2022云南省考成績發(fā)布前，要不要提前準備面試？

招考小編

　　在云南省考筆試結(jié)束后，許多小伙伴都會有一個普遍的疑問：到底要不要提前準備省考面試呢？
　　小編發(fā)現(xiàn)大家不愿意在出成績前準備面試，普遍都有這兩種心態(tài)：
　　1、不知道自己筆試成績究竟如何，擔(dān)心分數(shù)太低，無緣面試；
　　2、覺得出筆試成績后，復(fù)習(xí)時間足夠。
　　這些小算盤都不可?。∶嬖嚭凸P試一樣，也是一場持久戰(zhàn)，早點準備才是上上策！
　　官方通明確7月26日后公布筆試成績，然后緊急這就是資格復(fù)審、面試，預(yù)計今年備考周期將大大壓縮，再加上資格復(fù)審，留給大家準備面試的時間真的不多。而面試內(nèi)容考察范圍廣，涉及時政熱點需要長期積累。因為直接和考官面對面對話，對大家的語言組織能力、面試儀態(tài)上都是不小的挑戰(zhàn)。
　　今天云南公務(wù)員考試網(wǎng)帶大家面試入門，了解一下公務(wù)員面試的兩種主要形式：
　　云南省公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、模擬法庭等多種面試形式，在2021年云南省考筆試分兩類命制，面試形式可能也會出現(xiàn)細微調(diào)整，提前了解云南省考面試形式，有備無患，學(xué)霸的上岸經(jīng)驗大概也都是：提前準備，有備無患。
　　一、結(jié)構(gòu)化面試
　　結(jié)構(gòu)化面試是啥？
　　結(jié)構(gòu)化面試，也稱標準化面試，主要體現(xiàn)在考題標準化、考官標準化、考務(wù)標準化、評分標準化。通俗一點講，就是你與你的競爭對手在同樣的面試流程中，面對同一批考官，回答同一套題，考官們用統(tǒng)一的標準為你們評分。
　　這是一場一對多的戰(zhàn)役，你的主戰(zhàn)場示意圖如下：
　　
　　省考結(jié)構(gòu)化面試考啥？
　　【認知能力】
　　認知能力的考察包括現(xiàn)象認知類題型、職業(yè)認知類題型和自我認知類題型。
　　在省考面試中，現(xiàn)象認知類題目重中之重，職業(yè)認知類次之，自我認知的題型融入到觀點認知中相互結(jié)合。
　　【執(zhí)行能力】
　　執(zhí)行能力的考察包括突發(fā)事件處理題型、規(guī)劃事件處理題型。在省考面試中，規(guī)劃事件處理類幾乎是每年考試的必考題型。
　　【創(chuàng)新題型】
　　創(chuàng)新題型的考察主要包括：漫畫題、啟示聯(lián)想題、演講題、選擇類題、情景模擬題、串詞類題。
　　其中 創(chuàng)新題型里漫畫題、啟示聯(lián)想題、演講考察頻率較高，而選擇類題、情景模擬、串詞類題也有所涉及。尤其要注意人際能力的題型考查這幾年開始結(jié)合創(chuàng)新題型進行考察，同樣不容忽視。
　　省考結(jié)構(gòu)化面試命題趨勢：
　　（1）認知類題目和執(zhí)行類題目是重點，創(chuàng)新題型考察頻率高。
　　認知能力考察中，現(xiàn)象認知類的考察頻率最高。為做好全面的備考，考生務(wù)必要多關(guān)注時政熱點。執(zhí)行類題目中考生尤其要關(guān)注的是規(guī)劃事件處理類題目的備考。在規(guī)劃事件處理題目中，其活動類型多樣，比如包括調(diào)研、公眾號推廣、古樹保護等形式，不再局限于之前?？嫉恼{(diào)研、宣傳、學(xué)習(xí)等形式，考生在備考中要注意拓展思路。
　　近幾年各省都非常看重創(chuàng)新題型。大家在備考的過程中一定要學(xué)會靈活應(yīng)變，練好基本功是前提，不管形式如何變化都能自由應(yīng)對。
　?。?）考察能力不變，但是提問方式多變。
　　公務(wù)員面試考察的核心是能力，但是在考察方式上可以有所不同。例如認知能力的題型考察中，設(shè)問方式不僅是傳統(tǒng)的“談?wù)勀愕目捶ā钡男问?認知類也不再是“你如何溝通”的形式。
　　比如：2017年6月25日面試題第一題：“高考狀元名牌大學(xué)畢業(yè)后放棄了自己的專業(yè)，從事游戲主播相關(guān)工作。正方：人生要有自己的選擇;反方：人生的選擇不可以任性。請你從反方的觀點進行陳述?！?br /> 　　這一題先給了一個社會現(xiàn)象，然后根據(jù)這一現(xiàn)象，提出了正反方的觀點，要求考生從反方觀點進行陳述，相比傳統(tǒng)的認知類題，本題已經(jīng)設(shè)定好了考生的立場，考生不得隨意發(fā)表觀點。因此這種創(chuàng)新性的提問方式，考生一定要做好，切勿跳到坑中。
　　二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是啥？
