| 招聘 機構 | 招聘 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點 | 職位條件 |
| 杭州分行轄內(nèi)機構 | 公司金融部 | 負責人 | 若干 | 杭州（含蕭山、余杭、富陽、桐廬、建德）、嘉興、衢州、湖州、麗水 | 1.3年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉公司銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程，有較強的客戶管理和業(yè)務開拓能力； 3.有公司業(yè)務營銷團隊負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 公司客戶經(jīng)理 | 若干 | 1.2年及以上公司信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，熟悉公司銀行業(yè)務、商業(yè)銀行信貸管理基本規(guī)定及其他相關規(guī)章制度； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.有客戶資源者優(yōu)先。 |
| 小企業(yè)業(yè)務部 | 負責人 | 若干 | 1.3年及以上小企業(yè)信貸業(yè)務工作經(jīng)歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品及流程，有較強的客戶管理和業(yè)務開拓能力； 3.有小企業(yè)業(yè)務營銷團隊負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 小企業(yè)客戶經(jīng)理 | 若干 | 1.2年及以上信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.熟悉所在區(qū)域的小企業(yè)客戶市場且有客戶資源者優(yōu)先。 |
| 零售業(yè)務部 | 負責人 | 若干 | 1.3年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經(jīng)歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉零售銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程，有較強的客戶管理和業(yè)務開拓能力； 3.有零售業(yè)務營銷團隊負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 理財經(jīng)理 | 若干 | 1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.2年及以上零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷, 熟悉當?shù)亓闶凼袌黾案黝惲闶坫y行產(chǎn)品； 3.具備較強的市場開拓能力和較好的服務意識，對零售營銷工作充滿熱情和信心； 4.取得證券、基金從業(yè)資格，有AFP、CFP或CFA證書者優(yōu)先。 |
| 營業(yè)部 | 綜合柜員 | 若干 | 1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.具有2年及以上運營管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家有關會計、結算等法規(guī)； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力、服務與風險防控意識； 4.取得相關資格證書者優(yōu)先，包括但不限于銀行、證劵、基金、期貨等從業(yè)資格。 |
| 大堂經(jīng)理 | 若干 | 1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.具有銀行柜面或零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力及服務意識； 4.取得銀行、證劵、基金等從業(yè)資格，有AFP、CFP等證書者優(yōu)先。 |
| 擬設機構 | 行長室 | 支行負責人 | 3-4 | 杭州拱墅區(qū)、 臨安區(qū) | 1.8年及以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉商業(yè)銀行產(chǎn)品和服務流程，有較強的業(yè)務開拓能力及風險防范意識； 3.有分行營銷部門負責人或支行經(jīng)營班子任職經(jīng)歷且熟悉杭州拱墅、臨安區(qū)域業(yè)務者優(yōu)先。 |
| 綜合管理部 | 負責人 | 2 | 1.5年及以上商業(yè)銀行文秘宣傳工作經(jīng)驗，熟悉銀行日常運作和地區(qū)經(jīng)濟社會狀況。 2.具備較強的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力，服務意識強，文字功底扎實，熟練使用各類辦公軟件。 3.有商業(yè)銀行人力資源管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 公司金融部 | 負責人 | 2 | 1.3年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉公司銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程，有較強的客戶管理和業(yè)務開拓能力； 3.有公司業(yè)務營銷團隊負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 公司客戶經(jīng)理 | 若干 | 1.2年及以上公司信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，熟悉公司銀行業(yè)務、商業(yè)銀行信貸管理基本規(guī)定及其他相關規(guī)章制度； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.有客戶資源者優(yōu)先。 |
| 小企業(yè)業(yè)務部 | 負責人 | 2 | 1.3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)信貸業(yè)務工作經(jīng)歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品及流程，有較強的客戶管理和業(yè)務開拓能力； 3.有小企業(yè)業(yè)務營銷團隊負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 小企業(yè)客戶經(jīng)理 | 若干 | 1.2年及以上小企業(yè)信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.熟悉所在區(qū)域的小企業(yè)客戶市場且有客戶資源者優(yōu)先。 |
| 零售業(yè)務部 | 負責人 | 2 | 1.3年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經(jīng)歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉零售銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程，有較強的客戶管理和業(yè)務開拓能力； 3.有零售業(yè)務營銷團隊負責人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
| 理財經(jīng)理 | 若干 | 1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.2年及以上零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷, 熟悉當?shù)亓闶凼袌黾案黝惲闶坫y行產(chǎn)品； 3.具備較強的市場開拓能力和較好的服務意識，對零售營銷工作充滿熱情和信心； 4.取得證券、基金從業(yè)資格，有AFP、CFP或CFA證書者優(yōu)先。 |
| 營業(yè)部 | 負責人 | 1 | 1.5年及以上商業(yè)銀行運營業(yè)務工作經(jīng)歷； 2.熟悉金融法律法規(guī)、商業(yè)銀行業(yè)務制度，熟練掌握柜面業(yè)務操作流程； 3.具備良好的運營團隊綜合管理能力及較強的風險防范意識。 |
| 綜合柜員 | 若干 | 1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.2年及以上運營管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國家有關會計、結算等法規(guī)； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力以及服務與風險防控意識； 4.取得相關資格證書者優(yōu)先，包括但不限于銀行、證劵、基金、期貨。 |
| 大堂經(jīng)理 | 2 | 1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.具有銀行柜面或零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力及服務意識； 4.取得銀行、證劵、基金等從業(yè)資格，有AFP、CFP等證書者優(yōu)先。 |