福建省集英保安集團(tuán)有限公司招聘9人公告

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因工作需要，福建省集英保安集團(tuán)有限公司及其權(quán)屬企業(yè)擬公開(kāi)招聘一批工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、集團(tuán)公司及相關(guān)權(quán)屬企業(yè)簡(jiǎn)介
1. 福建省集英保安集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集英集團(tuán)）前身為泉州市保安服務(wù)公司，成立于1988年4月，2009年10月組建集團(tuán)公司，2012年改制成為市屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)下設(shè)中保城市物流集團(tuán)、中保城市環(huán)境工程集團(tuán)、中安城市汽車集團(tuán)三家子集團(tuán)，系集金融守押、城市安保、城市物業(yè)、高端物流、金融外包一體化服務(wù)、檔案科技、城市商務(wù)會(huì)展中心、城市游樂(lè)園、殯葬陵園服務(wù)等于一體的綜合多元服務(wù)型企業(yè)集團(tuán)。成立以來(lái)，集團(tuán)曾先后獲得全國(guó)優(yōu)秀保安服務(wù)公司、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省級(jí)“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位、泉州服務(wù)業(yè)企業(yè)百?gòu)?qiáng)、年度納稅大戶、鯉城區(qū)重點(diǎn)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
2. 泉州集英保安安防工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱集英安防）成立于2009年5月，前身為泉州市保安服務(wù)公司技防部，是一家集安防工程、網(wǎng)絡(luò)視頻、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)等于一體的專業(yè)化公司。公司曾圓滿完成“第六屆全國(guó)農(nóng)運(yùn)會(huì)”“2008年北京奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f泉州站”“第一屆青運(yùn)會(huì)泉州賽區(qū)”“2017年金磚國(guó)家治國(guó)理政研討會(huì)”“中國(guó)—小島嶼國(guó)家海洋部長(zhǎng)圓桌會(huì)議”等大型活動(dòng)的安檢工作。成立以來(lái)，公司曾先后獲得中國(guó)報(bào)警運(yùn)營(yíng)服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)、省級(jí)“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)班組、市級(jí)“青年文明號(hào)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
集英集團(tuán)及其權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員9名，招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》設(shè)置。

序號(hào)	招聘 崗位	招聘人數(shù)	招聘條件	招聘 方式
1	集英集團(tuán) 文秘人員	5	1. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生； 2. 全日制本科及以上學(xué)歷； 3. 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類、馬克思主義理論類、政治學(xué)類專業(yè)。	考試 招用
2	集英集團(tuán)監(jiān)察 審計(jì)部審計(jì)專員	1	1. 45周歲（含）以下（1975年1月1日以后出生）； 2. 全日制本科及以上學(xué)歷； 3. 審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 4. 具有初級(jí)審計(jì)師及以上職稱； 5. 從事審計(jì)相關(guān)工作滿5年及以上。 （具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬2年，工作年限計(jì)算以2020年1月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算）。	考試招用
3	集英集團(tuán)總工辦工程造價(jià)人員	1	1. 35周歲（含）以下（1985年1月1日以后出生）； 2. 全日制本科及以上學(xué)歷； 3. 工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)； 4. 持有注冊(cè)造價(jià)工程師證； 5. 從事工程造價(jià)工作滿5年。 （具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬2年，工作年限計(jì)算以2020年1月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算）。	考核面試招用
4	集英安防公司 工程部技術(shù)員	1	1. 45周歲（含）以下(1975年1月1日之后出生)； 2. 全日制本科及以上學(xué)歷； 3. 通信工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、電氣自動(dòng)化技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 4. 從事安防工程施工維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿3年。 （具備研究生及以上學(xué)歷者，工作年限要求可適當(dāng)放寬2年，工作年限計(jì)算以2020年1月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算）。	考核面試招用
5	集英集團(tuán) 財(cái)務(wù)部副經(jīng)理	1	1. 45周歲以下（1975年1月1日以后出生）； 2. 全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)； 3. 從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)滿10年及以上，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱； （“雙一流”高校畢業(yè)或具備研究生及以上學(xué)歷者，或有IPO工作經(jīng)歷、ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、四大所工作經(jīng)歷，或有上市公司財(cái)務(wù)、資金、稽核工作經(jīng)歷的，工作年限要求可適當(dāng)放寬2年，工作年限計(jì)算以2020年1月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算）。	引進(jìn)人才招用

