湖南岳陽市交投建設(shè)工程有限公司招聘公告

小編丁丁

一、公司簡(jiǎn)介

岳陽市交投建設(shè)工程有限公司（簡(jiǎn)稱“交投建工”）作為岳陽市交投集團(tuán)的全資一級(jí)子公司，是集團(tuán)“三條主線”中項(xiàng)目建設(shè)的承載體、主力軍和引領(lǐng)者，著力打造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的工程勘察設(shè)計(jì)施工一體化總承包公司，員工300余人。截至目前，公司下轄岳陽市建筑設(shè)計(jì)院有限公司、岳陽市交通公路工程建設(shè)有限公司、岳陽市交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)有限公司、岳陽市交投園林綠化有限公司、岳陽市交投置業(yè)有限公司5家全資子公司和與上海城建聯(lián)合成立的岳陽市城市建設(shè)工程有限公司1家合資子公司。

二、招聘信息

（一）招聘崗位信息

本次面向社會(huì)共招聘14人，招聘崗位7個(gè)。岳陽市交投建設(shè)工程有限公司所聘人員實(shí)施企業(yè)化管理，不列編制。凡遵紀(jì)守法、職業(yè)道德良好，且年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等符合崗位要求的，均可報(bào)名參加。年齡和工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月20日，如45歲以下指1977年3月21日以后出生，具體崗位如下：

1.社招崗位及條件

編號(hào)	崗位	崗位要求	人數(shù)
1	造價(jià)預(yù)算崗	1．年齡45周歲（含）以下； 2．土建、安裝或工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3．能及時(shí)掌握有關(guān)金融業(yè)政策、材價(jià)調(diào)整等變化，分析提供市場(chǎng)參考數(shù)據(jù)； 4．能對(duì)擬投標(biāo)項(xiàng)目概算及預(yù)算進(jìn)行利潤(rùn)額度控制及分析； 5．能完成中標(biāo)工程的成本核算，做好工程用料、人工費(fèi)的分析，核定各種資源消耗情況； 6．具有現(xiàn)場(chǎng)施工、工程量清單及報(bào)價(jià)編制、跟蹤審計(jì)等累計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且同時(shí)具備施工員、造價(jià)員、省級(jí)以上監(jiān)理工程師證者優(yōu)先。	2
2	市場(chǎng)開拓及外聯(lián)崗	1．年齡30周歲（含）以下，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或者業(yè)績(jī)突出的可放寬至35歲； 2．地產(chǎn)開發(fā)、工程類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3．形象氣質(zhì)佳，性格開朗；具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)心，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，樂于學(xué)習(xí)； 4．具有開拓精神，能做好工程信息收集、項(xiàng)目跟蹤；對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解客戶需求，不斷掌握、開拓新的客戶資源； 5．主要負(fù)責(zé)日常接待和商務(wù)應(yīng)酬，能配合部門做好項(xiàng)目業(yè)務(wù)攻關(guān)，完成業(yè)務(wù)洽談、合同回款、工程預(yù)結(jié)算對(duì)審等工作； 6．有在施工或房地產(chǎn)開發(fā)公司招商部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	3
3	土建工程師崗	1．年齡35周歲（含）以下； 2．工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3．具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和整合資源的能力，工作積極主動(dòng)、能堅(jiān)持原則； 4．具有建設(shè)單位項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，持工程師證優(yōu)先考慮。	1
4	工程管理崗	1．年齡35周歲（含）以下； 2．土木工程專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，男性； 3．具有建筑工程二級(jí)建造師證及以上職稱； 4．具有5年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。	2
5	工程管理崗	1．年齡30周歲（含）以下； 2．工程造價(jià)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3．熟悉預(yù)算編制軟件； 4．具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。	1
6	監(jiān)理崗	1．年齡40周歲（含）以下； 2．建筑工程專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3．具有一級(jí)建造師或注冊(cè)監(jiān)理工程師的學(xué)歷可適當(dāng)放寬，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。	1

2.校招崗位及條件（2021、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）

編號(hào)	崗位	崗位要求	人數(shù)
7	設(shè)計(jì)崗	1. 年齡25周歲（含）以下； 2. 工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。	4

（二）薪酬待遇

編號(hào)1(造價(jià)預(yù)算崗):年薪12萬/年起。

編號(hào)2-7:年薪6.5萬/年起。

以上年薪均不包含各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，如應(yīng)聘者條件優(yōu)異，薪酬可面議。

（三）員工福利

1.社會(huì)保險(xiǎn)

為員工每月購買五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）。

2.員工體檢

為員工提供全面健康體檢1800元/年。

3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)

公司注重每一位員工的培養(yǎng)成長(zhǎng)，每年會(huì)組織員工開展各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶外素質(zhì)拓展等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。

4.帶薪休假

員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假直系親屬喪假等。

5.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

實(shí)行績(jī)效薪酬制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實(shí)行優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，上不封頂。

6.工會(huì)福利

傳統(tǒng)節(jié)假日工會(huì)福利2100元/年。

7.人才政策

根據(jù)集團(tuán)《員工在職繼續(xù)教育、職稱和資格證書管理辦法》《高學(xué)歷人才補(bǔ)貼實(shí)施辦法》給予高學(xué)歷、高資質(zhì)人才相應(yīng)補(bǔ)助。

8.年終獎(jiǎng)金

員工年終獎(jiǎng)金，按照一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)集團(tuán)全年計(jì)劃完成率暨評(píng)優(yōu)評(píng)先情況發(fā)放十三薪、十四薪。

三、招聘程序

（一）簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間

2022年3月22日上午9:00至3月24日下午5:30（3天）。

（二）所需資料

每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需將以下資料于規(guī)定期限內(nèi)發(fā)送至招聘郵箱（429717781@qq.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“崗位編號(hào)＋姓名＋資格證書和職稱＋專業(yè)＋學(xué)歷”）：

報(bào)名表（見附件，附上近期一寸免冠彩色照片電子版jpg格式）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資質(zhì)證、工作經(jīng)歷證明（沒有的可不提供）等資料掃描件電子版。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名考生的相關(guān)資料進(jìn)行審查，符合招聘崗位要求的，由公司綜合室統(tǒng)一通知筆試、面試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

（四）組織考核

1.筆試：對(duì)符合崗位條件應(yīng)聘人員組織筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)要求通過短信、電話等方式提前通知到個(gè)人。

全日制碩士研究生免筆試，筆試內(nèi)容參考公務(wù)員行政能力測(cè)驗(yàn)考試或事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名按照崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)要求通過短信、電話等方式提前通知到個(gè)人。

四、聘用審批

1.根據(jù)綜合成績(jī)排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

2.被聘人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三至五年,試用期為三至六個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

3.聘用人員一經(jīng)聘用，如因個(gè)人原因不能按時(shí)到崗，岳陽市交投建設(shè)工程有限公司將其列為不誠信名單，今后將拒絕其參與岳陽市交投建設(shè)工程有限公司組織的各類型考試、招聘等。

4.參加筆試、面試沒有被錄用的應(yīng)聘人員納入公司人才儲(chǔ)備庫，公司及下屬子公司有相關(guān)空缺崗位需補(bǔ)充人員的，可從此次招聘的應(yīng)聘人員中進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：熊女士  19116978007。

地址：岳陽市岳陽樓區(qū)云夢(mèng)路196號(hào)辦公樓三樓交投建工綜合室。

六、附則

本公告由岳陽市交投建設(shè)工程有限公司綜合室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部0730- 8703673。

附件：岳陽市交投建設(shè)工程有限公司報(bào)名表.doc

岳陽市交投建設(shè)工程有限公司
2022年3月21日