2022年湖南湘西州永順縣住房保障服務(wù)中心選聘公告

招考小編

2022年永順縣住房保障服務(wù)中心公開選聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的通知》（湘組發(fā)〔2015〕26號）、《永順縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）實施辦法（試行）的通知》（永組通〔2017〕9號）等文件精神，永順縣住房保障服務(wù)中心決定面向本縣全額事業(yè)管理崗位在職人員公開選聘事業(yè)單位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位與計劃
本次選聘計劃從我縣全額事業(yè)管理崗位在職人員中公開選聘事業(yè)單位工作人員1名。具體見《2022年永順縣住房保障服務(wù)中心選聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
二、報名范圍與條件
（一）報名條件
1.政治過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.調(diào)整編制異動后在現(xiàn)單位工作1年以上；
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.2019至2021年近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期年度考核為不確定等次除外）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡35周歲及以下。
具有以下情形之一的，不得報名參加選聘：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.事業(yè)單位工作人員未滿服務(wù)期的；
5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上年齡、工作經(jīng)歷等計算時間截止至公告發(fā)布之日。
三、報名和資格審查
本次選聘實行現(xiàn)場報名。報名人員要嚴格按照公告和職位表要求，選擇合適職位報名。每名報考者僅限報一個職位。
（一）報名時間
2022年7月6日至2022年7月8日（工作日正常上班時間）。未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，視為放棄本次選聘。
（二）報名地點
永順縣住房保障中心會議室報名（政務(wù)中心610室）。
（三）報名資料
1.報名登記表（附件2，一式兩份，三張兩寸免冠彩色近照）；
2.本人身份證及復(fù)印件；
3.學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
4.《聘用登記表》等入口證明資料復(fù)印件；
5.符合選聘職位要求提供的其他相關(guān)材料。
（四）資格審查
在個人自愿報名基礎(chǔ)上，報考人員填寫《報名登記表》附件2，按照管理權(quán)限，經(jīng)用人單位和主管部門同意，按公告要求在報名時提交相關(guān)報名材料，由縣住房保障服務(wù)中心進行資格初審。報考人員提供的材料要真實、準確。資格審查貫穿公開選聘工作全過程。
四、考試
（一）考試由縣人力資源和社會保障局會同縣住房保障服務(wù)中心負責(zé)組織實施?？荚嚪绞綖槊嬖嚕嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試進行,主要測試選聘對象報考崗位所要求的綜合能力素質(zhì)，總分值為100分，面試成績保留2位小數(shù)。實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭，報考人員面試成績須不低于60分，方可進入下一程序。
（二）各職位報名人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1。低于規(guī)定比例的，由選聘單位提出相應(yīng)核減、降低開考比例或取消選聘計劃意見，報縣人社局研究決定后予以公示。
（三）按照選聘計劃，根據(jù)面試成績從高到低順序、按1:1比例確定考察對象；若末位對象面試成績相同，采取復(fù)試方式確定考察對象。面試時間、地點詳見準考證，準考證領(lǐng)取事宜另行公告通知。
五、考察
考察由縣住房保障服務(wù)中心組織實施，由2名以上人員組成考察小組，采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行。重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。因考察階段放棄或考察不合格造成的崗位空缺不再遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員為擬選聘對象，在永順縣人民政府官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映問題查實有據(jù)并影響聘用的，取消公開選聘資格，造成的選聘崗位空缺亦不再遞補。
七、試用
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報縣人社局備案，由用人單位對選聘人員進行試用，試用期為3個月。試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，報經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，不予辦理正式調(diào)動手續(xù)，人員退回原單位。
八、相關(guān)要求
（一）公開選聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受有關(guān)部門及社會的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的報名人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選聘資格、調(diào)離工作崗位；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）本方案由永順縣住房保障服務(wù)中心負責(zé)解釋。
咨詢電話：永順縣住房保障服務(wù)中心辦公室0743—5225321。
監(jiān)督電話：永順縣紀委監(jiān)察委駐縣政府辦紀檢監(jiān)察組0743-5234895。
永順縣住房保障服務(wù)中心
2022年6月29日

附件1：2022年永順縣住房保障服務(wù)中心公開選聘工作人員崗位計劃表.docx
附件2：2022年永順縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表.docx