三、應(yīng)聘者應(yīng)符合以下要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
（二）具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
四、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1. 有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2. 因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的。
3. 受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
4. 國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的。
5. 經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的。
6. 其他不宜報(bào)名的。
五、特別說(shuō)明
1. 對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。　
2. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生是指應(yīng)于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的高校畢業(yè)生（如因疫情影響學(xué)校延遲發(fā)放畢業(yè)證書(shū)，時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)）。
3. 取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)在2020年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。　
六、公開(kāi)招聘程序
（一）考試招聘程序
1. 公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至6月25日。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。符合條件的人員于即日起登錄泉州市國(guó)資委網(wǎng)（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）、集英集團(tuán)微信公眾號(hào)等平臺(tái)，下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，同時(shí)準(zhǔn)備以下材料的電子檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題，發(fā)送至集英集團(tuán)黨群部郵箱2381830243@qq.com，聯(lián)系人：小劉，聯(lián)系電話：28855517。
（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；
（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書(shū)、勞動(dòng)合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、近兩年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料和相關(guān)證明材料；
（4）近期2寸彩色證件照片；
（5）中國(guó)人民銀行征信中心《個(gè)人信用報(bào)告》。
2. 資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將通過(guò)短信、郵件等形式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。經(jīng)資格審查合格且符合開(kāi)考條件的，集團(tuán)將通過(guò)短信或郵件等形式通知考生到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3. 組織考試
（1）初試：采取筆試方式進(jìn)行，審計(jì)崗位筆試科目為《審計(jì)專業(yè)知識(shí)》，文秘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)帶入復(fù)試，占最終總成績(jī)30%。以上成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在市國(guó)資委網(wǎng)站、集英集團(tuán)微信公眾號(hào)公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。
考生筆試成績(jī)須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績(jī)合格，方可進(jìn)入復(fù)試，每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件應(yīng)參加筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，則該崗位符合復(fù)試條件的報(bào)名者可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
（2）復(fù)試：采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察了解應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績(jī)合格，方可進(jìn)入下一招聘程序。若面試成績(jī)均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
4. 社會(huì)調(diào)查。按最終成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名
單。最終成績(jī)出現(xiàn)相同情況，根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治等情況。
5. 確定擬聘用人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按最終成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。
6. 入職體檢。組織擬聘用人選體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由擬聘用人選自理。體檢是否合格以三甲醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對(duì)需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
7. 公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
8. 辦理入職。錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到；若在發(fā)出錄用通知后未能報(bào)到的，取消錄用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。
在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)研究決定是否按該崗位最終成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由集團(tuán)研究決定是否按該崗位最終成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）考核面試招聘程序
1. 公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起至6月25日，如在規(guī)定期限內(nèi)未招滿，則報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至招滿人員為止。其他同“（一）考試招聘程序”第1點(diǎn)。
2. 資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將通過(guò)短信、郵件等形式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可組織考核面試。
3. 組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。
考核面試分兩輪進(jìn)行。按擬招用人數(shù)1:3的比例，在首輪面試合格的人員中，從高分到低分確定參加第二輪面試人員。兩輪面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。每輪面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，考生考核面試成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上，視為面試成績(jī)合格，方可進(jìn)入下一招聘程序，若同一輪面試所有人員成績(jī)均低于70分，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。集團(tuán)將根據(jù)最終總成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。
4．社會(huì)調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對(duì)應(yīng)程序。
（三）引進(jìn)人才招聘程序
1. 公開(kāi)報(bào)名。同“（一）考試招聘程序”第1點(diǎn)。
2. 資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將通過(guò)短信、郵件等形式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可組織面試。
3. 組織面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。其他同“（二）考核面試招聘程序”第3點(diǎn)。
4. 確定考察對(duì)象。面試結(jié)束后，以總成績(jī)第一名的考生，作為擬招聘崗位人選考察對(duì)象。
5. 組織考察。集英集團(tuán)人事部門組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察結(jié)果，由集團(tuán)公司研究確定崗位招聘人選。
6. 組織體檢。同“（一）考試招聘程序”第6點(diǎn)。
7. 公示聘用。體檢合格后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任前公示，公示期7天。公示期滿后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，在三甲醫(yī)院方面出具體檢結(jié)果后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此形成的崗位空缺，由集團(tuán)研究決定是否按該崗位最終成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）所有人員實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。
（三）應(yīng)聘人員所填寫(xiě)資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個(gè)人自負(fù)。
（四）公開(kāi)招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸福建省集英保安集團(tuán)有限公司所有?！　?br />
附件：1.福建省集英保安集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
          2.福建省集英保安集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)