2022年河南信陽師范學院招聘碩士研究生工作人員15名方案

招考小編

信陽師范學院2022年公開招聘員額制工作人員(碩士研究生)方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規(guī)定，我校擬面向社會以員額制方式公開招聘碩士研究生層次工作人員15名。結合學校實際，制定本方案。
一、學校簡介
信陽師范學院創(chuàng)建于1975年，1978年經國務院批準為本科建制并改為現(xiàn)名，1998年獲批碩士學位授權單位，現(xiàn)為河南省博士學位授權重點立項培育單位，被費孝通先生譽為“教師之搖籃”。
學校設有24個學院，擁有11大學科門類，83個本科招生專業(yè)，16個碩士學位授權一級學科，14種碩士專業(yè)學位授權類別，1個河南省首批優(yōu)勢特色學科，2個河南省特色骨干學科，10個河南省一級重點學科?，F(xiàn)有全日制在校研究生、本科生24000余人。教職工近2000人，其中具有高級專業(yè)技術職務教師600余人，具有博士學位教師近600人。
40多年來，學校以立德樹人為根本，遵循“厚德崇實 善學敏行”校訓，致力于培養(yǎng)具有批判性思維、創(chuàng)新精神和家國情懷的卓越教師和高素質專門人才。進入新時代，學校正在為建成多學科協(xié)調發(fā)展、特色鮮明的高水平師范大學而不懈奮斗。
二、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘工作的具體實施。
各招聘單位成立由主要負責人任組長的公開招聘工作小組，具體負責本單位公開招聘工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見《信陽師范學院2022年公開招聘工作人員（碩士）計劃一覽表》（附件）。
四、招聘條件
（一）必備條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
4.具備崗位要求的身體條件，年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生）；
5.2020年、2021年、2022年畢業(yè)碩士研究生，應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學歷學位證書。第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位，本碩專業(yè)一致或相近；
6.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件；
7.其他條件要求詳見《信陽師范學院2022年公開招聘工作人員（碩士）計劃一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近5年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn/）和學校網站（http://www.xynu.edu.cn/）。發(fā)布時間為 2022 年7月14日至2022年7月22日。
（二）報名
采用網上報名方式，報名網址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=20。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)并按照要求填報。報名時間為 2022年7月20日至 2022 年7月22日。每人限報1個崗位。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
（三）資格審查
1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。
2.應聘人員應及時登錄學校人事處網站查詢資格審查結果。學校根據(jù)資格審查結果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3：1比例的，相應遞減招聘人數(shù)。
3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄?，F(xiàn)場資格確認須攜帶如下材料原件和復印件1套：①身份證（正反面）；②本科及研究生畢業(yè)證、學位證；碩士學歷、學位認證報告，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；③近期免冠1寸證件照1張。
資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消應聘及聘用資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。考試的相關信息將在學校人事處網站公布。
1.筆試
筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容主要為公共基礎知識、教育學、心理學、高校教師職業(yè)素養(yǎng)等相關知識（不指定參考書目），主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網站公告，筆試過程全程錄像。筆試成績在筆試結束后一周內在學校人事處網站公布。
筆試時，通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試
參加面試人員根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試）。面試滿分100分，內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試根據(jù)招聘崗位的性質和專業(yè)的特點采取試講、技能測試等方式進行。面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試成績低于60分者，不予聘用。
面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試），若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試內容為招聘崗位基礎理論、專業(yè)知識和基本技能。主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試根據(jù)招聘崗位的性質和專業(yè)的特點采取試講、技能測試等方式進行。
面試環(huán)節(jié)全程錄像，整場面試結束現(xiàn)場公布面試成績并及時在學校人事處網站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
3.綜合成績
綜合成績按百分制折算，其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學校網站上公布，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。綜合成績位列最后一名且成績相同的，需進行面試加試。綜合成績低于60分者，不予聘用。
（五）體檢
體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施，費用自理。參加體檢人員名單在學校網站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）考察
體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行全面考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（七）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經學校研究確定后，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用與待遇
經公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》（豫編辦〔2018〕178號）辦理相關手續(xù)，實行員額制管理，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假和在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。公開招聘工作實行回避制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：秦樂陽 馬玉娟
聯(lián)系電話：0376-6391755 6390357
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）、0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）、 0376-6390701（校紀委監(jiān)察專員辦公室）
信陽師范學院
2022年7月14日
附件：信陽師范學院2022年公開招聘工作人員（碩士）計劃一覽表.docx