2022年河北邢臺(tái)隆堯縣招聘社區(qū)工作者25人公告

招考小編

隆堯縣2022年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者的公告


根據(jù)《隆堯縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范管理編外用人實(shí)施辦法》、《隆堯縣實(shí)施工作推進(jìn)方案》，結(jié)合我縣實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者25名。為保障此項(xiàng)工作順利開展，制定如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一公開招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃為隆堯鎮(zhèn)政府公開招聘社區(qū)工作者25名，具體崗位詳見附件1《隆堯縣2022年面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者崗位條件表》。
四、報(bào)考范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)好,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛社區(qū)工作,對(duì)居民群眾有情感,善于做群眾工作。
3.治理水平高,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4.工作作風(fēng)正,處事公道,作風(fēng)民主,嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法。
5.報(bào)考者本人或配偶、父母一方具有隆堯縣戶籍。
6.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.年齡在18-35周歲，具備研究生及以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲
8.報(bào)考01崗位的政治面貌須為中共黨員（包含預(yù)備黨員）。
凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月25日。
（二）不在招聘范圍人員
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3.非應(yīng)屆畢業(yè)生的全日制普通類高校在讀學(xué)生；
4.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
（三）不得應(yīng)聘人員
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或因違紀(jì)違法被單位解除聘用合同的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形人員。
（四）公開招聘工作實(shí)行回避制度
參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、公開招聘
(一)發(fā)布公告。2022年5月23日通過(guò)隆堯縣人民政府門戶網(wǎng)站、隆堯人社微信公眾號(hào)、報(bào)名網(wǎng)站（http://www.51chengcai.cn/）發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.51chengcai.cn/
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日9:00至2022年5月29日17:00。
3.網(wǎng)上報(bào)名、打印準(zhǔn)考證的基本流程：
(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
(3)報(bào)名前考生須用本人手機(jī)號(hào)注冊(cè)誠(chéng)才網(wǎng)賬號(hào)，獲取“用戶名”和“初始密碼”后，才能登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行填表和提交審核。提交審核后，生成“報(bào)名號(hào)”。特別提醒：用戶名是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。
(4)按《報(bào)名表》的填表說(shuō)明，規(guī)范填寫或選擇表內(nèi)項(xiàng)目。上傳的電子照片要符合以下要求：①考生須使用近期、正面、免冠、白底證件照(頭部占照片尺寸的2/3，不得使用生活照、藝術(shù)照、風(fēng)景照等);②照片規(guī)格：jpg格式，295×413像素，照片文件大小80kb以下;③必須能反映本人面部特征，照片基本占滿照片框，圖像清晰、不能變形，否則報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后即完成報(bào)名。
(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改。
(6)考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
準(zhǔn)考證打印：考慮到新冠肺炎疫情防控因素，筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等材料打印時(shí)間將在報(bào)名網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者密切關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印，逾期者責(zé)任自負(fù)。
(三)筆試
1.開考比例原則上不低于2:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，一張?jiān)嚲?，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。
3.筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定，與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。
(四)資格審查
1. 最低控制分?jǐn)?shù)線之上，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序、資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例，確定資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入資格復(fù)審。
2. 參加資格復(fù)審的考生須提供能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、筆試準(zhǔn)考證和其他有關(guān)證明的原件及復(fù)印件，報(bào)考社區(qū)工作者01崗位的還須提供所在黨組織出具的黨員證明。未領(lǐng)取畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》參加資格復(fù)審。
經(jīng)審核符合條件的考生進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)，不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)考資格，對(duì)弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格審查不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，比例內(nèi)末尾筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留兩位小數(shù))。
(六)體檢和考察
依據(jù)報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分的順序、按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢和考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)?？疾煸诳忌鷳艏嘏沙鏊M(jìn)行。凡體檢、考察其中一項(xiàng)不合者，取消應(yīng)聘資格，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
縣人社局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。在隆堯縣人民政府門戶網(wǎng)站、隆堯人社微信公眾號(hào)、報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用
社區(qū)工作者實(shí)行聘用制，與隆堯鎮(zhèn)人民政府簽訂聘用合同,試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。隆堯鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、崗位調(diào)整、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等工作。
六、工資待遇
社區(qū)工作者待遇按照《社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則》確定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
七、疫情防控

按照疫情防控要求，考試及現(xiàn)場(chǎng)審核期間，考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并全程佩戴(除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外)，且“河北健康碼”顯示綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示14天內(nèi)未到過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、體溫正常(