延安黃陵縣中小學校長（副校長）幼兒園園長招聘公告（27人） ...

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為了建設一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型中小學（幼兒園）管理人員隊伍，按照《中小學校領導人員管理暫行辦法》等有關規(guī)定，結合我縣校（園）長隊伍建設需要，現(xiàn)就在全縣范圍公開招聘中小學校長（副校長）、幼兒園園長公告如下：
一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，突出德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準，緊緊圍繞提高教育質(zhì)量和深化教育綜合改革目標任務，全面貫徹黨的教育方針和人才政策，激勵優(yōu)秀教育人才脫穎而出，努力建設一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的教育管理隊伍，為全縣教育事業(yè)的改革發(fā)展提供人才保障和智力支撐。
二、招聘范圍及聘期
在全縣范圍內(nèi)公開招聘，聘期3年。
三、招聘職位（共27）
1、橋山中學、店頭中學、隆坊中學、田莊初級中學校長各1名，橋山中學副校長3名，店頭中學、隆坊中學副校長各2名。
2、橋山小學、河西小學、店頭鎮(zhèn)中心小學、店頭鎮(zhèn)第二小學、隆坊鎮(zhèn)中心小學、田莊鎮(zhèn)中心小學、阿黨鎮(zhèn)中心小學、雙龍鎮(zhèn)中心小學、橋山街道辦事處倉村小學、橋山街道辦事處東區(qū)小學、新區(qū)小學校長各1名。
3、縣幼兒園、河西幼兒園、店頭鎮(zhèn)中心幼兒園、新區(qū)幼兒園、店頭鎮(zhèn)北川幼兒園園長各1名。
四、招聘方法及步驟
本次招聘工作從2020年8月4日開始至2020年8月24日結束，共分五個階段進行。
第一階段（2020年8月4日至2020年8月5日）宣傳動員。主要任務是廣泛動員部署、發(fā)布招聘公告、公布報名資格條件。
具體招聘條件如下：
（一）基本條件
1、具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2、具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉教育教學工作和相關政策法規(guī)，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學生和幼兒健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。
3、具有較強的教育教學管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學校發(fā)展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
4、具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入教育事業(yè)，工作實績突出。
5、具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人、為人師表、尊師重教、關愛學生，嚴于律己，廉潔從業(yè)。
6、校長（園長）年齡應在50周歲以下（即1970年7月31日以后出生）；副校長年齡應在45周歲以下（即1975年7月31日以后出生）。續(xù)聘校長特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
7、具備相應的教師資格。
8、近三年來個人年度考核均為合格及以上等次。
9、具有正常履行職責的身體條件。
（二）職位條件
1、各中學校長職位條件：
①具有教育學類大學本科及以上學歷、且具有一級及以上教育專業(yè)技術職稱。
②現(xiàn)任各中（?。W校長，黃陵中學副校長、處室主任，橋山、店頭、隆坊中學副校長，縣教科體局及局屬事業(yè)單位中具有中學任職副校長2年以上工作經(jīng)歷或具有學校中層管理3年以上經(jīng)歷的人員；新報名人員須有3年以上學校管理或5年以上教育教學工作經(jīng)歷。
2、中學副校長職位條件：
①具有教育學類大學?？萍耙陨蠈W歷，且具有一級及以上教育專業(yè)技術職稱。
②在各中學擔任科室負責人3年以上的人員（含現(xiàn)任中學副校長）或教科體局及所屬事業(yè)單位具有同等相關任職經(jīng)歷的人員；新提名人員須有5年以上教育教學工作經(jīng)歷。
3、各小學校長職位條件：
①具有教育學類大學?？萍耙陨蠈W歷，且具有一級及以上教育專業(yè)技術職稱。
②在各學校任職3年以上的副校長、科室主任或縣教科體局及所屬事業(yè)單位具有同等相關任職經(jīng)歷的人員；新報名人員須有3年以上學校管理或5年以上教育教學工作經(jīng)歷。
4、幼兒園園長職位條件：
①具有教育學類大學?？萍耙陨蠈W歷，且具有一級及以上教育專業(yè)技術職稱。
②在各學校（幼兒園）具有2年以上幼兒園管理經(jīng)歷或3年以上幼兒教育教學工作經(jīng)歷的人員；在教科體局及所屬各事業(yè)單位具有同等相關任職經(jīng)歷的人員。
（三）其他規(guī)定
1、中（小）學校長（副校長）、幼兒園園長的聘期為3年。在同一所學校（幼兒園）連續(xù)聘任一般不得超過兩個聘期。滿兩個聘期的校長（園長）不再續(xù)聘，可參加全縣范圍內(nèi)中（小）學校長（副校長）、幼兒園園長的公開競聘。
