航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司招聘公告

小編丁丁

航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)航天云網(wǎng)公司）是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司控股的高科技工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，成立于2015年6月15日，建成世界首批、中國(guó)首個(gè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。航天云網(wǎng)公司構(gòu)建了先進(jìn)的平臺(tái)生態(tài)系統(tǒng)，形成了安全可控的產(chǎn)品體系，具有雄厚的基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云制造實(shí)施能力、工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用能力，確立了國(guó)家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)航者地位。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，決定對(duì)航天云網(wǎng)公司本部部門(mén)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下。

一、招聘崗位

1.經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)1人；

2.辦公室文檔機(jī)要處處長(zhǎng)/副處長(zhǎng)（主持工作）1人；

3.發(fā)展計(jì)劃部規(guī)劃計(jì)劃處處長(zhǎng)/副處長(zhǎng)（主持工作）1人；

4.經(jīng)營(yíng)管理部市場(chǎng)處副處長(zhǎng)1人。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。

（六）工作經(jīng)歷要求：

應(yīng)聘部長(zhǎng)崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門(mén)正職（含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門(mén)副職（含三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷。

應(yīng)聘部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職級(jí)崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（含三級(jí)單位部門(mén)正職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職（含三級(jí)單位部門(mén)副職崗位）2年以上任職經(jīng)歷。

應(yīng)聘部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職級(jí)崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職（含三級(jí)單位部門(mén)副職崗位）任職經(jīng)歷；或具有累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。

（七）近3年年度考核為稱(chēng)職及以上。滿足相應(yīng)崗位的崗位職責(zé)要求。

三、崗位職責(zé)要求

1.經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理部總體管理。

（2）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)及分工管理。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)航天云網(wǎng)公司國(guó)內(nèi)各子公司、籌備組、營(yíng)銷(xiāo)中心的聯(lián)系、管理。

（4）負(fù)責(zé)航天云網(wǎng)公司業(yè)務(wù)推廣、落地，負(fù)責(zé)開(kāi)展商業(yè)模式研究，并組織落地實(shí)施。

（5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系牽頭抓總。組織開(kāi)展產(chǎn)品需求、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品體系的建立及實(shí)施，組織產(chǎn)品推廣。

（6）負(fù)責(zé)對(duì)外合作的統(tǒng)一歸口管理，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)合作伙伴關(guān)系維護(hù)、管理及戰(zhàn)略合作。

（7）負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目全過(guò)程管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、監(jiān)督實(shí)施及驗(yàn)收等。

（8）負(fù)責(zé)公司本部承接市場(chǎng)重大項(xiàng)目的規(guī)范化管理、過(guò)程管控、項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

（9）負(fù)責(zé)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+智能制造+5G”產(chǎn)業(yè)集群、云制造產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)；雙跨平臺(tái)合作及生態(tài)體系建設(shè)、管理。

（10）負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系、客戶服務(wù)體系、客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù)與管理；負(fù)責(zé)供方管理、采購(gòu)管理、投標(biāo)管理、客戶服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理。

（11）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織品牌建設(shè)、推廣宣傳工作；負(fù)責(zé)重大展會(huì)、論壇的牽頭組織工作。

（12）負(fù)責(zé)防務(wù)裝備與航天產(chǎn)業(yè)、軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

（13）負(fù)責(zé)聯(lián)盟和協(xié)會(huì)的管理。

（14）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.辦公室文檔機(jī)要處處長(zhǎng)/副處長(zhǎng)（主持工作）

（1）負(fù)責(zé)文檔機(jī)要處日常工作。

（2）負(fù)責(zé)公司本部部門(mén)設(shè)置、職責(zé)及編制管理工作。

（3）負(fù)責(zé)政務(wù)信息、大事記及年鑒的編撰工作。

（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳材料歸口管理，落實(shí)辦公室的宣傳工作。

（5）負(fù)責(zé)公文處理（含電子文件）、機(jī)要密碼工作的歸口管理，紙質(zhì)文件流轉(zhuǎn)、傳達(dá)。

（6）負(fù)責(zé)各類(lèi)委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組及行業(yè)協(xié)會(huì)的歸口管理。

（7）綜合文稿的起草。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.發(fā)展計(jì)劃部規(guī)劃計(jì)劃處處長(zhǎng)/副處長(zhǎng)（主持工作）

（1）負(fù)責(zé)全面管理規(guī)劃計(jì)劃處工作。

（2）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)論證、戰(zhàn)略合作管理等工作。

（3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略合作、計(jì)劃考核、固定資產(chǎn)投資管理、項(xiàng)目管理等制度體系建設(shè)。

（4）負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)公司年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)要求和責(zé)任書(shū)目標(biāo)任務(wù)。

（5）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司年度綜合計(jì)劃，所屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)的制定、調(diào)整、綜合平衡及考核管理工作。

（6）負(fù)責(zé)組織公司全級(jí)次經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控與分析工作。

（7）負(fù)責(zé)組織落實(shí)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、任期考核自評(píng)工作；負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作。

（8）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資、招標(biāo)管理及固定資產(chǎn)歸口管理工作。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.經(jīng)營(yíng)管理部市場(chǎng)處副處長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)處處長(zhǎng)開(kāi)展相關(guān)工作。

（2）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

（3）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展領(lǐng)域的渠道建設(shè)、落地方案的制定。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)各子公司、營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)工作的監(jiān)督與管理。

（5）負(fù)責(zé)外部市場(chǎng)的整體跟蹤，對(duì)全級(jí)次新簽合同指標(biāo)及落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

（6）負(fù)責(zé)對(duì)外合作的統(tǒng)一歸口管理，負(fù)責(zé)合同、協(xié)議統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)合作伙伴關(guān)系維護(hù)、管理。

（7）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)管理體系和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、擇優(yōu)面試、綜合研判等環(huán)節(jié)，結(jié)果將以適當(dāng)方式通知本人。

（二）擬錄用人選，按照領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作程序開(kāi)展后續(xù)相關(guān)工作。應(yīng)聘成功者，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行任職試用期制。

五、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月25日。

（二）報(bào)名方法

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件，含電子免冠照片），發(fā)送至htywzhaopin@163.com。

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密。

3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

在招聘過(guò)程中，航天云網(wǎng)公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名材料恕不退回。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！

附件：航天云網(wǎng)公司應(yīng)聘登記表-應(yīng)聘崗位-姓名.doc