153人|鶴壁市引進掛職博士公告

小編丁丁

為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，聚焦實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和開展災(zāi)后重建的人才需求，深入開展“萬人助萬企”活動，持續(xù)優(yōu)化我市營商環(huán)境，助推高質(zhì)量富美鶴城建設(shè)，決定面向全國高校、科研院所、高科技企業(yè)柔性引進一批掛職博士，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、人選基本條件

　　（一）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政策理論水平；

　?。ǘ┳黠L扎實，吃苦耐勞，有奉獻精神；

　?。ㄈ┚哂胁┦繉W位，或獲得碩士學位3年以上且具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　?。ㄋ模┚哂?年以上工作經(jīng)歷，年齡一般不超過50周歲，身體健康。

　　二、掛職崗位和期限

　　掛職崗位一般為鶴壁市企事業(yè)單位副職，重點向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、基層一線崗位傾斜，詳見《鶴壁市2021年度掛職博士需求情況匯總表》（附件1）。掛職博士掛職時間一般為1年。掛職博士在掛職期內(nèi)實行彈性工作制，原則上每月在鶴工作時間不少于15日，每年在鶴工作時間累計不少于6個月，具體以協(xié)議合同約定為準。掛職期滿后，原則上不再延長。如工作確有需要，可由派入單位和派出單位協(xié)商采取其他方式繼續(xù)合作。

　　三、掛職待遇

　?。ㄒ唬炻毑┦吭趻炻毱趦?nèi)享受相應(yīng)補貼，補貼采取基本補貼+績效補貼的形式發(fā)放，基本補貼為每月2000元，掛職期滿考核等次為優(yōu)秀的給予一次性績效補貼。

　　（二）派入單位負責提供掛職博士的辦公、住宿、就餐等基本條件。掛職博士因公差旅費、通訊費由派入單位負責報銷，在事業(yè)單位掛職的，按照規(guī)定享受掛任職務(wù)相應(yīng)待遇標準。掛職博士探親往返交通費用在規(guī)定標準內(nèi)憑票由派入單位據(jù)實報銷（每月往返不超過4次，一往一返計1次）。掛職博士在我市從事科研成果轉(zhuǎn)化的，派入單位可按照有關(guān)規(guī)定給予掛職博士一定獎勵。

　　（三）掛職博士在掛職期間，按照有關(guān)規(guī)定享受我市住房、子女入學等人才引進優(yōu)惠政策。對在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的掛職博士，可申報參加市級以上各類優(yōu)秀人才榮譽評選。

　?。ㄋ模炻毑┦吭谖沂袙炻毞?wù)鍛煉期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系和工資關(guān)系，原單位各項待遇不變，是中共黨員的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，參加黨的組織生活。

　　四、選派程序

　　（一）報名。請有意向的人才填寫《鶴壁市掛職博士人選推薦表》（附件2）（一式兩份，雙面打?。B同學歷學位及業(yè)績證明材料，于2021年9月30日前將電子版發(fā)送至鶴壁市人才辦郵箱；紙質(zhì)版經(jīng)所在單位組織人事部門蓋章后，郵寄至鶴壁市人才辦。

　?。ǘ╇p向?qū)?。市人才辦會同用人單位（以下簡稱：“派入單位”）與相關(guān)高校、科研院所、高科技企業(yè)等高層次人才集聚單位（以下簡稱“派出單位”）聯(lián)系溝通，商請掛職人選。人選對接采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的方式，以組織推薦為主，個人自薦為輔。

　　（三）人選考察。市人才辦會同派入單位對擬掛職人選進行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、學歷職稱、工作能力及業(yè)績、作風和廉潔自律情況等。

　　（四）確定人選。市人才辦會同派入單位根據(jù)考察情況，提出使用意見，報市人才工作領(lǐng)導小組研究確定后，下達任職文件。

　　（五）簽訂協(xié)議。派入單位與掛職博士簽訂掛職協(xié)議，明確工作職責、工作任務(wù)以及生活補貼或薪酬等相關(guān)內(nèi)容。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢

　　鶴壁市人民政府網(wǎng)站（https://www.hebi.gov.cn）為本次信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站，不再采取其他方式通知。

　　咨詢電話：0392—3316799

　　電子郵箱：hbrcb106@163.com

　　郵    編：458030

　　聯(lián)系地址：鶴壁市委第一綜合樓504房間

　　附件：1、鶴壁市2021年度掛職博士需求情況匯總表.xls

　　           2、鶴壁市掛職博士人選推薦表.doc

　　鶴壁市人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2021年9月15日