內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗教育體育局“綠色通道”引進(jìn)教育緊缺人才14人公告 ...

招考小編

　　根據(jù)《2021年額濟(jì)納旗教育體育局“綠色通道”引進(jìn)教育緊缺人才實(shí)施方案》要求，現(xiàn)制定《內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗教育體育局“綠色通道”引進(jìn)教育緊缺人才簡(jiǎn)章》如下：

　　一、引才計(jì)劃

　　擬面向全國(guó)，不限戶籍引進(jìn)中小學(xué)教育緊缺人才14名。其中，額濟(jì)納旗中學(xué)9名，額濟(jì)納旗蒙古族學(xué)校1名，額濟(jì)納旗小學(xué)4名。

　　二、引才條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。熱愛黨的教育事業(yè)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，樂于奉獻(xiàn)，善于創(chuàng)新，為人正派，誠(chéng)實(shí)守信、品德良好，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感和協(xié)作精神，身體健康，年齡在35周歲以下（以戶口簿登記的出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為以報(bào)名日期算起），不受戶籍限制。

　?。ǘW(xué)歷條件：

　　1.全日制碩士研究生（同等條件下優(yōu)先考慮本科、研究生階段所學(xué)專業(yè)一致的師范類院校畢業(yè)生）；

　　2.全日制本科畢業(yè)生（優(yōu)先考慮本科入學(xué)時(shí)是本科一批錄取的師范類院校畢業(yè)生），需同時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

　　3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名參與引才工作。（僅限于全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生）。原則上于2022年7月30日前必須取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，于2022年12月30日前取得相應(yīng)教師資格證。

　　4.所學(xué)專業(yè)與引才崗位涉及專業(yè)相符或相近。

　?。ㄈ┢渌麠l件：

　　1.具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，應(yīng)聘語(yǔ)文教師需具有二級(jí)甲等及以上普通話合格證書，應(yīng)聘其他學(xué)科教師需具有二級(jí)乙等及以上普通話合格證書。非師范類院校畢業(yè)生需在錄用一年內(nèi)取得教師資格

　　2.能充分運(yùn)用微軟office、金山WPS等軟件，熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)。

　　3.應(yīng)聘額濟(jì)納旗蒙古族學(xué)校崗位人員，需具備“蒙漢兼通”要求。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不能引進(jìn)：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2021和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）

　　3.已經(jīng)與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且服務(wù)期限未滿的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　6.應(yīng)聘到崗后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員；

　　8.被有關(guān)機(jī)關(guān)納入失信范圍的人員；

　　9.被錄用的自治區(qū)特設(shè)崗位專項(xiàng)計(jì)劃人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引才程序

　　額濟(jì)納旗教育體育局“綠色通道”引進(jìn)教育緊缺人才工作采取走出去，請(qǐng)進(jìn)來的方式，暫定通過組織天水師范學(xué)院雙向選擇專場(chǎng)招聘會(huì)與公開報(bào)名招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告。根據(jù)相關(guān)高校組織的專場(chǎng)招聘會(huì)前夕，通過阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)、額濟(jì)納旗人民政府網(wǎng)站，天水師范官網(wǎng)、額濟(jì)納旗教育體育局微信平臺(tái)等媒介向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)緊缺人才公告。

　　(二)組織招聘會(huì)。額濟(jì)納旗教育體育局“綠色通道”引進(jìn)教育緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及設(shè)崗學(xué)校在天水師范學(xué)院組織專場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)聘學(xué)生在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，不接受網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷包括報(bào)名表（附表）、學(xué)歷證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、學(xué)籍證明（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或高校開具在校證明）、教師資格證、普通話證書等證件原件與復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件和復(fù)印件的一致性，核驗(yàn)后原件返還考生。

　　(三)資格審查。引才專家評(píng)議組和用人單位按照引才條件對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查學(xué)歷證書、學(xué)籍證明、教師資格證書和普通話等證書的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作原則上于高校雙選會(huì)當(dāng)天完成。符合條件的應(yīng)聘人員將電話通知參加筆試面試環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生確保電話暢通。

　　(四)考試。考試采取筆試(專業(yè)測(cè)試)和面試（試講）相結(jié)合的方式進(jìn)行。開考不受報(bào)名人數(shù)限制。整個(gè)考試工作（包含筆試和面試）原則上于高校雙選會(huì)當(dāng)天完成。

