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標題: 河南中醫(yī)藥大學信息技術(shù)學院招聘公告 [打印本頁]
作者: 小編丁丁 時間: 2021-6-3 18:34
標題: 河南中醫(yī)藥大學信息技術(shù)學院招聘公告
信息技術(shù)學院成立于2004年，承擔著全校計算機公共基礎(chǔ)課及專業(yè)課的教學工作。學院的辦學思路是：“以市場需求為導(dǎo)向，以教學質(zhì)量為基礎(chǔ)，以能力素質(zhì)為核心，以學生就業(yè)為目標”。把培養(yǎng)醫(yī)藥信息化復(fù)合型、應(yīng)用型人才作為專業(yè)人才培養(yǎng)的總體目標，重點培養(yǎng)學生的實踐動手能力和創(chuàng)新能力。
學院現(xiàn)有教職工43名，其中高級職稱14名、博士15人（其中在讀3人），河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人3人，碩士生導(dǎo)師2人，校仲景青年學者3人。學科師資梯隊合理，有一支軟件項目開發(fā)經(jīng)驗豐富的“雙師型”教師隊伍。學院有4個四年制本科專業(yè)，其中計算機科學與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)為省級一流本科專業(yè)建設(shè)點，軟件工程、醫(yī)學信息工程為醫(yī)工結(jié)合專業(yè)。
學院深入推進教學研究與改革，全面提升教育教學質(zhì)量，建立健全質(zhì)量監(jiān)控保障體系，加強專業(yè)課程建設(shè)，不斷強化教學中心地位，在教學中善于創(chuàng)新、敢于實踐、勤于探索，取得了一系列成果。
學院的“計算機科學與技術(shù)”學科被評為河南省第九批省級重點學科，計算機實驗教學中心被評為省級“實驗教學示范中心”，計算機科學與技術(shù)專業(yè)被評為“省級專業(yè)綜合改革試點項目”。學院有一個省級中醫(yī)藥信息化培訓(xùn)基地，有“智能算法在中醫(yī)藥的應(yīng)用研究”和“健康大數(shù)據(jù)及生物醫(yī)學信息學”兩個校級科研平臺，有專業(yè)實驗室及實訓(xùn)室17個、計算機教學機房7個，有17家省內(nèi)外實習、實訓(xùn)基地。近年來，獲廳級以上各類獎項106項，承擔各級科研項目101項（其中國家自然科學基金項目3項，橫向課題2項），獲國家發(fā)明專利13項目，發(fā)表論文317篇，其中SCI收錄18篇、EI收錄64篇、中文核心36篇，出版著作39部，參編教材65部。
學院注重校企聯(lián)合人才培養(yǎng)，與醫(yī)療信息化企業(yè)共建實驗實訓(xùn)基地、聯(lián)合舉辦綜合素質(zhì)提高班、共同指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計，使我院中醫(yī)藥信息化辦學特色更加凸顯。建院以來，信息技術(shù)學院畢業(yè)本科生12屆，?？粕?0屆；本科生平均就業(yè)率為94.7%，?？粕骄蜆I(yè)率為92.7%；為社會培養(yǎng)本?？迫瞬?055名，得到社會充分認可。
一、高端人才引進
主要引進電子與信息學科（方向）的高端人才。引進的高端人才聘為我校“仲景學者”，分為四個類別，其中仲景杰出學者、仲景領(lǐng)軍學者、仲景優(yōu)秀學者不受年齡限制，仲景骨干學者原則上不超過45周歲。滿足下列條件的人才經(jīng)學校專家組綜合考核評議，聘任后待遇不低于以下標準：
人才類別
| 引進條件（具備下列條件之一）
| 待遇
|
年薪
| 安家費
| 科研啟動費
|
仲景杰出學者
| 1.中國科學院院士或中國工程院院士
2.中國社會科學院學部委員
3.國（境）外著名學術(shù)機構(gòu)的外籍院士
4.“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才
| 200
萬元
| 500
萬元
| 理工醫(yī)科類5000萬元
人文社科類500萬元
|
仲景領(lǐng)軍學者
| 1.“國家高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才
2.教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或者講座教授
3.國家科技重大專項、重點研發(fā)計劃首席科學家
