洛陽高新供應(yīng)鏈管理有限公司招聘公告

小編丁丁

為滿足公司融資業(yè)務(wù)及項(xiàng)目發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘具備融資方面的優(yōu)秀人才。具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘計(jì)劃共計(jì)2人（融資部2人）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1、因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生。
4、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或?yàn)榉欠ㄐ敖探M織分子的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）崗位條件及要求
1、融資部崗位條件及要求：
（1）年齡25—40歲；
（2）本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有2年以上融資及財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
（4）具有所學(xué)專業(yè)相關(guān)中級職稱者優(yōu)先。
四、招聘程序
    招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名與現(xiàn)場資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日—2022年4月22日。
（周一至周五，上午8:00—12:00，下午2:00—5:30）
3、報(bào)名地點(diǎn)：天津路與聯(lián)盟路交叉口鳳凰大廈11樓招聘大廳。
4、所需證件、證明資料（均須提供原件進(jìn)行查驗(yàn)并交收復(fù)印件）：
（1）身份證（正反面）；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)名人員需詳細(xì)完整填寫《報(bào)名表》（報(bào)名表需自行下載打印填寫并添加近期一寸免冠彩色照片）。
以上材料各提供一份即可。
（注：報(bào)名表中要求著重并詳細(xì)填寫工作經(jīng)驗(yàn)及工作業(yè)績，一頁不夠可多頁，如書寫不詳細(xì)者，取消報(bào)名資格。）

（二）筆試
1、筆試滿分為100分；      
2、筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件。
（三）面試
1、根據(jù)筆試成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，崗位內(nèi)參加筆試人員比例低于1:3的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，參加面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件。
2、面試滿分100分（面試成績低于75分者不予聘用）。
（四）體檢
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，根據(jù)總成績，按照擬聘用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，按照考生成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（五）政審考察
對體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃等額確定考察對象。考察對象須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供政審考察材料，具體如下：
1、無違法犯罪證明；
2、無不良信用記錄證明。
（六）確定擬聘用人員名單
    體檢及政審考察合格人員進(jìn)入擬聘用人員名單。
（七）其他注意事項(xiàng)
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消聘用資格。
筆試、面試、體檢、政審考察、確定擬聘用人員名單等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在河南鵬勞人力資源管理有限公司微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知。
五、聘用及薪酬
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格后正式定職定級，自錄取通知發(fā)布之日起3個(gè)工作日內(nèi)未報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。
被聘用人員薪資具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。公司繳納五險(xiǎn)一金，錄用人員轉(zhuǎn)正后享受補(bǔ)貼、福利。
六、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審考察、聘用、報(bào)到等的考生，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反面試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
咨詢電話：17739095806
監(jiān)督電話：0379-60856062
河南鵬勞人力資源管理有限公司
2022年4月20日
附件：報(bào)名表.docx