洛陽(yáng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘公告

小編丁丁

為滿足建筑工程安全監(jiān)督工作需求，洛陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘方式

洛陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局委托河南佳略人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

“洛陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局”下屬機(jī)構(gòu)：“洛陽(yáng)市建設(shè)工程安全監(jiān)督站”安全監(jiān)督管理人員。

(二)崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)。

2.服從組織安排，遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則，能與團(tuán)隊(duì)成員和諧相處。

3.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

4.身體健康，無(wú)紋身，無(wú)傳染病、精神病及家族遺傳病史。

5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，精神面貌良好，具備電腦基礎(chǔ)操作能力，能熟練掌握常見(jiàn)辦公軟件。

(三)有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘

1.曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.本人、配偶及直系親屬有吸毒史、賭博史或參與網(wǎng)貸詐騙、傳銷(xiāo)、邪教等非法組織的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

三、薪酬待遇

月工資3000元(含社保費(fèi)用)。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘按照“發(fā)布公告——資格初審——資格審查——面試——體檢——背景調(diào)查——聘用”的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告時(shí)間：2022年2月25號(hào)

(二)報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2022年2月27日至3月1日(18:00之前)受理，逾期將不再受理。

報(bào)名方式：網(wǎng)上申報(bào)。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《人員報(bào)名表》，發(fā)送電子郵件至郵箱hnjlrl2018@163.com。郵件主題名稱(chēng)統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(三)資格初審

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人申報(bào)資料進(jìn)行初步核查。通過(guò)核查后，工作人員將以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者參加資格審查和面試;未通過(guò)資格初審的，不再另行通知。期間請(qǐng)保持電話暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(四)資格審查

應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、近期1寸免冠照片2張、已取得的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)或獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)(有了可提供)，經(jīng)確認(rèn)通過(guò)后進(jìn)入面試階段。(身份證、相關(guān)證書(shū)須提供復(fù)印件1份)

資格審查地點(diǎn)：洛陽(yáng)市會(huì)展中心5F。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的應(yīng)用和特殊情況下的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并打分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)須攜帶本人身份證。

(六)背景調(diào)查

對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、資格證書(shū)和獎(jiǎng)項(xiàng)、政治背景、有無(wú)失信行為或違法違紀(jì)行為等方面進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查不合格者將直接取消錄取資格。

(七)體檢

1.根據(jù)最終成績(jī)排名前6位確定為參加體檢人員。體檢不合格或放棄體檢者，取消其錄用資格，并從下一名次開(kāi)始依次遞補(bǔ)，直到6人全部合格為止。

2.體檢人員須到指定醫(yī)院參加體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

(八)聘用

應(yīng)聘者通過(guò)面試、背景調(diào)查、體檢等最終結(jié)果后，與河南佳略人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

五、管理辦法

對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制(勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，用人單位負(fù)責(zé)派遣人員的工作管理與考核)。派遣人員必須服從管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次招聘須嚴(yán)格遵守誠(chéng)信原則，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格;

2、本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。

七、疫情防護(hù)

按照疫情防控要求，應(yīng)聘者參加所有招聘環(huán)節(jié)，均須“洛康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，且保證14天無(wú)與有確診、疑似病例接觸史，無(wú)明顯體溫異?；蛴衅渌粑兰膊〉劝Y狀，不得有隱報(bào)、漏報(bào)行為。

八、其他要求

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

咨詢電話：0379—65558198

掃描下方二維碼下載“報(bào)名表”

河南佳略人力資源服務(wù)有限公司
2022年2月25日