呼和浩特市賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招聘10人公告

朵朵小編

呼和浩特市賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行”）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，特委托內蒙古和順人力資源服務有限公司向社會招聘符合條件人員10名,其中管理人員1名，客戶經(jīng)理4名，柜員2名，信息科技人員1名，勞務派遣制大堂經(jīng)理2名。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

2.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，符合銀行業(yè)從業(yè)人員崗位資格條件；

3.具有崗位要求的年齡和正常履職良好的身體條件，符合員工履職及親屬回避要求；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷（大專、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷）；

5.符合用人機構要求的其他資格條件。

（二）具體條件

招聘對象原則上應具有大專及以上學歷；年齡在40（含）周歲以下（均以公告發(fā)布日當月實際年齡為準）；主要以經(jīng)濟金融類、財會審計類、法學類、管理學類、語言文學類、教育學類、農(nóng)牧類、信息科技類等專業(yè)為主，允許雙學位專業(yè)報考。遵紀守法，品行端正，無不良記錄；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團結合作，有較強的事業(yè)心和責任感；具有與擬任崗位相適應的文化水平和專業(yè)知識；具備一定的業(yè)務創(chuàng)新能力。

（三）招聘崗位條件

招聘崗位	崗位代碼	人數(shù)	招聘條件
管理人員（村鎮(zhèn)銀行副職）	001	1名	1.需符合銀保監(jiān)會農(nóng)村中小金融機構高級管理人員任職資格要求； 2.具備銀行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有1年以上的盟市級金融機構基層管理崗正職或市轄區(qū)縣級金融機構管理層副職及以上工作經(jīng)驗； 3.具備一定的社會資源，熟悉農(nóng)村或縣域金融工作。
客戶經(jīng)理	002	4名	1.大專及以上學歷，中共黨員優(yōu)先，有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.無違規(guī)記錄，品行端正；身體健康，無不良喜好，適應和學習能力強，工作積極主動； 3.具有良好的溝通、協(xié)調能力，擅長與人交往；有較強的事業(yè)心、責任心、團隊合作精神和取得成功的強烈愿望； 4.具有良好的分析能力和解決問題能力；有較強人際關系拓展、渠道管理和商務談判能力。
柜員	003	2名	1.大專及以上學歷，形象氣質佳； 2.具有較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個人素質，品行端正、身體健康，無不良行為記錄； 3.抗壓性強，喜歡挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，溝通能力、寫作能力及分析能力較強，擅長營銷，具備計算機基礎操作技能； 4.有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
科技人員	004	1名	1.大專及以上學歷，理工科相關專業(yè)，允許雙學位專業(yè)報考。 2.具有較強的學習能力、創(chuàng)新思維、驅動意識和責任意識。 3.具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調能力。 4.沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀或其他不良行為記錄。
大堂經(jīng)理（勞務派遣制）	005	2名	1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，具備銀行相關崗位經(jīng)驗； 2.形象好氣質佳，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，性格開朗樂觀； 3.具有較強的溝通能力，有高度的工作熱情和團隊合作意識。

（四）不得應聘的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等院校大專、本科、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

3.試用期內和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員，試用期內的黨政機關、事業(yè)單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.在公務員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

二、崗位職責

招聘崗位	崗位職責
管理人員（村鎮(zhèn)銀行副職）	1.落實黨組織及董事會的決策部署，協(xié)助行長完成下達的各項任務，在授權范圍內履行經(jīng)營管理工作； 2.負責對分管部門條線履行崗位職責情況進行監(jiān)督和管理； 3.上級交予的其他工作事項。
客戶經(jīng)理	1.開展存款、貸款、中間業(yè)務、電子銀行等各類業(yè)務的營銷拓展； 2.負責市場開發(fā)與調研,確定目標客戶,收集、分類客戶信息，制定營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案； 3.組織實施各類客戶沙龍及相關營銷活動，增強客戶黏度與滿意度； 4.按照我行各項規(guī)章制度為客戶辦理各項業(yè)務； 5.上級領導交予的其他工作事項。
柜員	1.作為窗口工作崗位，負責為客戶辦理各項現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務； 2.對客戶服務滿意度負責； 3.做好柜面營銷及柜面分流引導工作； 4.上級領導交予的其他工作事項。
科技人員	1.日常基礎軟硬件運維； 2.數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡安全管理； 3.其他信息科技相關工作內容。
大堂經(jīng)理 （勞務派遣制）	1.熱情、文明迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應業(yè)務引導； 2.維持營業(yè)網(wǎng)點秩序； 3.快速妥善處理客戶提供的意見和有效投訴； 4.協(xié)助處理網(wǎng)點內客戶經(jīng)理安排的其他臨時性工作。

