江蘇揚(yáng)州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事招聘公告

小編丁丁

為加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職監(jiān)事9名。專(zhuān)職監(jiān)事身份性質(zhì)是企業(yè)人員，其勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障關(guān)系由市國(guó)資委委托一家市屬?lài)?guó)有企業(yè)統(tǒng)一管理。
一、報(bào)考條件
（一）具有良好的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
（二）具有較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)技能。
（三）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（四）符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。
二、招聘崗位及條件
（一）一級(jí)專(zhuān)職監(jiān)事2名（稅前薪酬約為18—25萬(wàn)/年）
（1）40周歲以下(1980年8月7日以后出生)；
（2）財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位（專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄，下同）；
（3）具備高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
（4）具有五年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較好的政策理論水平和獨(dú)立工作能力。
（二）二級(jí)專(zhuān)職監(jiān)事3名（稅前薪酬約為12—20萬(wàn)/年）
（1）35周歲以下(1985年8月7日以后出生)；
（2）財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
（3）具備審計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
（4）具有三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較好的政策理論水平和獨(dú)立工作能力。
（三）三級(jí)專(zhuān)職監(jiān)事4名（稅前薪酬約為8—15萬(wàn)/年）
（1）30周歲以下(1990年8月7日以后出生)；
（2）財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；
（3）具有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。
（一）報(bào)名與資格初審
報(bào)名時(shí)間：2020年8月7日9:00至9月7日17:00。
報(bào)考人員在附件中下載《揚(yáng)州市國(guó)資委招聘專(zhuān)職監(jiān)事報(bào)名表》，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，并在報(bào)名表中上傳本人近期免冠2寸正面證件照，發(fā)送至郵箱（yzgzwzp@163.com）進(jìn)行報(bào)名。
資格初審時(shí)間：2020年8月7日—9月7日。
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定符合報(bào)考條件參加考試人員。本次開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）筆試
將于9月中上旬在揚(yáng)州市國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.yangzhou.gov.cn/）公告欄公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)及資格初審合格人員的準(zhǔn)考證號(hào)。
（三）資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選(含同分并列者)。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件，招聘簡(jiǎn)章崗位要求的相關(guān)證明材料（學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、加蓋單位公章的相關(guān)工作或任職證明材料、所獲榮譽(yù)等）的原件和復(fù)印件，以及本人近年來(lái)的工作總結(jié)及相關(guān)業(yè)績(jī)材料，并攜帶本人近期免冠2寸彩色證件照兩張。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。因個(gè)人原因無(wú)法參加面試的，考生需提前3個(gè)工作日書(shū)面告知招聘方，招聘方根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。
面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
以面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，同時(shí)審核是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，取消聘用資格。是否遞補(bǔ)經(jīng)國(guó)資委黨委研究決定。
（五）公示與聘用
考察合格者，擬聘用人員名單在揚(yáng)州市國(guó)資委網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；考核不合格者，取消正式聘用資格。聘用人員實(shí)行年薪制，有比較健全的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢組：0514—87868520。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87993822?87993828
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30、15:00-17:30?
附件：《揚(yáng)州市國(guó)資委招聘專(zhuān)職監(jiān)事報(bào)名表》
揚(yáng)州市國(guó)資委招聘專(zhuān)職監(jiān)事報(bào)名表.doc
揚(yáng)州市國(guó)資委

2020年8月7日