甘肅白銀靖遠(yuǎn)縣若笠鄉(xiāng)選聘專職村文書公告

小編丁丁

為深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，改善優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，切實加快村干部管理制度改革，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、干事精神足，能夠適應(yīng)發(fā)展形勢需求、足以勝任新時代農(nóng)村工作的專業(yè)化村文書隊伍，按照《甘肅省村級干部管理辦法》及《靖遠(yuǎn)縣推行村文書專職化工作指導(dǎo)方案》（靖組發(fā)〔2020〕94號）精神，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定對全鄉(xiāng)1個行政村文書崗位進行公開選聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選聘崗位

若笠鄉(xiāng)四峴村文書。

二、選聘范圍

面向全縣選聘,凡靖遠(yuǎn)戶籍均可報考。

三、選聘對象及報考條件

（一）選聘對象需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且戶籍在靖遠(yuǎn)縣；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有全日制大專（含高職）及以上學(xué)歷；

4.年齡為35周歲以下（1987年1月以后出生）；

5.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.無違紀(jì)違法、涉黑涉惡等影響履職的其他情形；

7.同等條件下共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

（二）不得報考情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員；

2.涉及村霸、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的涉黑涉惡人員;

3.有違背社會主義意識形態(tài)或參與邪教組織、非法宗教活動的人員;

4.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、選聘程序

選聘工作堅持以面向社會選聘為主、后備干部選聘為補充的原則，分步實施、有序推進，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試（包括技能測試）、擬聘公示、任前培訓(xùn)、錄用上崗等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2022年2月21日至2月23日

2.報名地點：若笠鄉(xiāng)富民社區(qū)黨群服務(wù)中心109室

3.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：李彩虹  李蓉

聯(lián)系電話：15213901226    18294842809

4.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時需攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期2寸藍(lán)底免冠照片6張。獲得過縣級以上獎勵或相關(guān)技能證書的請一并提供相關(guān)證明文件原件及復(fù)印件各一份?，F(xiàn)場填寫《靖遠(yuǎn)縣公開選聘村文書報名審批表》，報名不收取任何費用。

溫馨提示：報名人員提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確，如提供虛假報考材料和偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取選聘資格的，一經(jīng)查實，取消選聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)，對報名人員報名信息（報名審批表）、提供的有關(guān)證件（身份證、戶口簿、畢業(yè)證等）和復(fù)印件進行審查。初審無誤后，將報名人員信息報送縣委組織部、縣民政局，征求縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局等部門單位意見，并對報名人員進行資格復(fù)審，對不符合選聘條件的，取消報名資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試、技能測試（具體考試時間、地點另行通知）。

1.筆試。采取閉卷考試的方式，對報考人員進行綜合能力測試（報考人數(shù)原則上達到1:3比例方可開考），主要考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、農(nóng)村工作常識、黨建常識等內(nèi)容。并根據(jù)筆試成績，由高分到低分按照選聘人數(shù)1:2比例確定面試人選。

2.面試。實行百分制量化評分，當(dāng)場評分、當(dāng)場公布成績。由鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建辦等部門負(fù)責(zé)人組成5—7人面試工作組進行面試，采取現(xiàn)場答題、現(xiàn)場評分的方式，對面試人員綜合素質(zhì)做出客觀準(zhǔn)確評價。主要測試面試對象對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基本常識掌握情況以及邏輯思維能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。考生面試順序通過抽簽決定。

3.綜合成績計算

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+技能測試成績×10%。

(四)組織考察

鄉(xiāng)黨委抽調(diào)專人組成考察組深入考察對象所在行政村，采取入戶走訪、與村干部座談等方式，全面了解考察對象德才素質(zhì)、品德修養(yǎng)和群眾評價等情況。

(五)擬聘公示

按照綜合成績及組織考察情況，對擬聘用人員在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日并征求群眾意見，接受社會監(jiān)督。

(六)任前培訓(xùn)

鄉(xiāng)黨委重點圍繞思想政治、基層黨建、廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、民政救助、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，對新選聘村文書進行集中培訓(xùn)。

(七)辦理聘用手續(xù)

培訓(xùn)合格后由鄉(xiāng)黨委按照正常程序任用，并報送縣委組織部、縣民政局、縣財政局備案。

五、報酬待遇

村文書一經(jīng)聘用，享受每年3萬元（每月2500元）的村干部報酬，按照省、市政策逐年增長。并根據(jù)《甘肅省村級干部管理辦法》和《靖遠(yuǎn)縣村級干部績效考核管理辦法（試行）》的規(guī)定，嚴(yán)格實行績效考核，由鄉(xiāng)政府根據(jù)履職業(yè)績兌現(xiàn)獎懲，作為后備村干部進行培養(yǎng)，享受村干部養(yǎng)老保險相關(guān)政策。

六、激勵機制

村文書在任職期間，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、符合條件的可按程序進入村“兩委”班子，并作為村“兩委”正職后備人選重點培養(yǎng)。條件符合且任職滿一年以上的，可以按程序擔(dān)任村黨組織書記或村委會主任。村文書提出辭職的，要提前一個月向村黨組織以書面形式申請，報鄉(xiāng)黨委政府，并做好離任交接后方可離崗。

七、紀(jì)律監(jiān)督

由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)，對本次選聘工作進行全程跟蹤監(jiān)督。對違反選聘規(guī)定和工作紀(jì)律以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報考及聘用資格。

若笠鄉(xiāng)人民政府

2022年2月21日