信陽(yáng)羅山縣公開招聘工作人員公告

小編丁丁

為切實(shí)推動(dòng)黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)，結(jié)合實(shí)際工作需要，我縣擬面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員8名到縣基層治理聯(lián)動(dòng)指揮中心工作（招聘崗位及人數(shù)見附件1）。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┯邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，五官端正；

　　4、年齡要求：符合招聘崗位年齡的要求，年齡要求詳見招聘計(jì)劃表；

　　5、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的；

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　　3、現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生；

　　4、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

　　5、參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員；

　　6、其他不適合從事本崗位工作的人員。

　　二、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　　2、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合原則；

　　3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　三、招聘程序

　　本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本著程序公開、結(jié)果公正的原則，本次招聘工作按報(bào)名與資格審核、考試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月12日至2022年3月13日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）；

　　報(bào)名地點(diǎn)：羅山縣人力資源和社會(huì)保障局前樓一樓大廳；

　?。ǘ﹫?bào)考資格審核

　　報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件2份，近期免冠1寸彩照４張（底色不限）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假的，查實(shí)后取消其考試、錄用資格。

　?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)名資格審查合格者，于2022年3月16日（上午 8:00—11:30、下午2:30—5:30）持本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為主動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

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　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。在面試時(shí)，若遇棄權(quán)、缺考等原因造成不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試考生需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄎ澹┏煽?jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（六）體檢和考察

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間另行通知。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

　　在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下：

　　1、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)和獲獎(jiǎng)證書者優(yōu)先。

　　3、學(xué)歷層次高者優(yōu)先。

　　若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位共同實(shí)施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄人員，并進(jìn)行公示。

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　　公示無異議后，由縣基層治理聯(lián)動(dòng)指揮中心將擬錄用人員統(tǒng)一安排工作。

　　四、招聘紀(jì)律

　　羅山縣2022年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。此次招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，認(rèn)真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制，陽(yáng)光操作，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是招聘工作人員還是報(bào)考人員，如在考試招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任，從嚴(yán)從重處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　五、疫情防控要求

　　請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，持續(xù)關(guān)注本人健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，將依法追究法律責(zé)任。根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。疫情防控未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　羅山縣人民政府網(wǎng)站（www.luoshan.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　本方案未盡事宜，由羅山縣公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0376-2202126

　　附件：1.羅山縣2022年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員職位表.docx

　　　　　2.羅山縣2022年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員報(bào)名登記表.docx
羅山縣公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年3月3日