山東濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘實(shí)行人員控制總量備案管理工作人員110人簡(jiǎn)章

招考小編

2022年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘實(shí)行人員控制總量備案管理工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)歷下區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療公共服務(wù)水平，根據(jù)歷下區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)部分醫(yī)院人員空缺情況及工作需要，按照省市事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市歷下區(qū)所屬衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘實(shí)行人員控制總量備案管理工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）應(yīng)聘管理崗位及專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位的人員年齡在40周歲以下（1981年7月4日以后出生）;應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位的人員年齡在45周歲以下（1976年7月4日以后出生）；
（五）7月4日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書等;
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員報(bào)考須征得有用人權(quán)限部門或單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、被列為失信被執(zhí)行人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（包括勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2022年7月4日為截止日期。
二、招聘計(jì)劃及崗位要求
本次計(jì)劃招聘110人，招聘崗位和具體要求詳見《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘實(shí)行人員控制總量備案管理工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名和資格初審
通過濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.lixia.gov.cn政務(wù)公開通知公告欄發(fā)布招聘信息。
（一）報(bào)名時(shí)間與方式。采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9:00－7月6日16:00；
查詢時(shí)間：2022年7月4日11：00－7月7日16:00；
繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月4日18:00－7月8日16：00。
報(bào)名、繳費(fèi)系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.lixia.gov.cn進(jìn)行公布。
準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次所填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
（三）資格初審。招聘單位主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。
（四）初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功人員登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘實(shí)行人員控制總量備案管理工作人員報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(附件3，面試前資格審查時(shí)使用)。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，7月6日（9：00－11:30 ，13:30-16：30）到濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)健局（濟(jì)南市歷下區(qū)文化東路73號(hào)606房間）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；本人身份證及聯(lián)系電話。
報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1：3比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。
四、考試和資格審查
本次招聘專業(yè)技術(shù)崗位采取筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照筆試占30%、面試占30%、專業(yè)技能測(cè)試占40%的比例合成總成績(jī)；管理崗位和部分專業(yè)技術(shù)崗位（信息、財(cái)務(wù)管理）采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照各占50%的比例合成總成績(jī)。考試各階段均采用百分制計(jì)算，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試均設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。
（一）筆試
1、筆試方法及內(nèi)容
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類）、護(hù)理類（B類）、中醫(yī)類（C類）、綜合類（D類），各類均考一科。醫(yī)學(xué)類（含藥劑、醫(yī)技等）（A類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；護(hù)理類（B類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；中醫(yī)類（C類），考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；綜合類（D類）適用于管理崗位和部分專業(yè)技術(shù)崗位（財(cái)務(wù)管理、信息等），筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
擬定于7月16日上午，隨疫情形勢(shì)變化調(diào)整，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料等。
3、確定面試人選
在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分依次排名，按招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不規(guī)定比例的，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（歷下區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試范圍的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按招聘簡(jiǎn)章及崗位要求，將相關(guān)材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關(guān)材料包括：《2022年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘實(shí)行人員控制總量備案管理工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》、有效期內(nèi)的本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、派遣報(bào)到證或就業(yè)通知書及崗位要求的其他證書（執(zhí)業(yè)證書、資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書）；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢前提供。
上述證件及相關(guān)材料由資格審查工作人員打印簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤＝?jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。
取得面試資格的人員在資格審查通過后網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并打印《面試通知書》，逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試成績(jī)低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘管理崗位與部分專業(yè)技術(shù)崗位（信息、財(cái)務(wù)管理）的人員，將筆試與面試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)算出總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員將筆試和面試成績(jī)按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：2的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定。
（四）專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試按崗位進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)回答或操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等。應(yīng)試人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)各環(huán)節(jié)成績(jī)所占比例核算總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選。
管理崗位與部分專業(yè)技術(shù)崗位（財(cái)務(wù)管理、信息等）同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試的成績(jī)由高分到低分確定考察范圍人選；專業(yè)技術(shù)崗位同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考察范圍人選，若出現(xiàn)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按筆試成績(jī)高的錄取，總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，重新組織專業(yè)技能測(cè)試，加試的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K成績(jī)，成績(jī)高的錄取。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，按上述方法從考察范圍人選中遞補(bǔ)。
五、考察體檢
考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門或招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由主管部門或招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)組織人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)或無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
八、其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0531-88103503（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間內(nèi)撥打。）
附件1.2022年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘實(shí)行人員控制總量備案管理工作人員崗位匯總表.xls
附件2.2022年濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘實(shí)行人員控制總量備案管理工作人員報(bào)名表.docx
附件3.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.doc
濟(jì)南市歷下區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年6月26日