三、招聘程序

本次招聘崗位報名者經(jīng)篩選、筆試、面試、綜合評價后擇優(yōu)錄取。

（一）報名

在內蒙古草原人才網(wǎng)(www.nmgcyrc.com)發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與報名。

報名時間起止: 2022年6月27日起至7月1日止

報名郵箱: 77786262@qq.com

聯(lián)系人： 肖經(jīng)理

報名郵件主題及文檔名稱請嚴格按照“招聘_崗位名稱及代碼_姓名_聯(lián)系方式”標注，例如“招聘_客戶經(jīng)理002_小明_13800000000”。名稱不準確的，我方視為報名失敗。

報名簡歷請按照附件一格式進行填寫，并作為附件發(fā)送報名郵箱。

(二) 資格審查及甄選

將嚴格按照報名條件對應聘者進行資格審查和初步篩選，確定參加筆試人員，并通過電話與郵箱通知的方式告知。

資格審查需提供以下資料：

1.本人身份證、戶口簿原件及復印件；

2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學歷學位在線驗證報告；

3.相關資格證書；

4.報名登記表，報名網(wǎng)站（格式）自行下載并打印

5.一寸藍底免冠照1張

6.需要提供的其他輔助材料。

如遇資格審查后出現(xiàn)放棄資格的及時遞補人員。

(三) 考試

1.筆試

筆試內容主要側重于對考生分析能力、邏輯能力及綜合知識考察。

2.面試

根據(jù)筆試成績，邀請通過筆試的應聘人員進入面試程序，主要針對面試人員的綜合素質、應變能力、個性特征等方面進行考察。

3.在招聘網(wǎng)站或內蒙古和順人力資源服務有限公司公眾號對考試成績進行公示。

4.確定擬錄用人員。按照1：1的比例確定擬錄用人員。如有入圍人員放棄，可按照考試成績依次遞補。

（四）體檢

根據(jù)擬錄用人員確定體檢對象，體檢統(tǒng)一組織。如遇體檢不合格者，其他體檢合格者可以依次遞補。

（五）考察或背景調查

根據(jù)工作需要進行延伸考察，主要通過向擬錄用人員原單位了解個人品行、性格、有無不良嗜好、有無違規(guī)違紀違法現(xiàn)象等情況，對擬錄用人員個人征信報告、無犯罪記錄證明等材料進行審核，如有人員不符合條件，可按照考試成績依次遞補。

（六）人員確定及公示

確定最終擬錄用人員，并在招聘網(wǎng)站或內蒙古和順人力資源服務有限公司公眾號進行公示，公示無異議者，確定為錄用人員。

（七）試用及考核

（八）錄用及登記

四、福利待遇

根據(jù)國家相關規(guī)定及招聘崗位薪酬管理相關制度進行薪酬核定及發(fā)放。

五、相關注意事項

（一）經(jīng)審查符合條件者，將通過電話（短信）通知應聘者筆試面試信息，請保持通訊暢通，如因個人原因無法取得聯(lián)系或錯過網(wǎng)上發(fā)布信息，則視為應聘人員主動放棄；

（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，此次應聘對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還；

（三）應聘人員應對自己提供材料的真實性、全面性、關聯(lián)性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘資格或解除勞動合同；

（四）請應聘人員按相關公告要求進行報名，恕不接受拜訪咨詢。

附件：呼和浩特市賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司應聘報名表.docx