湖南人才市場有限公司招聘公告

小編丁丁

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際，湖南人才市場有限公司決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）堅(jiān)持依法辦事原則。

二、引進(jìn)崗位和要求

（一）產(chǎn)品運(yùn)營推廣主管，1名

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助制定公司中長期產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃；

（2）制定產(chǎn)品、品牌推廣策略，做好新產(chǎn)品開發(fā)及上市推廣管理工作；

（3）結(jié)合公司戰(zhàn)略布局，根據(jù)品牌、市場需求進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)；

（4）規(guī)劃主題營銷活動，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門、分子公司的營銷活動，并進(jìn)行效果評估。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；不超過35歲；

（2）三年以上產(chǎn)品及品牌包裝、設(shè)計(jì)及推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力；

（4）熟練使用CorelDraw、Photoshop、AI等設(shè)計(jì)軟件。

（二）產(chǎn)品架構(gòu)師，1名

1.崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)人力資源服務(wù)行業(yè)市場發(fā)展趨勢，挖掘業(yè)務(wù)增長機(jī)會，設(shè)計(jì)公司產(chǎn)品架構(gòu)；

（2）督導(dǎo)相關(guān)人員做好公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、測試、實(shí)施及持續(xù)迭代工作，確保精準(zhǔn)交付；

（3）支持前端項(xiàng)目的產(chǎn)品方案展示和營銷工作。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；不超過35歲；

（2）三年以上產(chǎn)品管理或產(chǎn)品架構(gòu)師工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）了解軟件開發(fā)流程，掌握基本的測試方法以及測試工具；熟悉SQL及數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，具備Web設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全、測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）善于溝通，邏輯思路清晰，具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力，良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能夠整合公司內(nèi)外部相關(guān)資源。

（三）薪酬績效專員，1名

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助做好公司內(nèi)部薪酬績效、激勵(lì)體系等工作；

（2）協(xié)助做好公司產(chǎn)品規(guī)劃、升級及市場驗(yàn)證，以及人力資源咨詢項(xiàng)目實(shí)施交付工作。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；不超過30歲；

（2）三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有出色的組織管理能力、邏輯分析能力、文字和溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，善于解決復(fù)雜問題。

（四）人才工作站工作人員（上海），1名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)做好人才政策宣傳、人才資源登記、中高層次人才的供需對接工作；

（2）負(fù)責(zé)做好總公司與上海工作站的協(xié)調(diào)溝通等相關(guān)工作。

2.任職資格：

（1）湘籍背景，能適應(yīng)上海、長沙兩地出差；不超過35歲；

（2）本科及以上學(xué)歷，中文，傳媒，人力資源等相關(guān)專業(yè)；

（3）3年以上從事人力資源服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任心強(qiáng)，且工作細(xì)心。

（五）產(chǎn)品經(jīng)理，1名

1.崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)并參與公司多條業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃，競品分析、需求分析與編制，業(yè)務(wù)流程梳理等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營工作，參與用戶的需求調(diào)研，進(jìn)行需求分析評估，并且給出合適的解決方案；

（3）參與公司產(chǎn)品迭代，新上線模塊/功能的跟蹤測試，推動產(chǎn)品各個(gè)模塊的研發(fā)落地，針對核心用戶進(jìn)行需求調(diào)研和功能反饋；

（4）把握產(chǎn)品整體進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項(xiàng)目進(jìn)展，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

（5）針對系統(tǒng)用戶的需求和運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析當(dāng)前系統(tǒng)的核心痛點(diǎn)，并能夠提出一些創(chuàng)新性的解決方案；

（6）堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，挖掘潛在需求，持續(xù)提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)相關(guān)背景優(yōu)先，有人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（2）參與過完整的項(xiàng)目建設(shè)，熟悉軟件產(chǎn)品從用戶調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、上線、運(yùn)營從無到有的完整過程，對系統(tǒng)設(shè)計(jì)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)豐富；

（3）具備良好的溝通能力、語言表達(dá)能力，對用戶需求有較好的識別判斷能力，邏輯思維清晰有條理；

（4）具備互聯(lián)網(wǎng)思維和產(chǎn)品策劃能力，熟練使用相關(guān)工具如Axure、墨刀、XMind等，對產(chǎn)品設(shè)計(jì)和交互有豐富經(jīng)驗(yàn)；

（5）對用戶體驗(yàn)敏感，數(shù)據(jù)驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；

（6）有較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和工作韌性。

（六）業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理，1名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期的市場調(diào)研、項(xiàng)目投標(biāo)、研發(fā)立項(xiàng)、項(xiàng)目管控工作； （2）對接各業(yè)務(wù)部門、分子公司業(yè)務(wù)方，負(fù)責(zé)需求挖掘、商業(yè)模式創(chuàng)新、業(yè)務(wù)規(guī)劃、后續(xù)運(yùn)營規(guī)劃。

（3）根據(jù)市場競爭態(tài)勢及產(chǎn)品特性，制定項(xiàng)目營銷計(jì)劃，包括價(jià)格策略、營銷激勵(lì)、推廣支持。

（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳方案、行業(yè)解決方案，以及軟件項(xiàng)目的整體營銷推廣、運(yùn)營方案；

2.任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目及解決方案行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）參與過產(chǎn)品設(shè)計(jì)，有相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）具備優(yōu)秀的文檔能力，使用文字、圖示清楚地表達(dá)架構(gòu)意圖，能夠熟練編寫各類技術(shù)文檔；具備一定的PPT制作和宣講能力，能夠向市場人員和客戶介紹解決方案。

（4）良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問題和解決問題的能力；

（5）具有良好的判斷決策、溝通交流、協(xié)調(diào)推動、統(tǒng)籌布局、團(tuán)隊(duì)管理能力，且具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識。

（七）會計(jì)，1名

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)子公司會計(jì)核算及報(bào)表編制、平臺資金管理、資金費(fèi)用審核、經(jīng)濟(jì)合同審核、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算編制等工作；

（2）指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行整理、核對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；

（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格：

（1）財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

（2）五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家稅收、經(jīng)濟(jì)等法律法規(guī)，熟練使用用友系統(tǒng)、Excel等；

（3）有互聯(lián)網(wǎng)平臺財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公開引才信息

招聘公告通過湖南人才網(wǎng)、BOSS直聘、前程無憂等面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月12—30日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，根據(jù)資格條件要求，每人可報(bào)1—2個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按崗位資格要求，梳理個(gè)人信息，并將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料原件掃描后，發(fā)送至郵箱373259138@qq.com。

3.報(bào)名要求：請應(yīng)聘人員如實(shí)提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核后，以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格審查結(jié)果。

（四）組織面試

請通過資格審查的人員根據(jù)通知信息，準(zhǔn)時(shí)參加考試，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、實(shí)踐操作能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。

（五）確定擬聘用人選

由公司綜合評定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將通過電話方式進(jìn)行通知。

（六）背景調(diào)查

公司通過電話訪談、上門考察等方式，對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）體檢及辦理入職手續(xù)

組織體檢，并按公司制度統(tǒng)一為體檢合格的聘用人員辦理入職手續(xù)。

四、其他說明

（一）咨詢地址

湖南省長沙市雨花區(qū)湘府中路168號湖南人才市場辦公大樓

（二）咨詢電話

李女士 0731—8506370415307328393

湖南人才市場有限公司

2021年10月11日