国产欧美日韩综合一区在线播放_亚洲最大的中文字幕无码_亚洲天堂久久伊人网_亚洲性av一区二区三区

王才網

標題: 福建龍巖交發(fā)睿通商貿有限公司招聘（遴選）10人公告 [打印本頁]

作者: 小宇宙 時間: 2020-7-15 19:00
標題: 福建龍巖交發(fā)睿通商貿有限公司招聘（遴選）10人公告
龍巖交發(fā)睿通商貿有限公司(以下簡稱交發(fā)睿通公司)成立于2019年11月，是龍巖交通發(fā)展集團有限公司所屬二級全資公司。公司圍繞交通主業(yè)開展貿易業(yè)務和供應鏈運營業(yè)務，著力打造龍巖市屬國企中專項的物資供應平臺和專業(yè)的供應鏈服務運營商。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘(遴選)工作人員10人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公開招聘(遴選)崗位及任職資格
(一)公開遴選崗位及任職資格

(二)公開招聘崗位及任職資格

注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2020年)》為準。
二、報名條件
(一)基本條件
報名者除符合招聘(遴選)職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：
1.擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規(guī)。
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神。
(二)有以下情形之一的不得報名
1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員。
2.正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監(jiān)察部門審查，或受黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.《國資法》《公司法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
三、招聘(遴選)程序
招聘(遴選)工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察或背景調查、體檢、研究公示等步驟進行。
(一)公開報名
1.報名時間：即日起至2020年7月23日(現(xiàn)場報名需在正常上班時間)，逾期恕不受理。
2.報名方式：采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式，每人只能報考一個職位。
(1)采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，并以“交發(fā)睿通-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lyjfjtzp@163.com?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應提供原件以供核對。
(2)現(xiàn)場報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團有限公司人才引進開發(fā)部。
聯(lián)系人：陳先生
聯(lián)系電話：0597-2822833
3. 報名人員應提供以下材料的復印件，并提供原件以供核對，報名資料除原件外恕不退回(現(xiàn)場報名的，提交材料時攜帶原件;郵件方式報名的，考試前的資格審查環(huán)節(jié)應提供原件進行核對)：
(1)《龍巖交發(fā)睿通商貿有限公司公開招聘(遴選)工作人員報名表》1份(見附件)。
(2)本人身份證(或戶籍證明)、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職稱(職務)資格證書。
(3)崗位任職資格條件要求的“工作經歷(驗)”，應聘人員須提供聘用(勞動)合同(合同里需體現(xiàn)出崗位名稱)或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明(需加蓋公章)或其它能夠證明工作經歷(驗)的證明材料等。
(注：崗位資格條件要求的工作經歷(驗)年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷(含兼職工作等)，不能視為工作經歷(驗)。證明中的工作經歷截止時間為2020年7月1日。)
(4)滿足任職資格的其他證明材料復印件。
(5)近期免冠照片1張。
(二)資格審查
由招聘(遴選)工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行資格審核。
公開招聘崗位資格審查后符合條件人數與招聘人數比例須達到3:1及以上方可開考;當資格審查通過人數與招聘人數比例不足3:1時，由招聘(遴選)工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數。
公開遴選崗位資格審查后符合條件人數與遴選人數比例須達到2:1及以上方可開考。當資格審查通過人數與遴選人數比例不足2:1時，由招聘(遴選)工作小組研究是否開考。
各項資格認定截止時間為2020年7月1日;取得境外學歷學位證書報名者應于組織考察前提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。對考生的資格審核將貫穿整個招聘過程，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。
(三)組織考試
1.公開遴選崗位及公開招聘業(yè)務崗位(崗位代碼101、203、204)
(1)考試形式為面試。
面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業(yè)能力，由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
(2)考試總成績的計算。
總成績=面試成績×100%。
同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。最低錄用分數合格線為總成績60分。
2.其他公開招聘崗位(崗位代碼201、202)
(1)考試形式為筆試+面試。
筆試主要內容為崗位所需專業(yè)知識等。資格審查符合條件人數達到或超過3:1比例時，根據筆試成績排序按崗位擬招聘職數1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選(招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試)。
面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業(yè)能力，由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
(2)考試總成績的計算。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。
(四)組織考察或背景調查
根據考生總成績排名從高到低，按擬聘用人員1:1比例產生考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選。
(五)體檢
按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績排名依次遞補，遞補人員成績不得低于錄用分數合格線。
(六)研究公示
經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網及微信公眾號、龍巖交通發(fā)展集團有限公司官網等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經發(fā)現(xiàn)，用人單位有權不予聘用。
四、待遇及管理
1.入職時需提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，同時提供原單位離職證明、無犯罪記錄證明、征信證明、計劃生育證明、綜治證明等。
2.聘用人員應當服從工作安排。
3.實行聘用制，試用期滿經考核合格的予以轉正。聘用人員試用期及轉正后薪酬待遇按照交發(fā)睿通公司有關規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格，造成報考職位空缺，可按照招聘(遴選)崗位總成績的排序，依次遞補錄用人員進入試用期。
五、其他事項
(一)關注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網及微信公眾號、龍巖交通發(fā)展集團官網，有關考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
(二)報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。
(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
(四)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘(遴選)全過程接受相關紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
(五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘(遴選)工作小組研究是否遞補人員。
(六)本公告僅適用于本次公開招聘(遴選)工作，未盡事宜由龍巖交通發(fā)展集團有限公司和龍巖人才發(fā)展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
附件：《龍巖交發(fā)睿通商貿有限公司公開招聘(遴選)工作人員報名表》?
龍巖人才發(fā)展集團有限公司
2020年7月14日

歡迎光臨王才網 (http://runtomum.com/)