　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是指一組考生在給定的時間里，不指定召集人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個小組意見。參加討論的考生人數(shù)一般是5到12個人。討論持續(xù)時間通常是一小時左右。
　　這是一場多對多的戰(zhàn)役，你的主戰(zhàn)場示意圖如下：
　　
　　省考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試咋考？
　　省考無領(lǐng)導(dǎo)面試具體考試安排參考如下：
　　1.人數(shù)標準：9人(一般情況下是9人，個別地區(qū)是6人);另有個別崗位招考人數(shù)達到4人的，一般是12人一組;
　　2.省考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程參考(各省在具體時間和形式安排會稍有差異)：
　?、賵鰞?nèi)備考：考生直接在面試教室備考，10分鐘時間閱讀材料，看材料的時候可以看到包含任務(wù)以及程序安排的信息;
　　②個人陳述：一般是按照抽簽順序號由小號到大號依次進行陳述發(fā)言，每人時間3分鐘;
　?、圩杂捎懻摚焊鶕?jù)任務(wù)及要求進行自由討論。討論時長一般是8-9人50分鐘，6-7人40分鐘;
　?、芸偨Y(jié)陳詞：一般是按照抽簽順序號由大號到小號依次進行總結(jié)發(fā)言，時間每人2分鐘。
　?、輳膶W(xué)員反饋的信息來看，考生題本的結(jié)構(gòu)包含以下幾個部分：背景材料、任務(wù)、程序和注意事項四個部分。
　　總整體上看，省考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論整個流程包含四個小階段：閱讀材料、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞，流程非常完整，有些省份總結(jié)陳詞設(shè)計比較特別，要求每個人都進行總結(jié)陳詞。整場討論大概需要耗時90分鐘左右。
　　省考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考啥？
　　通常公務(wù)員面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為以下幾種題型:
　　1.開放性問題，是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。開放性問題主要考察考生考慮問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、觀點是否鮮明和新穎等等。
　　2.兩難問題，是要求考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。此類題型主要考察考生的分析能力、語言表達能力以及說服力等。
　　3.多項選擇的問題，是讓考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進行排序。主要考察考生分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力。
　　4.資源爭奪的問題是通過讓處于同等地位的考生就有限資源進行爭奪或分配，從而考察學(xué)生的語言表達能力、分析問題能力、概括或總結(jié)能力、討論的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。
　　三、模擬法庭面試
　　模擬法庭是啥？
　　云南公務(wù)員面試中，有一種比較特別的面試形式——模擬法庭控辯的面試形式，一般會在法官助理、檢察官助理崗位面試時采用。本篇就來詳細講解一下關(guān)于這種面試形式的面試程序，注意事項等等。
　　2020年云南公務(wù)員法檢系統(tǒng)的崗司法崗位采用模擬法庭的面試形式，法檢系統(tǒng)非休斯法崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
　　省考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試咋考？
　　采用模擬法庭控辯的面試方式。每場面試安排報考同一崗位考生按抽簽決定的控、辯角色進行面試。對于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。
　　面試前，每個考生有20分鐘的準備時間（考生不得將資料帶入備考室，在備考室準備的發(fā)言提綱可帶進考場）。每場面試時間為25分鐘以內(nèi)，按控辯順序每人闡述觀點時間各為3分鐘，辯論時間為10分鐘，辯論結(jié)束后，考生分別用3分鐘時間作最后陳述。
　　基本流程：1.觀點闡述；2.法庭辯論；3.最后陳述