鄭州報業(yè)集團招聘公告

小編丁丁

根據(jù)工作需要，決定公開招聘10名高層次人才，到鄭州報業(yè)集團下屬的鄭州日報社工作，有關情況如下：

一、單位基本情況

鄭州日報社，正縣級規(guī)格事業(yè)單位，經費自理，隸屬于鄭州報業(yè)集團。

主要職責：負責《鄭州日報》的編輯出版工作，具體包括宣傳黨的路線、方針、政策和市委、市政府的中心工作及重大決策部署；及時快捷地反映我市社會、經濟、文化等各領域的發(fā)展動態(tài)和建設成就，全方位展示改革開放成果、風土人情和積極向上的精神風貌；堅持正確的輿論導向，宣傳科學理論，批駁歪理邪說，弘揚社會正氣，努力構建強有力的社會主義思想陣地；正確反映人民群眾的呼聲和要求，實事求是地開展批評和輿論監(jiān)督；努力提高《鄭州日報》的宣傳質量，滿足人民群眾多層次、多方面的精神和文化需求，不斷提高社會效益；承擔市委、市政府交辦的其他工作。

二、招聘人員崗位

鄭州日報社自收自支事業(yè)編制10名，其中新聞采編崗位7名，財務管理崗位3名。

三、招聘資格和基本條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行、正常履行職責的身體條件和心理素質及符合職位要求的工作能力；

3.具有國家承認的本科及以上文化程度，年齡在55周歲以下（1966年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，經市人事綜合管理部門審核同意后，可適當放寬；

4.具有新聞系列副高級及以上職稱（主任記者、主任編輯、高級記者、高級編輯），或具有財會類副高級及以上職稱（高級會計師、教授級高級會計師），以及市級以上主流媒體10年以上相關崗位工作經歷等；

5.歷次年度考核等次均為稱職（合格）及以上；

6.干部人事檔案中無影響使用的問題。

（二）有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.未滿所在單位最低服務年限的人員；

5.新進入事業(yè)單位尚在試用期內的人員；

6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，不得應聘構成應回避關系的崗位;

7.本人檔案造假，干部基本信息不實，未經組織認定或認定不準確，或對組織認定結果拒不簽字的；

8.法律、政策規(guī)定不得參加招聘的其他情形的人員。

四、報名及注意事項

1.本次招聘考試，采取本人現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名時間：2022年1月4日09:30-16:30。

地點：鄭州市博體路1號鄭州報業(yè)集團523室

3.報名時須交本人二代有效身份證、職稱證書、學歷、學位證書及學歷學位認證報告復印件并查驗原件，在編人員需提供所在單位同意報考證明；填寫統(tǒng)一的《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式3份（附件2）及《誠信承諾書》（附件3）一式2份并手寫簽名，交本人近期一寸正面免冠彩色照片3張。

4.根據(jù)招聘資格條件對報名人員進行審查，凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格，造成的其他后果由報名者本人承擔。資格審查由招聘單位負責，貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考條件的，取消其資格。

五、考試內容和方法

（一）采用直接面試的方式招聘

1.采取結構化面試的方式進行，面試成績即為總成績。

2.進入面試人員和面試時間、地點由招聘單位負責通知。

（二）體檢

按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)公開招聘崗位人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規(guī)定執(zhí)行，費用由參加體檢人員自理。對體檢合格的人員進行考察。

因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（三）考察

考察由鄭州報業(yè)集團組織實施，對考察對象進行資格復審、考察。通過考察對象所在單位的黨組織，對其德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并注意聽取群眾意見。

因考察中發(fā)現(xiàn)人選不符合報名資格條件或出現(xiàn)不得參加公開招聘的情形影響考察結果造成的空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢和考察。

六、聘用

（一）根據(jù)成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬招聘人員。擬聘用人員在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關人事手續(xù)。

（二）招聘人員的最低服務年限為5年。

七、紀律要求

1.公開招聘工作要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序辦事。

2.從事公開招聘工作的人員凡與報考者有符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關于回避規(guī)定所列親屬關系的，要實行公務回避。

3.對違反公開招聘考試紀律的工作人員，取消工作人員資格。對違反考試紀律的人員，取消考試及聘用資格。

政策咨詢電話：18638929925  0371—67180721

紀檢監(jiān)督電話：18638929586  0371—67185351

鄭州報業(yè)1.xls

鄭州報業(yè)3.docx
鄭州報業(yè)2.xls