湖南永州藍山縣城市管理和綜合執(zhí)法局招聘協(xié)管員11人公告

招考小編

藍山縣城市管理和綜合執(zhí)法局2022年公開招聘協(xié)管員公告

因工作需要，根據(jù)《藍山縣開展城市管理提升年活動實施方案》，藍山縣城市管理和綜合執(zhí)法局面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員11名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
計劃招聘城市管理全職協(xié)管員11名（女性不超過3名），具體工作為協(xié)助城市管理外勤一線維護城市市容秩序。
三、招聘條件
（一）應聘人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍和藍山縣戶籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1987年5月1日至2004年4月30日期間出生）；
4.具有中專（高中）及以上學歷；
5.身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無傳染性疾病，無紋身，無其它不適宜從事城市管理工作的疾病，身體和心理素質(zhì)條件符合聘用崗位要求；
在同等條件下，具有大專及以上學歷、熟悉電腦操作并有文字綜合能力、烈士的配偶和子女、退役軍人、見義勇為等人員優(yōu)先。
（二）不得報考的情形：
1．藍山縣內(nèi)具有正式機關事業(yè)單位編制在職工作人員；
2．被依法追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3．曾被治安管理處罰或者有吸毒史的；
4．本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
5．本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6．因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
9．在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊
行為并在禁考期內(nèi)的；
10．國家規(guī)定不適宜從事城管協(xié)管員工作的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作由藍山縣城市管理和綜合執(zhí)法局會同藍山縣人力資源和社會保障局組織實施。按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2022年5月23日-- 5月31日（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）
2.報名地點：藍山縣城市管理和綜合執(zhí)法局辦公室，咨詢電話：0746-2213426。
3.報名要求：采用現(xiàn)場報名方式，不接受委托他人報名。報名者須攜帶正式有效身份證、戶口簿、學歷證書原件及復印件、復員(退伍)證(如有)、駕駛證(如有)原件及以上證件復印件各1份，本人近期正面免冠1寸紅底彩照4張。報名人員填寫的報名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實、準確。符合報名條件的考生請于6月6日上午憑正式有效身份證到藍山縣城管局辦公室領取準考證。
（二）筆試
采取閉卷的方式進行，內(nèi)容為公共基礎知識、行政基礎知識、城市管理法律法規(guī)基礎知識等相關內(nèi)容，滿分為100分。筆試具體時間及地點另行通知。
（三）面試
根據(jù)筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍對象(若面試入圍人員未達到招聘計劃數(shù)1：2的比例，按實際參考人數(shù)確定面試對象)，如最后一名面試入圍人員筆試成績相同的則一并進入面試。面試為結構化面試，滿分為100分，主要測試應試者綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試具體時間及地點另行通知。
（四）成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。
（五）體檢
根據(jù)考試綜合成績從高到低按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象。體檢工作參照錄用公務員體檢的標準和方法執(zhí)行。如有體檢不合格的，則從報考人員中根據(jù)考試綜合成績從高到低依次遞補一次。體檢所需費用由報考人員自行承擔，體檢具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序，按照有關政策和擬聘用要求對擬招聘對象進行考察，考察報考人員是否符合前面所列報考條件，是否存在不得報考的情況，核實報考人員提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。
（七）公示
以上招聘程序結束后，按政策規(guī)定對結果進行公示，公示期為7個工作日。
（八）試用期
擬招聘人員試用期為3個月。試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和工作能力，最后確定為聘用人員，聘用為藍山縣城市管理全職協(xié)管員（不得兼職）。
（九）聘用
根據(jù)相關規(guī)定簽訂聘用合同，原則上合同期限一年，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的，應提前一個月書面報告聘用單位，經(jīng)聘用單位同意后方可辭職離崗。否則，由此引起的不良后果由當事人自行承擔。聘用人員違紀違法犯罪或有嚴重違反聘用合同行為的予以解聘。
五、薪酬待遇
1.聘用人員待遇按財政規(guī)定發(fā)放，月薪酬待遇為2000—3000元（含個人應繳納的各類社會保險部分）。聘用期內(nèi)按國家政策規(guī)定繳納各類社會保險以及協(xié)管員服裝裝備(離職后回收)、培訓等其他費用。工作期間與城管正式工作人員同樣享受七大節(jié)假日福利和食堂就餐福利。
2.聘用人員年終績效獎勵參照縣城市管理和綜合執(zhí)法局績效考核實施辦法執(zhí)行。
六、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持、配合。
七、其他
本次招聘政策由藍山縣城市管理和綜合執(zhí)法局負責解釋。
藍山縣城市管理和綜合執(zhí)法局
2022年5月23日