煙臺(tái)公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘40人公告

小編丁丁

煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定在全市范圍內(nèi)公開招聘40名警務(wù)輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘職位及計(jì)劃
　　警務(wù)輔助人員依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法主體資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警40名。
　　招聘職位詳見《煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2020年招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。
　　二、招聘條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍;
　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
　　(三)年齡在18周歲至30周歲(2002年9月7日至1990年9月7日期間出生)，持有B2、A2駕駛證年齡放寬至35周歲(2002年9月7日至1985年9月7日期間出生);
　　(四)具有煙臺(tái)市(包括各縣、市、區(qū))常住戶口;
　　(五)大專及以上文化程度(退伍軍人可放寬至高中文化程度)，要求詳見《2020年煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1);
　　(六)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;
　　(七)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.62米以上，體重在標(biāo)準(zhǔn)體重上下浮動(dòng)不超過25%(標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算公式：標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110，浮動(dòng)百分比計(jì)算公式：﹝實(shí)際體重(千克)-標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)﹞/標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)*100%)。
　　(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
　　(九)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
　　4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
　　8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解除勞動(dòng)(人事)關(guān)系或退回勞務(wù)派遣單位的;
　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
　　10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
　　三、招聘程序
　　本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
　　(一)報(bào)名與現(xiàn)場資格審查
　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9 月7日- 9月10日(上午8：30--11:00，下午14：00--17:00)。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：煙臺(tái)開發(fā)區(qū)天山路業(yè)達(dá)工業(yè)園1號廠區(qū)人力資源市場
　　3.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：(1)《煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2);(2)本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁和本人戶口單頁)等材料的原件及復(fù)印件一份;(3)到中國人民銀行查詢打印的《個(gè)人征信報(bào)告》;(4)大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印);(5)近期白底彩色免冠2寸照片5張。有計(jì)算機(jī)、文藝、體育、車輛駕駛(含兩輪摩托車)等專業(yè)特長的相關(guān)證書、證件一并提交原件及復(fù)印件。(6)屬退役軍人的，攜帶退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件一份;(7)屬于在職職工的需加持單位出具的蓋有單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》(附件3)。
　　報(bào)名須本人到場，由工作人員對報(bào)名人員個(gè)人資料、身高、體重等進(jìn)行審查核實(shí)，審查合格后方可報(bào)名。對于有計(jì)算機(jī)、文秘、體育特長的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。
　　資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
　　(二)考試內(nèi)容和方法
　　1.筆試
　　筆試主要測試法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。
　　筆試擬定于9月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
　　2.面試
　　面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。面試具體事宜另行通知。
　　3.綜合成績
　　面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績。(筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
　　4.體能測評
　　凡面試成績超過60分的，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按人員比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員(如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定)。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，測評項(xiàng)目為男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高;女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。體能測評人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
　　(三)體檢、考察、政治考核
　　體能測評合格人員，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定)。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
　　對體檢合格的人員按職位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)成績由高分到低分等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
　　(四)人員遞補(bǔ)
　　應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　體檢考察結(jié)束后，如有職位符合招聘條件的人數(shù)不足的，可將招聘計(jì)劃調(diào)劑到其它職位。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。
　　(五)公示
　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體測、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示期為3個(gè)工作日。
　　(六)聘用
　　經(jīng)公示進(jìn)入擬聘用范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為2個(gè)月(含崗前培訓(xùn)、跨崗位鍛煉)，試用期滿經(jīng)鑒定合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。
　　四、相關(guān)待遇
　　擬聘用輔警實(shí)行勞動(dòng)派遣制，與山東達(dá)能人力有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局從事警務(wù)輔助工作。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，實(shí)行績效工資。具體工資待遇見《2020年煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。實(shí)行軍事化管理，食宿由單位統(tǒng)一安排。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
　　五、其它
　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考聘用資格。報(bào)名者可關(guān)注“煙臺(tái)開發(fā)區(qū)公安”微信公眾號查看《2020年煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員公告》及相關(guān)事宜。
　　招聘咨詢電話：0535-6103165(上午8:30-11:00，下午14:00-17:00)
　　注：1.本次招聘由煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)，不通過任何中介。
　　2.本次輔警招聘不收取任何報(bào)名等費(fèi)用。
　　3.報(bào)名者報(bào)名時(shí)應(yīng)佩戴口罩，攜帶手機(jī)健康碼。
　　本公告由煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：
　　附件1：2020年煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員職位表
　　附件2：煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
　　附件3：單位同意應(yīng)聘證明
　　附件4：身體狀況確認(rèn)書
　　附件5：學(xué)科指導(dǎo)目錄
　　煙臺(tái)市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
　　2020年9月3日