4.國家自然（社會）科學基金重大項目主持人
5.國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者
6.國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人
7.國家自然科學獎、科技進步獎、發(fā)明獎的一等獎前兩名、二等獎第一名；高等教育國家級教學成果獎的特等獎前兩名、一等獎第一名
8.國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎、高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）的一等獎第一名
9.國家中醫(yī)藥管理局“中醫(yī)藥首席科學家”
| 150
萬元
| 200
萬元
| 理工醫(yī)科類2000萬元
人文社科類200萬元
|
仲景優(yōu)秀學者
| 1.“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才
2.教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者
3. “百千萬人才工程”國家級人選
4.國家自然（社會）科學基金重點項目主持人
5.國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者
6.中國科學院“百人計劃”入選者
7.教育部高等學校教學名師獎獲得者
8.國家中醫(yī)藥管理局“岐黃學者”
9.河南省“中原千人計劃”中原學者
10.河南省“中原百人計劃”入選者
11.以第一作者或通訊作者在《Cell》《Science》《Nature》等影響因子大于20的期刊上全文發(fā)表論文者
| 100
萬元
| 100
萬元
| 理工醫(yī)科類1000萬元
人文社科類100萬元
|
仲景骨干學者
| 副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有博士學位（海外者有助理教授職務(wù)），近5年主持有國家自然（社會）科學基金項目（海外應(yīng)聘者除外），同時符合下列條件之一：
1.以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI、SSCI一區(qū)論文2篇或二區(qū)論文4篇(中科院JCR期刊分區(qū))；或發(fā)表IF≧10的SCI論文2篇；或累計發(fā)表SCI論文IF≧20；或被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校人文社科類學術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載2篇論文
2.省級科學技術(shù)獎或社會科學成果獎一等獎前兩名
3.主持國家自然科學基金面上項目或國家社會科學基金一般項目2項
4.高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎二等獎第一名
5.教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者
6.河南省“中原千人計劃”中原領(lǐng)軍人才和中原青年拔尖人才
7.國家中醫(yī)藥管理局“千名中醫(yī)藥優(yōu)秀人才”入選者
8.作為博士生導(dǎo)師指導(dǎo)完成一屆畢業(yè)生，且指導(dǎo)的博士研究生論文被評為優(yōu)秀博士論文
9.作為第一完成人獲得2項國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化，且成果轉(zhuǎn)化收益到帳300萬元以上
| 50
萬元
| 60
萬元
| 理工醫(yī)科類300萬元
人文社科類
50萬元
|
注：1.高端人才的引進根據(jù)需要，均可配置辦公、科研用房，配備助手和學術(shù)團隊。
2.所列年薪、安家費均為稅前數(shù)額。
3.相關(guān)待遇如遇調(diào)整，按照學校政策執(zhí)行。
二、優(yōu)秀青年學者引進
主要引進計算機科學與技術(shù)等學科的青年學者，應(yīng)具有博士學位，原則上不超過40歲。
滿足下列條件的優(yōu)秀博士經(jīng)學校專家組綜合考核評議后，聘為我?！爸倬扒嗄陮W者”，分為兩個類別，待遇不低于以下標準:
仲景
青年
學者
| 引進條件（具備下列條件之一）
