2022年山東煙臺招遠(yuǎn)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來招工作公告

招考小編

2022年度招遠(yuǎn)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來招工作公告

　　為深入貫徹“人才興市”戰(zhàn)略，吸引在外優(yōu)秀人才來招工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就招遠(yuǎn)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來招工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：


　　一、實(shí)施范圍


　　在招遠(yuǎn)市以外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（不含我省以外公務(wù)員、參公人員），符合下列情形之一的可以申請來招工作：


　?。ㄒ唬┱羞h(yuǎn)籍（含籍貫或原戶籍為招遠(yuǎn)）人員；


　?。ǘ└改?、配偶或配偶的父母具有招遠(yuǎn)常住戶口人員；


　?。ㄈ┢渌幸庠竵碚泄ぷ魅藛T。


　　二、資格條件


　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头煞ㄒ?guī)，政治素質(zhì)過硬，道德品質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，清正廉潔；


　?。ǘ┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)公開考試錄用進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且工作滿2年，符合調(diào)動條件，有任職和最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)符合相關(guān)政策規(guī)定；


　　（三）除試用期外，歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；


　?。ㄋ模┈F(xiàn)工作單位及干部人事主管部門同意；


　?。ㄎ澹┠挲g原則上在40周歲以下，具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷（不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、獨(dú)立學(xué)院、民辦高校畢業(yè)生），并取得學(xué)士及以上學(xué)位；


　?。┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾；


　?。ㄆ撸┓灿行袠I(yè)資格準(zhǔn)入要求的，必須具有準(zhǔn)入資格條件；


　?。ò耍┯萌藛挝灰蟮钠渌Y格條件。


　　三、不予列入范圍的情形


　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；


　?。ǘ┦艿浇M織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分，影響期（處分期）未滿或影響期（處分期）已滿但影響尚未消除的；


　?。ㄈ┱诮邮苡嘘P(guān)部門調(diào)查審查，尚未作出結(jié)論的；


　?。ㄋ模┨幱谛淌绿幜P期間的；


　　（五）按照有關(guān)規(guī)定，尚在任職試用期內(nèi)的；


　　（六）通過降低進(jìn)入門檻政策以及其他傾斜政策錄用的；


　　（七）原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策的；


　　（八）不如實(shí)填寫個(gè)人信息，偽造、變造信息、材料的，或者干部人事檔案審核“三齡兩歷一身份”存疑的；


　?。ň牛┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的；


　?。ㄊ┚哂蟹梢?guī)定不得錄用或聘用的其他情形。


　　四、安置原則


　?。ㄒ唬┛站庍M(jìn)人原則。人員調(diào)動必須在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制限額和年度用編進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁超編進(jìn)人，原則上不改變編制性質(zhì)。


　?。ǘ┓陌才旁瓌t。組織人社部門根據(jù)崗位匹配度和個(gè)人經(jīng)歷、意愿等提出崗位安排意見，干部原則上服從統(tǒng)一安排。


　　五、相關(guān)待遇


　　申請人員根據(jù)調(diào)回后所任職務(wù)、職級或聘用的崗位等，按我市現(xiàn)行政策落實(shí)相關(guān)待遇。其中，符合我市人才引進(jìn)政策有關(guān)規(guī)定的，可申請享受相關(guān)待遇保障。


　　六、辦理程序


　　按照個(gè)人申請、資格初審、比選擇優(yōu)、體檢、確定崗位和調(diào)動入職的程序辦理。


　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請。符合條件人員將需提交材料，按順序原色掃描，合成一個(gè)PDF格式文件，郵件名稱統(tǒng)一為“XXX（姓名）—域外人才來招”，通過電子郵箱分別報(bào)送至組織人社部門相關(guān)科室并電話告知，其中公務(wù)員（參公人員）報(bào)送招遠(yuǎn)市委組織部公務(wù)員科，事業(yè)人員報(bào)送招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。需提交材料如下：


　　1.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來招工作申請表（見附件）；


　　2.本人身份證；


　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書及其網(wǎng)上認(rèn)證報(bào)告；


　　4.居民戶口簿（戶主頁和本人頁，或者證明符合回調(diào)關(guān)系人員的戶口簿）；


　　5.相應(yīng)資格資質(zhì)證書。


　　申請材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消資格（原件及復(fù)印件在組織考察時(shí)現(xiàn)場提供）。


　?。ǘ┵Y格初審。組織人社部門負(fù)責(zé)對意向人員個(gè)人提報(bào)材料進(jìn)行資格初審。必要時(shí)，采取遠(yuǎn)程視頻方式對有關(guān)材料進(jìn)行審核。


　　（三）比選擇優(yōu)。組織人社部門采取一定方式對意向人員進(jìn)行深入了解，并對意向人員檔案進(jìn)行審查。如報(bào)名人數(shù)超過用編進(jìn)人計(jì)劃，將采取一定方式進(jìn)行比選，擇優(yōu)選調(diào)。


　?。ㄋ模w檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目（行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定），由組織人社部門統(tǒng)一組織體檢。


　?。ㄎ澹┐_定崗位和調(diào)動入職。按照干部管理權(quán)限研究確定來招工作崗位，由組織人社部門按程序辦理調(diào)動手續(xù)。無特殊原因，逾期未報(bào)到者，取消調(diào)動資格。


　　七、其他事項(xiàng)


　　（一）2022年12月31日以前，符合條件人員可隨時(shí)提出申請。


　?。ǘ┤肼毢笤谡羞h(yuǎn)的最低服務(wù)年限為5年。


　?。ㄈ┍竟嬗烧羞h(yuǎn)市委組織部、招遠(yuǎn)市委編辦、招遠(yuǎn)市人社局負(fù)責(zé)解釋。


　　聯(lián)系方式：


　　1.招遠(yuǎn)市委組織部公務(wù)員科


　　電話：0535-8266173


　　郵箱：zygwyk@yt.shandong.cn


　　2.招遠(yuǎn)市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室機(jī)構(gòu)編制科


　　電話：0535-8239357


　　3.招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科


　　電話：0535-8216837


　　郵箱：zysrsjdpk@yt.shandong.cn


　　附件：市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來招工作申請表.xls


　　中共招遠(yuǎn)市委組織部


　　中共招遠(yuǎn)市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室


　　招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局


　　2022年5月28日