山東省日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘33人公告

小編丁丁

根據(jù)工作需要，日照市嵐山區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)第一批工作人員33名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)編制、國有企業(yè)等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。（報(bào)名人員需佩戴好口罩、做好個(gè)人防護(hù)并攜帶健康通行碼）
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月20日至2020年6月27日（含節(jié)假日）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新嵐山人力資源公司（日照市嵐山區(qū)太平嶺路與玉泉三路交匯處東50米官山社區(qū)南沿街）。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：8:30—11:30；14:30—17:30。
3.報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)企業(yè)1個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）、工作經(jīng)歷證明（根據(jù)報(bào)考崗位要求提供）、證明個(gè)人能力的其他相關(guān)材料（發(fā)表的論文、作品、科技成果、專業(yè)技術(shù)職稱證書及執(zhí)業(yè)資格證書等）原件及復(fù)印件；近期同底版一寸免冠彩色照片3張；2020年度日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員報(bào)名表1份（詳見附件2）、誠信承諾書1份（詳見附件3）。
應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或有關(guān)證明材料。
現(xiàn)在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的人員須提供單位同意報(bào)考證明，報(bào)考時(shí)不方便提供的，在考察體檢時(shí)必須提供，否則視為自動(dòng)放棄考察體檢資格。
憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（須在2020年7月31日之前取得）、《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
區(qū)國資局組織工作人員對提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查工作貫穿整個(gè)考試過程，審查人員對審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審查，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上記載的為準(zhǔn)。
報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例達(dá)到3：1的崗位，由區(qū)國資局統(tǒng)一組織筆試，未達(dá)到3：1的崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃。
特別說明：資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查通過人員，根據(jù)嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。收取每人筆試考務(wù)費(fèi)40元，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)繳納。
四、考試安排
1.筆試。財(cái)會(huì)類崗位、工程管理類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（50分）和專業(yè)知識（50分），公共基礎(chǔ)知識為客觀性試題；專業(yè)知識為主觀性試題，主要考察所報(bào)考崗位業(yè)務(wù)知識等。其他類別崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（50分）和綜合寫作（50分）。筆試總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試符合加分條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取單項(xiàng)最高分加分，不累計(jì)加分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
2.面試。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格線，根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，未達(dá)到1：3比例，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄的，在筆試合格線以上根據(jù)筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試人員的溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面，重點(diǎn)考察應(yīng)試人員專業(yè)性、崗位匹配度。面試分?jǐn)?shù)實(shí)行百分制，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制折算總成績，總成績設(shè)合格線60分。筆試、面試、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績并列的，面試成績高者為先。
總成績、考察體檢入圍人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按每人70元收取。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人員。區(qū)人社局、區(qū)國資局會(huì)同有關(guān)企業(yè)組成考察工作小組，對進(jìn)入考察范圍人員的專業(yè)成績、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考察。對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，總成績并列的，面試成績高者為先。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
考察體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示和聘用
對擬聘用人員，由區(qū)國資局在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予以聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
受聘人員工資及福利待遇按個(gè)人所考取單位薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行，按照相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，試用期為6個(gè)月，期滿考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
受聘人員在所考取單位工作期間，應(yīng)主動(dòng)遵守區(qū)人社局、區(qū)國資局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬國有企業(yè)人事管理有關(guān)問題的通知》（嵐人社發(fā)〔2020〕3號）要求。受聘人員在所考取企業(yè)最低服務(wù)期限為5年，如在最低服務(wù)期限內(nèi)離職，按照相關(guān)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。
七、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保公平公正開展工作。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站、“嵐山人社”、“嵐山國資”微信公眾號發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0633—2613918
網(wǎng)站：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）
附件1：2020年度日照市嵐山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員簡章（第一批）?
日照市嵐山區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2020年6月13日