類等專業(yè)。
各分行區(qū)域支行崗位專業(yè)要求不限。
3、法律專業(yè)定向培訓(xùn)生崗
招聘善于分析思考、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、專業(yè)能力扎實(shí)，有志于從事法律相關(guān)管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，制定法律專業(yè)專屬培養(yǎng)路徑，圍繞培養(yǎng)目標(biāo)，有針對(duì)性地通過多崗位輪崗及法律專業(yè)崗位的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，經(jīng)考核后，根據(jù)分行部門實(shí)際工作需要和個(gè)人意愿，擇優(yōu)進(jìn)入分行法律合規(guī)部、資產(chǎn)保全部等與法律專業(yè)緊密相關(guān)崗位工作。培養(yǎng)精通合同法律審查、訴訟、案件處置、資產(chǎn)保全等業(yè)務(wù)，既懂法律又熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型專業(yè)人才，成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)稀缺的金融法律專家。
本科生入行工作滿4年后，有通過公開競(jìng)聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機(jī)會(huì);碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競(jìng)聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機(jī)會(huì)。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科、碩士研究生。
專業(yè)要求：法律類專業(yè)。
4、信息科技定向培訓(xùn)生崗
招聘善于數(shù)據(jù)處理、信息分析，有志于從事系統(tǒng)研發(fā)及運(yùn)維等工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，制定信息科技專屬培養(yǎng)路徑，圍繞培養(yǎng)目標(biāo)，有針對(duì)性地通過多崗位輪崗及專業(yè)崗位的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，經(jīng)考核后，根據(jù)分行部門實(shí)際工作需要和個(gè)人意愿，擇優(yōu)進(jìn)入分行部門，從事分行信息科技類崗位相關(guān)工作。培養(yǎng)既精通IT技術(shù)又熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型專業(yè)人才，成長(zhǎng)為未來(lái)銀行業(yè)稀缺的信息技術(shù)專家、金融科技專家和科技管理人才。
本科生入行工作滿4年后，有通過公開競(jìng)聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機(jī)會(huì);碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競(jìng)聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進(jìn)入總行崗位工作的機(jī)會(huì)。
學(xué)歷要求：大學(xué)本科、碩士研究生。
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類專業(yè)。
五、  新員工培養(yǎng)機(jī)制

六、  招聘流程
在線申請(qǐng) → 簡(jiǎn)歷篩選 → 筆試測(cè)評(píng) → 面試 → 體檢 → 簽約
七、  應(yīng)聘方法
(一)敬請(qǐng)及時(shí)登錄南京銀行招聘官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://job.njcb.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。為了達(dá)到最佳瀏覽效果，推薦用戶使用最新版本的Google Chrome瀏覽器。
(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2021年2月8日至3月7日24:00.
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者進(jìn)入招聘官網(wǎng)，用本人有效身份證件號(hào)碼(中國(guó)大陸居民必須使用身份證號(hào)碼)進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功并登錄后，請(qǐng)?zhí)顚憘€(gè)人資料，個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位。
2、應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位，完成崗位應(yīng)聘后，將無(wú)法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，也無(wú)法更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必謹(jǐn)慎操作。崗位投遞前注意區(qū)分招聘機(jī)構(gòu)、工作地點(diǎn)和招聘崗位，慎重選擇應(yīng)聘崗位。
3、應(yīng)聘者應(yīng)使用18位身份證號(hào)登錄報(bào)名，報(bào)名證件與參加筆試、面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)的身份證件應(yīng)保持一致。
4、個(gè)人編號(hào)(注冊(cè)成功后自動(dòng)生成，在【個(gè)人中心】-【個(gè)人信息】板塊右上角顯示)是應(yīng)聘者參與招聘過程的重要標(biāo)識(shí)，是報(bào)名、考試、面試、查詢錄用信息等的關(guān)鍵字段，請(qǐng)務(wù)必牢記。
5、應(yīng)聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請(qǐng)進(jìn)入我行招聘官網(wǎng)，在【個(gè)人中心】-【意見反饋】板塊進(jìn)行提問，我行工作人員會(huì)盡快答復(fù)您。如注冊(cè)時(shí)遇問題，請(qǐng)?jiān)凇境Ｒ妴栴}】-【意見反饋】板塊進(jìn)行提問，并留下您的聯(lián)系方式，我行工作人員會(huì)盡快與您取得聯(lián)系。并會(huì)定期整理出應(yīng)聘者經(jīng)常遇見的問題更新在【常見問題】板塊里。
6、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
7、除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。
八、  其他注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名前，建議應(yīng)聘者首先瀏覽招聘官網(wǎng)的重要公告，以了解我行校園招聘的流程以及招聘官網(wǎng)操作的有關(guān)說(shuō)明和要求。
(二)手機(jī)短信、站內(nèi)信是我行招聘官網(wǎng)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式，同時(shí)我行招聘官方微信(公眾號(hào)名稱：“南京銀行人才招聘與發(fā)展”)在招聘的各個(gè)階段會(huì)推出相關(guān)通知。應(yīng)聘者務(wù)必保證提交正確的聯(lián)系方式(如手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱等)，并保證通訊暢通，成功應(yīng)聘崗位后，請(qǐng)及時(shí)登錄我行招聘官網(wǎng)和關(guān)注我行招聘官方微信，及時(shí)查閱和了解后續(xù)各招聘階段的相關(guān)通知，以免錯(cuò)過重要信息。
(三)為提高應(yīng)聘者填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的效率，建議應(yīng)聘者在招聘官網(wǎng)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先前往招聘官網(wǎng)【重要公告】板塊查看《關(guān)于全球校園招聘應(yīng)聘者填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的相關(guān)說(shuō)明》，按照提示事先準(zhǔn)備好相關(guān)素材。
(四)我行在校園招聘過程中不收取任何相關(guān)費(fèi)用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。



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