神農(nóng)科技集團有限公司市場化用工招聘公告

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神農(nóng)科技集團有限公司是省委、省政府整合全省農(nóng)業(yè)科技資源組建而成的省屬國有大型農(nóng)業(yè)科技企業(yè)，成立于2020年12月，注冊資本10億元，主要經(jīng)營范圍是晉中國家農(nóng)高區(qū)（山西農(nóng)谷）的建設(shè)運營和現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)的示范引領(lǐng)，旨在以科創(chuàng)和投資為主要抓手，打造全省農(nóng)業(yè)資本投資平臺、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌孵化平臺，建設(shè)全國一流農(nóng)高區(qū)以及國內(nèi)領(lǐng)先農(nóng)業(yè)科技旗艦企業(yè)。
根據(jù)經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，神農(nóng)科技集團有限公司面向社會進(jìn)行市場化用工招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
神農(nóng)科技集團有限公司所屬企業(yè)。
二、招聘崗位及人數(shù)   
神農(nóng)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)（山西）有限公司市場化用工4人；
神農(nóng)富通（山西）農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計研究有限公司市場化用工6人。
三、報名條件及要求
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，注重協(xié)作，責(zé)任心強；
2.具有符合崗位的工作能力、專業(yè)知識、專業(yè)技能；
3.身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從安排。
（二）具體要求
詳見附件1。
四、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：
山西省國有資本運營有限公司官網(wǎng)（http://www.sscio.net/）
獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/）
前程無憂（51job）（https://login.51job.com/）
本次招聘通過網(wǎng)上報名，請將標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘登記表（簽字掃描版和電子版）及相關(guān)證書掃描件發(fā)送至郵箱snkjhr@163.com，郵件主題為“姓名－崗位－聯(lián)系電話”。
（二）報名要求
根據(jù)要求填報《神農(nóng)科技集團有限公司市場化用工應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并提交相關(guān)印證材料。
報名截止時間：2022年5月6日。
（三）資格審核
根據(jù)崗位資格條件對報名人員進(jìn)行資格審核。
請確保提供的材料真實有效，信息虛假或拒絕提供相關(guān)資料的視為報名無效。
（四）筆試面試
1.根據(jù)資格審查和初步甄選結(jié)果，以電話或短信方式通知進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
2.各崗位按照筆試成績由高到低排序后，按招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（成績并列的，同時進(jìn)入面試）。
3.最終依據(jù)筆試、面試成績綜合排序，按照“擇優(yōu)”原則確定擬錄用人選。
（五）體檢
體檢由招聘方統(tǒng)一組織，費用由本人自理，按照實際招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，不進(jìn)行遞補。
（六）公示
對擬錄用人員名單在山西省國有資本運營有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、注意事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員在報名招聘期間須自覺做好自身健康管理，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，避免前往中高風(fēng)險地區(qū)。在報名、體檢、考試等人員聚集環(huán)節(jié)須佩戴口罩，保持安全距離，出示健康碼、行程卡、同行密接人員自查信息、防疫健康信息碼，“四碼”異常人員將予以勸返。14 天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的，或與發(fā)布的重點人員活動軌跡有交集的、有時空伴隨的人員，須按照防疫要求提供解除隔離證明和核酸檢測報告。因個人原因造成無法應(yīng)聘的，后果由本人承擔(dān)。
（三）鑒于近期疫情復(fù)雜性和不確定性，筆試、面試和體檢時間將根據(jù)疫情形勢和防控要求適時作出調(diào)整，相關(guān)信息將通過電話或短信方式告知，請應(yīng)聘人員及時密切關(guān)注。
（四）錄用人員實行契約化管理，簽訂聘用合同，根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、聘期業(yè)績考核情況決定是否續(xù)聘。聘期屆滿，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘用合同。
（五）市場化用工人員薪酬實行與其業(yè)績相匹配的市場化薪酬。具體薪酬根據(jù)企業(yè)實際、行業(yè)水平和經(jīng)營目標(biāo)等，按與業(yè)績掛鉤的原則，與被聘用人員通過面談確定。
（六）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（七）經(jīng)過公示無異議的，可正常辦理入職手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
神農(nóng)科技集團有限公司太原分公司
聯(lián)系人：楊女士 15035117150
地  址：山西省太原市小店區(qū)珠聯(lián)大廈西塔30層
附件1-1：神農(nóng)農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)（山西）有限公司市場化用工招聘崗位及任職條件.xlsx
附件1-2：神農(nóng)富通（山西）農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計研究有限公司市場化用工招聘崗位及任職條件.xlsx
附件2：神農(nóng)科技集團有限公司市場化用工應(yīng)聘人員登記表.doc