　　1.筆試。筆試試卷由專家評(píng)審小組現(xiàn)場(chǎng)命題，根據(jù)參加筆試人數(shù)或考場(chǎng)數(shù)印刷，并由機(jī)要保密部門人員密封保管、運(yùn)送考場(chǎng)。命題人員實(shí)行封閉式管理，直到筆試結(jié)束后可解封。筆試試卷不分學(xué)科，使用通用試卷，筆試時(shí)間90分鐘，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的意識(shí)形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試試卷在院校不先進(jìn)行閱卷，返回設(shè)崗地(阿拉善額濟(jì)納旗)后進(jìn)行閱卷。

　　2.面試。面試工作根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定面試分組事宜，如報(bào)考學(xué)生人數(shù)較少，面試工作不分文理組，由同一組組織面試；如報(bào)名人數(shù)較多，在有限時(shí)間內(nèi)無法完成面試工作的，根據(jù)情況分文史組（語(yǔ)文、英語(yǔ)、體育、歷史）和理工組（物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)、生物）進(jìn)行面試。面試工作在筆試結(jié)束后順延進(jìn)行，分值滿分為100分，以試講(時(shí)間為20分鐘)的形式進(jìn)行。引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立專家評(píng)審小組，依據(jù)應(yīng)聘人員試講所反映出來的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、能力水平進(jìn)行打分，并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　3.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)x40%+面試總成績(jī)x60%。最終的總成績(jī)以及筆試、面試成績(jī)?cè)诎⒗泼巳耸驴荚嚭团嘤?xùn)網(wǎng)、額濟(jì)納旗人民政府網(wǎng)站、高校網(wǎng)站、額濟(jì)納旗教體局微信公眾號(hào)公布。同一崗位內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低排序；面試成績(jī)也相同的，由引進(jìn)急需緊缺教育人才專家評(píng)議組依據(jù)該學(xué)生在校期間的表現(xiàn)評(píng)議確定。

　　(五)研究確定擬引進(jìn)人選。引進(jìn)急需緊缺教育人才專家評(píng)議組依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，集體研究確定擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人員因個(gè)人原因被取消引進(jìn)資格或因個(gè)人原放棄引進(jìn)資格的，該崗位由引才專家評(píng)議組研究后從符合條件的應(yīng)聘人員中等額遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次，擬引進(jìn)人員公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示。擬引進(jìn)人選在阿拉善盟人事考試與培訓(xùn)網(wǎng)、額濟(jì)納旗人民政府網(wǎng)、額濟(jì)納旗教育體育局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映有影響引才問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.擬引進(jìn)人選體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.考察工作由引才單位組織實(shí)施。考察方式參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，考察不合格的，取消引進(jìn)資格.

　　(八)報(bào)批。擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無異議、體檢、考察合格后，報(bào)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　(九)聘用。擬引進(jìn)人選經(jīng)盟人才領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過后，按照管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門辦理列編手續(xù)。

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，解除聘用。

　　2.擬聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形的，一律取消聘用資格。

　　3.擬聘人員試用期為1年，試用期滿后經(jīng)用人單位考核，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的解除聘用。

　　4.擬聘人員須按有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，聘用期限為5年（含試用期）。服務(wù)期內(nèi)不得工作調(diào)動(dòng)，不得參加公務(wù)員（參公人員）錄用考試、公務(wù)員（參公人員）遴選考試、事業(yè)單位公開招聘等考試。

　　5.在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進(jìn)資格或被取消引進(jìn)資格的，要記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　(十)待遇。此次引進(jìn)的教育緊缺人才，經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)后予以列編，試用期1年，試用期內(nèi)工資按照旗內(nèi)新錄用大學(xué)畢業(yè)生的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、其他

　?。ㄒ唬┰谝鸥鳝h(huán)節(jié)應(yīng)聘人員如有自愿放棄應(yīng)聘的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向引才領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面《自愿放棄聲明》。

　　（二）根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員要確保14天內(nèi)無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，同時(shí)，提前了解當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣叽胧_保不耽誤應(yīng)聘工作。

　　（三）應(yīng)聘過程中所產(chǎn)生的交通、住宿、體檢、核酸篩查等一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　?。ㄋ模┍竞?jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在額濟(jì)納旗人民政府網(wǎng)站、額濟(jì)納旗教育體育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　本簡(jiǎn)章由額濟(jì)納旗引才教育緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2021年額濟(jì)納旗教育體育局“綠色通道”引進(jìn)教育緊缺人才崗位表

　　附件：2021年額濟(jì)納旗教育體育局“綠色通道”引進(jìn)教育緊缺人才報(bào)名表

　　額濟(jì)納旗教育體育局

　　2022年6月9日