湖南岳陽湘陰縣高新區(qū)招聘工作人員公告

小編丁丁

根據(jù)省市加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展有關(guān)文件精神，結(jié)合湘陰縣高新區(qū)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘6名合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：


一、招聘原則
堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月15日。
3.崗位所要求的其他條件。
4.招聘條件有關(guān)說明。
①應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
②報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生需咨詢縣高新區(qū)，由縣高新區(qū)提出意見，縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
3.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.本縣在編在職人員；
6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位計(jì)劃和方式
本次公開招聘高新區(qū)合同制工作人員崗位計(jì)劃為6名。具體崗位計(jì)劃、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
2022年4月15日上午8:00 至4月17日下午5：30止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名辦法：
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名入口：湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)），點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)。聯(lián)系電話：0730—2260012，縣高新區(qū)：0730-2264358。電話咨詢時(shí)間為工作日8：00-12:00，14:30-17:30。
2.高新區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，并上傳符合報(bào)考職位條件要求的證件照、身份證、學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)無法查實(shí)的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）等。
3.報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。
（二）組考形式
組考形式根據(jù)報(bào)考人數(shù)另行確定，原則上要達(dá)到1:3的比例方能開考，如個(gè)別緊缺急需崗位沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)高新區(qū)工作人員競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或者調(diào)整招聘計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。
（三）體檢和考察
根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按照聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢與考察對(duì)象?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試成績排名。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其資格。①有違法違紀(jì)等不良記錄；②報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)證明材料不真實(shí)。
（四）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
五、管理和待遇
1.試用期和合同簽訂：公示合格的擬聘對(duì)象試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行三年一聘，聘任期滿，重新競聘。建立末位淘汰制，在聘任期內(nèi)考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
2.薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)待遇：擬聘對(duì)象待遇參照過來園區(qū)雇員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，年薪酬約4-7萬元。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定為聘用者繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、其他事項(xiàng)
1.在招聘組織實(shí)施過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組將按照湘陰縣疫情防控指揮部有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
2.應(yīng)聘人員凡未按要求參加招聘任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
3.招聘過程中，組考形式、考試成績、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）、掌上湘陰微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布，不再另行電話和短信通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。
4.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。
本次招聘全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。此公告由縣高新區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
附件：《湘陰高新區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位計(jì)劃表》


湘陰高新區(qū)工作人員競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月12日

附表           
湘陰高新區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位計(jì)劃表

序號(hào)	部門	招聘崗位	性別要求	年齡 要求	崗位 代碼	計(jì)劃招聘人數(shù)	最低學(xué)歷要求	專業(yè)要求	職稱或職業(yè)資格要求	從業(yè)經(jīng)驗(yàn)	其他要求
1	經(jīng)濟(jì) 合作部	招商專員	不限	36周歲以下	A01	2	本科	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、 工商管理類和法學(xué)類		具有招商相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。	負(fù)責(zé)招商工作。形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)市場開拓、市場預(yù)測、溝通表達(dá)、信息收集、談判交際能力。
2	開發(fā) 建設(shè)部	建設(shè)專員	不限	40周歲以下	A02	1	本科	土建類、   土地資源管理專業(yè)		具有建筑工程相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。	負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)監(jiān)管工作。品行端正、身體健康、能吃苦耐勞；掌握本專業(yè)的施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；具備良好的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力，以及良好的施工計(jì)劃、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本管控能力。
3	產(chǎn)業(yè) 發(fā)展部	安監(jiān)專員	不限	40周歲以下	A03	1	本科	不限		具有安全監(jiān)管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。	負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理工作。品行端正、身體健康、能吃苦耐勞；具備良好的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
		環(huán)保專員	不限	40周歲以下	A04	1	本科	不限		具有環(huán)境保護(hù)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。	負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作。品行端正、身體健康、能吃苦耐勞；具備良好的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
4	財(cái)稅 金融部	財(cái)務(wù)專員	不限	40周歲以下	A05	1	本科	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、 工商管理類	中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱	具有財(cái)務(wù)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。	負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作。能夠熟練處理賬務(wù)及編制各類報(bào)表；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)。
注：36周歲以下即1986年4月15日以后出生，40周歲以下即1982年4月15日以后出生。