| 待遇
|
薪酬
| 博士津貼
| 安家費
| 科研啟動費
|
A類
| 有博士學位，近五年業(yè)績（均為第一作者）：
1.發(fā)表SCI、SSCI2區(qū)（中科院JCR分區(qū)）論文3篇
2.發(fā)表IF≧5的論文2篇
3.主持國家自然（社會）科學基金項目1項，同時發(fā)表SCI、SSCI論文4篇
4.被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校人文社科類學術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載1篇論文
| 四級教授
| 2000元/月
| 50萬元
| 理工醫(yī)科類80萬元
人文社科類30萬元
|
B類
| 有博士學位，近五年業(yè)績（均為第一作者）：
1.發(fā)表IF≧5的SCI論文1篇
2.發(fā)表IF≧3的SCI論文2篇，或SCI、SSCI2區(qū)（中科院JCR分區(qū)）論文2篇
3.主持國家自然（社會）科學基金項目1項；同時發(fā)表SCI、SSCI論文3篇
4.發(fā)表SCI、SSCI論文4篇
5.在CSSCI收錄期刊、北大中文核心期刊發(fā)表論文8篇
| 六級
副教授
| 2000元/月
| 30萬元
| 理工醫(yī)科類50萬元
人文社科類20萬元
|
注：1.所列薪酬及安家費均為稅前數(shù)額。
2.相關(guān)待遇如遇調(diào)整，按照學校政策執(zhí)行。
三、優(yōu)秀博士畢業(yè)生招聘
（一）招聘崗位
崗位編號
| 崗位所在部門/教研室
| 崗位類別
| 專業(yè)要求
| 其他要求
| 人數(shù)
|
1
| 學生工作辦公室
| 輔導(dǎo)員
| 信息類專業(yè)相關(guān)
| 無
| 1
|
2
| 計算機科學與技術(shù)教研室
| 教學科研崗
| 數(shù)學相關(guān)
| 無
| 1
|
3
| 軟件工程教研室
| 教學科研崗
| 計算機相關(guān)
| 有從事醫(yī)學課題經(jīng)驗優(yōu)先
| 1
|
4
| 信息管理與信息系統(tǒng)教研室
| 教學科研崗
| 計算機相關(guān)
| 有從事醫(yī)學課題經(jīng)驗優(yōu)先
| 1
|
（二）待遇
1.納入省屬事業(yè)單位人員編制。
2.工資按上級規(guī)定執(zhí)行，享受學校獎勵績效。提供5～20萬元安家費和10～30萬元科研啟動金。享受博士津貼2000元/月（三年）。急需專業(yè)的博士可享受安家費最高檔次待遇。
3.條件優(yōu)秀的，可直接聘為副教授、教授。
4.相關(guān)待遇如遇調(diào)整，按照學校政策執(zhí)行。
四、引進程序及聯(lián)系方式
（一）常年招聘仲景學者和仲景青年學者，具體引進程序如下：
1.應(yīng)聘者請?zhí)顚憽逗幽现嗅t(yī)藥大學高層次人才應(yīng)聘表》（見附件3），提交《應(yīng)聘表》和學歷學位證明、任職證書、學術(shù)成果證明及代表作等材料的電子版（應(yīng)屆畢業(yè)的博士需要先參加博士招聘，通過面試后向所在院部遞交高層次人才應(yīng)聘材料）。
2.學校組織考核，和應(yīng)聘者商議具體事項。
3.簽訂合同書，辦理相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系方式：王老師0371-60956306（辦公室） email:wxy@hactcm.edu.cn
(二）優(yōu)秀博士畢業(yè)生按照公開招聘程序進行。有意來我院應(yīng)聘者，請?zhí)顚憽逗幽现嗅t(yī)藥大學優(yōu)秀博士畢業(yè)生報名表》（見附件4），報名表均請以“應(yīng)聘院部+姓名+學校+專業(yè)”命名），并與相應(yīng)院部（含附屬醫(yī)院）招聘工作聯(lián)系人聯(lián)系。
聯(lián)系方式：王老師0371-60956306（辦公室） email:wxy@hactcm.edu.cn
（三）請所有應(yīng)聘者登錄我校人才招聘網(wǎng)站，注冊賬號后按要求填報相關(guān)信息，并上傳相關(guān)支撐材料（報名入口：http://zp.hactcm.edu.cn）。
| 歡迎光臨 王才網(wǎng) (http://runtomum.com/) |
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