2、對任滿一個聘期的中（?。W校長、幼兒園園長，可組織續(xù)聘。續(xù)聘工作采取個人申請的辦法，由本人向教科體局提出續(xù)聘申請，教科體局根據(jù)本方案招聘條件及個人任期內(nèi)目標責任考核結果形成推薦意見，經(jīng)縣中（?。W校長（副校長）、幼兒園園長招聘工作領導小組研究同意后，按有關程序予以續(xù)聘。
3、招聘工作啟動后，先按程序組織對任滿一個聘期的學校校長（幼兒園園長）進行續(xù)聘。已續(xù)聘的職位不再納入公開招聘范圍。未續(xù)聘人員可按照公開職位條件，報名參加競聘。續(xù)聘工作與第一階段同步進行。
4、中學副校長的招聘待校長招聘到位后，由教科體局按照有關規(guī)定，在校長提名的基礎上，經(jīng)民主推薦后確定副校長人選，報縣中（小）學校長（副校長）、幼兒園園長招聘工作領導小組研究同意后，按程序進行考察聘任。
5、對未續(xù)聘、落聘的中（?。W校長（幼兒園園長），由教科體局根據(jù)實際調(diào)整到相應崗位工作或參照教職工崗位進行聘任和安置。
第二階段（2020年8月6日至2020年8月9日）報名及資格審查。
1、報名方式：采取個人自薦或組織推薦的方式進行。
2、報名地點和聯(lián)系人：縣教科體局黨建辦  聯(lián)系人：梁鋒  
（聯(lián)系電話：0911-5214051   13991778011）
3、報名時間：2020年8月6日上午08:00開始，至8月7日18:00結束。
4、報名要求：①本次招聘每人只能報一個職位。②報名者須攜帶身份證、畢業(yè)證、職稱證書、教師資格證（原件和復印件各1份），近期免冠小2寸彩色照片4張。③每個職位報名不足2人的，本次將不再進行公開招聘。對已報名的競聘者，待報名時間截止后，經(jīng)招聘領導小組辦公室征求本人意見，可選報其他競聘職位。
5、資格審查：由縣委組織部會同紀委監(jiān)委、教科體局、人社局等相關部門嚴格按照招聘對象范圍和條件進行資格審查，對于不符合條件的取消報名資格。審查合格者發(fā)給《準考證》，參加演講、答辯。
第三階段（2020年8月10日至2020年8月11日）演講、答辯。
演講、答辯采取公開演講、專家評委打分和各界代表打分相結合的方式，逐職位進行。
演講、答辯的順序以抽簽的方式確定，按職位分批次進行。演講的內(nèi)容要求：本人的基本情況，競聘職位理由，本人具備的條件和優(yōu)勢，對所競聘職位工作的設想等（學校發(fā)展思路、科學管理、教育教學理論、教育相關法律法規(guī)、教育體制改革等方面）。演講時間控制在10分鐘以內(nèi)。答辯采取統(tǒng)一出題、專家現(xiàn)場提問的方式進行。每名競聘者答辯結束后專家評委組、各界代表對演講、答辯情況一次性打分。
演講、答辯評委組成人員：專家評委7人（評委從評委庫中隨機抽?。?。各界代表組成人員：兩代表一委員、教職工代表等25人。
演講、答辯分值按百分制換算后計入總分，其中專家評委打分占70%，各界代表打分占20%，履職考核或年度考核占10%。
（演講、答辯方案及時間地點另行通知）
第四階段（2020年8月12日至2020年8月21日）組織考察、確定聘任人選。
在演講、答辯的基礎上根據(jù)錄取職位數(shù)，每個職位按1：2比例依據(jù)得分排名由高到低確定考察對象，實行差額考察。由縣委組織部商紀委監(jiān)委、教科體局、人社局抽調(diào)專人對確定的考察對象按干部考察程序進行考察考核。（考察方案另行制定）
對不進行公開招聘的職位（即報名人數(shù)不足2人的招聘職位），采取組織選聘的方式，由縣教科體局根據(jù)職位招聘資格條件，提出推薦建議人選，報招聘領導小組會議研究同意后，進行民主推薦、考察考核。
根據(jù)得分排名和考察情況，由中（?。W校長（副校長）、幼兒園園長招聘工作領導小組會議研究確定聘任人選。
任前公示：對聘任人選在縣電視臺，縣委、縣政府公示欄及聘任人選所在單位張貼公告進行公示，接受廣大干部群眾監(jiān)督。公示時間為5個工作日。
第五階段（2020年8月24日）正式聘任。
對確定的聘任人選由縣教科體局頒發(fā)聘書，正式聘任。
五、聘期待遇及管理
被聘任人員在聘任期間內(nèi)，按照有關規(guī)定落實相關待遇。
聘期實行目標責任考核動態(tài)管理，由縣教科體局每學期對校長履職和目標任務完成情況進行考核，對不能按要求履職和完成目標任務、工作出現(xiàn)重大失誤、造成不良影響或嚴重后果的，根據(jù)有關規(guī)定予以解聘，并提請重新招聘。
六、組織領導
為了加強對招聘工作的組織領導，成立黃陵縣中（小）學校長（副校長）、幼兒園園長招聘工作領導小組，由縣委、縣政府相關縣級領導分別擔任組長、副組長，成員由縣紀委監(jiān)委、組織部、編辦、教科體局、人社局、財政局、審計局負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織部，具體負責中小學校長招聘的日常工作。
七、紀律與監(jiān)督
招聘過程實行職位公開、條件公開、程序公開、結果公開，紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受群眾監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘任資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。各相關工作人員、評委會組成人員、參評各界代表要嚴格遵守紀律規(guī)定，不得泄露秘密、跑風漏氣，打人情分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，按規(guī)定從嚴查處。
本公告未盡事宜由縣中（小）學校長（副校長）、幼兒園園長招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
黃陵縣中（?。W校長（副校長）、
幼兒園園長招聘工作領導小組
2020年8月5日