2022年湖南常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進15人公告

招考小編

常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年第二批人才引進公告

因工作需要，經(jīng)研究，我區(qū)擬在湖南大學、中南大學、湖南師范大學、湘潭大學、武漢理工大學公開引進高學歷專業(yè)人才。根據(jù)國家、省、市有關文件精神，結(jié)合本區(qū)實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
常德經(jīng)開區(qū)屬國務院批準的國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，區(qū)黨工委、管委會現(xiàn)為省委、省政府派駐機構(gòu)，園區(qū)總面積150平方公里，總?cè)丝?5萬。近年來，園區(qū)各項經(jīng)濟指標快速增長，在2020、2021年度全省“五好”園區(qū)創(chuàng)建綜合評價中名列前茅。
二、人才引進原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
三、人才引進崗位及數(shù)量、專業(yè)
人才引進計劃共15名，編制性質(zhì)為全額撥款事業(yè)編制，具體崗位及數(shù)量見附表（附件1）。崗位專業(yè)名稱主要參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。
四、人才引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）招聘對象
人才引進對象為湖南大學、中南大學、湖南師范大學、湘潭大學、武漢理工大學2022屆應屆畢業(yè)的具有本科及以上學歷學位人員。崗位具體條件見附表。
（三）有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在讀全日制研究生不得以本科等學歷學位報考；
4.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
本次公開招聘采取走進高校的方式進行，具體包括網(wǎng)上預約報名、進高校宣傳、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場考核等工作程序。
（一）網(wǎng)上預約報名
報名時間：2022年6月16日8:30-2022年6月18日17:30
網(wǎng)上預約報名者必須在網(wǎng)站公告處下載并填好《2022年常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）和粘貼本人近期電子照片，發(fā)送到指定郵箱：cdjkqrsj123@163.com。
（二）走進高校宣傳、現(xiàn)場報名和資格審查
招聘小組到設點高校進行網(wǎng)上預約報名者的資格審查，同時宣傳相關招聘辦法、政策和待遇。現(xiàn)場資格審查為期半天。
現(xiàn)場資格審查時間：2022年6月19日上午8:30-12:00。
現(xiàn)場報名和資格審查地點：湖南大學。
現(xiàn)場報名和資格審查時須提供以下資料：
1.個人從網(wǎng)上下載并填好的《2022年常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；
2.本人有效身份證；
3.《大學生就業(yè)推薦表》和所在高校教務處審核蓋章的學業(yè)成績登記表；
4.《教育部學籍在線驗證報告》；
5.本人近期一寸同底免冠彩色照片2張；
6.在校表現(xiàn)、社會實踐活動、實習經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應證明材料。
以上資料中所列相關證書、證件需復印件一份。
應聘人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)查實，隨時取消資格。
（三）初試。本次招聘不設開考比例，如某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過5:1以上的比例，則需在面試前進行初試。如某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過（含等于）5:1的比例，則審查合格人員直接進入面試。
初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行，分值為100分，初試成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。初試主要測試應聘人員的基礎理論知識、時事政治和應用寫作水平。初試時間和初試地點另行通知。初試成績及時在常德經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示。
初試后，按招聘崗位計劃，根據(jù)初試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定參加面試的人選，末位成績相同的均進入現(xiàn)場面試考核。
（四）面試。面試考核滿分為100分，考核合格分數(shù)為60分，面試成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間和地點在常德經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站另行公布。
（五）綜合成績。若某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過5:1以上的比例，則綜合成績=初試成績×50%+面試成績×50%；若某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過（含等于）5:1的比例，面試成績即為綜合成績。
綜合成績相同者，按初試成績從高分到低分排名。
（六）體檢。由經(jīng)開區(qū)統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔，體檢時間根據(jù)應聘人員實際情況確定。
（七）考察。體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
（八）遞補。引進計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)區(qū)人才引進工作領導小組同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果可依次等額遞補，遞補不超過2次。
（九）公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由人才引進工作領導小組共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
（十）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結(jié)合單位崗位設置情況進行聘用（不超結(jié)構(gòu)比例進行聘用），并兌現(xiàn)其工資福利待遇。
六、注意事項
（一）實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入常德市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。
（二）嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。應聘人員應密切關注考試工作進程，注意瀏覽常德經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，以免貽誤考試時間。
（三）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。請各位考生按照長沙市新冠肺炎疫情防控有關要求提前做好準備。
其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行，并由常德經(jīng)開區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話：0736-7319037（區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0736-7303113（區(qū)紀工委監(jiān)工委）
常德經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站：http://cdjkq.changde.gov.cn
附件1：2022年常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第二批人才引進崗位條件及數(shù)量表.xlsx
附件2：2022年常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件3：2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局
2022年6月7日