內(nèi)蒙古銀行社會(huì)招聘公告

朵朵小編

內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，正式更名為內(nèi)蒙古銀行股份有限公司。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，始終不忘服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小微企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民的初心，牢記融通北疆、普惠城鄉(xiāng)的使命，堅(jiān)定不移地踐行新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)和高質(zhì)量發(fā)展總要求，著力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益，已經(jīng)成為一支服務(wù)地方、全面發(fā)展的重要金融力量。

內(nèi)蒙古銀行始終堅(jiān)持人才強(qiáng)行、人才興行，堅(jiān)持以開(kāi)放的心態(tài)吸納人才、用好人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。為滿(mǎn)足發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分分支機(jī)構(gòu)工作人員，我行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位

對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理崗4人、綜合柜員崗19人，共23人。

(二)招聘機(jī)構(gòu)

呼倫貝爾分行：新巴爾虎右旗支行3人，大楊樹(shù)支行3人，共6人。

興安盟分行：阿爾山支行1人，教育支行2人，科右前旗支行3人，共6人。

錫林郭勒分行：西烏珠穆沁旗支行3人，多倫支行4人，共7人。

二連浩特分行：營(yíng)業(yè)部2人，前進(jìn)支行2人，共4人。

招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。

2.1987年1月1日(35周歲)以后出生。

3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考西烏珠穆沁旗、新巴爾虎右旗、大楊樹(shù)鎮(zhèn)等偏遠(yuǎn)縣域的，學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷。

4.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，善于協(xié)同合作，執(zhí)行力強(qiáng)。

5.具有報(bào)考機(jī)構(gòu)縣域戶(hù)籍。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件且符合內(nèi)蒙古銀行員工親屬回避相關(guān)規(guī)定。

7.存在以下情況不得報(bào)名:

(1)有故意或重大過(guò)失犯罪記錄的;

(2)有違反社會(huì)公德的不良行為，造成惡劣影響的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或受處分未滿(mǎn)影響期限的;

(4)對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的;

(5)因違反職業(yè)道德、操守或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

(6)受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他金融管理部門(mén)處罰累計(jì)達(dá)到兩次以上的。

(二)崗位任職條件

1.對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理崗

具備3年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)工作經(jīng)歷，至少?gòu)氖?年以上對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理工作。具備銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品研究、授信業(yè)務(wù)評(píng)估、財(cái)務(wù)報(bào)表審查等基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)能力，熟悉客戶(hù)準(zhǔn)入、授信發(fā)起、貸款發(fā)放、貸后管理等各項(xiàng)工作，具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、產(chǎn)品交叉銷(xiāo)售能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.綜合柜員崗

具備1年以上綜合柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解存款類(lèi)、貸款類(lèi)、賬戶(hù)管理類(lèi)、銀行卡類(lèi)、公共咨詢(xún)類(lèi)等柜面業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。持有初級(jí)銀行從業(yè)資格理財(cái)證書(shū)的優(yōu)先考慮。

招聘流程

本次招聘流程包括報(bào)名、資格審核、面試、背景調(diào)查、體檢簽約等環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
(一)本次招聘僅受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受郵寄、面呈等其他方式，報(bào)名起止時(shí)間為2022年7月15日至7月29日下午17:00。應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站(http://www.boimc.com.cn)，點(diǎn)擊“人才招聘”或“重要公告”欄目點(diǎn)擊本公告下載招聘報(bào)名表，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送至jobs@boimc.com。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核工作貫穿招聘工作始終，經(jīng)查實(shí)與實(shí)際不符、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
(三)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請(qǐng)確保通訊暢通并及時(shí)關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行相關(guān)信息確認(rèn)及回復(fù)，視為主動(dòng)放棄。
(四)內(nèi)蒙古銀行承諾對(duì)所有應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，招聘全程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
(五)內(nèi)蒙古銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
附件：1.內(nèi)蒙古銀行社會(huì)招聘崗位清單
2.內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名表