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?一、招聘原則
????按照公司年度招聘工作“公平、公正、公開”的基本原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，選拔過程將從道德品質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能等方面進行全面綜合審核，確保選拔出符合崗位需求、完善崗位職責(zé)的優(yōu)秀人才。
????二、招聘崗位
????投資發(fā)展部項目經(jīng)理（工程管理）1人
????三、崗位任職要求
????（一）基本要求?
????1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，務(wù)實勤奮，具備良好的職業(yè)道德；
????2.品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)；?
????3.具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力；
????4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
????5.有下列情形之一的人員不得報名：
????（1）有違法犯罪記錄的；
????（2）受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
????（3）受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。
????（二）任職條件及工作職責(zé)
????1.任職要求：
????（1）具有建筑工程、結(jié)構(gòu)工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)或相近專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本科、研究生階段須為“雙一流”高校畢業(yè)；
????（2）全日制本科學(xué)歷10年或全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷7年及以上大中型企業(yè)或甲級工程設(shè)計單位項目工程設(shè)計、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；
????（3）年齡45歲以下；
????（4）具備工程類高級專業(yè)技術(shù)職稱或注冊職業(yè)資格；
????（5）熟悉工程建設(shè)設(shè)計開發(fā)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；具有建筑工程行業(yè)方案設(shè)計或設(shè)計、施工工作經(jīng)驗和能力；熟悉工程建設(shè)項目開發(fā)流程，對項目前期的工程設(shè)計有較強的掌控能力；具有一定的項目管理和團隊管理經(jīng)驗；能夠指導(dǎo)并解決項目有關(guān)的技術(shù)問題；
????（6）具有較強的邏輯思維、分析判斷和溝通能力，富有團隊意識，責(zé)任心強，良好的語言、文字表達能力，具備良好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心和保密意識強。??
????2.工作職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，負責(zé)公司下屬子企業(yè)項目工程管理，參與工程建設(shè)項目立項可行性研究分析、論證和談判、項目系統(tǒng)方案的設(shè)計、項目施工質(zhì)量檢查與驗收等工作；負責(zé)對項目全過程的工程設(shè)計優(yōu)化、設(shè)計咨詢；負責(zé)建設(shè)工程的建筑、結(jié)構(gòu)、裝飾等專業(yè)規(guī)劃，工程方案與規(guī)劃報批報審，變更方案管理及成本優(yōu)化；按公司要求，負責(zé)產(chǎn)品項目保質(zhì)、按時完成設(shè)計與建設(shè)任務(wù)；協(xié)助上級解決各項技術(shù)問題，負責(zé)向上級匯報工作進度及技術(shù)難點；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
????四、招聘方式
????本年度公開招聘主要按照公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查等程序進行。
????五、招聘程序
????（一）公開報名
????1.報名時間：2022年1月5日—2022年1月11日17時；?
????2.報名方式：網(wǎng)上報名；
????（1）報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)，于招聘平臺投遞個人簡歷。
報名材料包括：個人簡歷、身份證正反面掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色免冠證件照等，請一并將報名材料發(fā)至以下報名郵箱：rlzy@hnfzgf.com郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”；
????（2）招聘詳情請報名人員登錄以下網(wǎng)站進行查閱：
????發(fā)展集團官網(wǎng)（https://www.hndig.com）
????前程無憂網(wǎng)（https://www.51job.com）
????（二）資格審查。報名截止日后兩個工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的報名信息進行資格初審，擇優(yōu)選取符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出筆試通知。
????（三）筆試考核。資格審查完成后三個工作日內(nèi)組織符合條件的應(yīng)聘者進行崗位相關(guān)專業(yè)筆試。
????（四）面試考核。筆試完成后三個工作日內(nèi)，按照不高于1:3的比例選取筆試成績前三名進行綜合面試考核。
????（五）組織考察。面試結(jié)束后，按照不高于1:2的比例對崗位面試成績排位靠前的應(yīng)聘者進行背景調(diào)查，對應(yīng)聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面考察，并形成綜合考察意見。
????（六）確定擬聘人選及公示。公司根據(jù)對應(yīng)聘者的資格審查情況、面試成績、背景調(diào)查及考察情況確定擬聘人選，在發(fā)展集團網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人選沒有異議的，按公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
????（七）聘用。公司與新進員工簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的，可按綜合成績排名進行替補錄用，不再另行公告。
????五、有關(guān)說明
????1.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘/錄用/履職資格。
????2.我公司承諾對應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
????3.我公司將通過電話方式通知現(xiàn)場測試具體安排，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。未通過資格審查人員及未入圍現(xiàn)場測試人員不另行通知。
????4.本次公告未盡事項由公司招聘具體組織實施部門負責(zé)解釋。
????5.報名咨詢電話：鄧先生，0731-88782152（咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00）。
??????????? ???????????湖南發(fā)展集團股份有限公司
??????????????????????? 2022年1月4日 | 
發(fā)表于 2022-1-5 17:15:45
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