周口市鄲城縣招聘政府購崗工作人員30人公告

小編丁丁

根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)中共鄲城縣委、鄲城縣人民政府研究同意，鄲城縣委政法委面向社會招聘30名政府購崗工作人員。

一、招聘對象和報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；

（二）身體健康，素質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）應(yīng)聘政府購崗人員年齡需在18周歲（2004年1月1日以前出生）至30周歲（1992年1月1日以后出生），具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷且是法律類、新聞類、心理學(xué)類、統(tǒng)計類、會計類、文秘類、計算機(jī)類專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上者優(yōu)先考慮；

（四）應(yīng)聘政府購崗人員應(yīng)具有較強(qiáng)的語言文字能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，熟悉辦公室工作優(yōu)先考慮。

    （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

    （一）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；

    （二）行政事業(yè)單位在職人員不得應(yīng)聘；

（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（四）曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)、參加邪教組織或者有吸毒史、賭博史的；

（五）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

    （六）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

（七）其他不適合被招聘的情形。

二、招聘程序

本著程序公開、結(jié)果公正的原則，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、政治考察的程序進(jìn)行。

三、現(xiàn)場報名

    報名者本人于2022年3月2日至3月8日期間到鄲城縣人力資源和社會保障局一樓東大廳報名，報名時攜帶身份證、畢業(yè)證書證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》，近期免冠彩色照片4張（紅底、藍(lán)底、白底均可）。

    報名者要保證提交的報名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，初步資格認(rèn)證后，現(xiàn)場閱讀簽訂《招聘誠信承諾書》，填寫相關(guān)報名表，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間另行通知?！稖?zhǔn)考證》應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

    資格認(rèn)證審查工作貫穿整個招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其報考資格。

    四、考試

    考試分為筆試和面試，各實(shí)行百分制，由縣人社局組織實(shí)施。考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    1、筆試（100分）。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。從高分到低分按照招錄人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單（筆試時間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。

2、面試（100分）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

    根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

    六、政治考察

    體檢合格的人員，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察對象。政治考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公發(fā)[2013]2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者，從綜合成績中依次遞補(bǔ)。

    根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為7個工作日。

    七、管理使用

    鄲城縣委政法委負(fù)責(zé)日常管理使用，并建立動態(tài)管理制度。與被招聘人員簽訂聘用合同，試用期三個月，試用期滿后，能夠勝任工作的，根據(jù)工作需要可以繼續(xù)使用，有違反《勞動合同法》和用人單位相關(guān)管理制度的情形，用人單位有權(quán)給予解聘。

八、待遇保障

工資待遇按照政府購買服務(wù)的薪酬待遇執(zhí)行，用人單位繳納單位繳納部分，大專、本科、研究生學(xué)歷分別執(zhí)行2600元、2700元、2800元標(biāo)準(zhǔn)（含個人繳納五險部分），并建立薪酬動態(tài)增長機(jī)制。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則堅持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

本次招聘工作信息發(fā)布主要通過鄲城縣政府網(wǎng)對外公布，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢網(wǎng)址為:http://www.dancheng.gov.cn。

咨詢電話：0394-3210618(中共鄲城縣委政法委)

0394-3177208(鄲城縣人力資源和社會保障局)

中共鄲城縣委政法委    鄲城縣人力資源和社會保障局

                2022年2月24日  

附件：政法委關(guān)于招聘政府購崗工作人員工作方案.doc