2022年湖南工商大學(xué)輔導(dǎo)員_基建管理人員_書院管理人員招聘公告

招考小編

湖南工商大學(xué)2022年輔導(dǎo)員、基建管理人員、書院管理人員公開招聘公告

因工作需要，我校面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員10名、基建管理人員2名、書院管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位4個(gè)；招聘計(jì)劃13名（詳見附件）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘信息通過湖南工商大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hutb.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年7月22日00:00至2022年8月19日24:00。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員打開湖南工商大學(xué)人才招聘網(wǎng)站的首頁：http://rs.hutb.edu.cn/rencai/index.html，注冊(cè)登錄后按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,報(bào)名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
3.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得(以證書落款時(shí)間為準(zhǔn))。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
（2）報(bào)名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊畢業(yè)的上傳學(xué)歷證明和學(xué)位證明；海外高校畢業(yè)生可在學(xué)歷、學(xué)位位置分別上傳畢業(yè)證和教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷認(rèn)證。
（3）中共黨員必須上傳由所在黨組織開具，有經(jīng)辦人簽字并加蓋公章的黨員身份證明(證明自開具之日起一個(gè)月內(nèi)有效)。
（4）招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年7月31日為截止日期。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)公示。若資格審查通過人數(shù)不符合開考比例，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘。
2.復(fù)審:安排在面試當(dāng)天進(jìn)行，由公開招聘工作組人員對(duì)應(yīng)聘者提供的證明材料原件進(jìn)行審核。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。
2.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%（基建管理崗位面試成績(jī)結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試各占50%）)。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位的專業(yè)理論知識(shí)等的掌握程度，筆試總分100分。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格線的成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍），如筆試合格者達(dá)不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，基建管理和書院管理崗位主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及崗位的匹配性等；輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度等?；ü芾韻徫贿€需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。面試總分100分，設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。
（五）體檢及考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)不超過2次。
（六）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人員報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，享受與事業(yè)編人員同等薪酬待遇。
咨詢電話:0731-88689294(學(xué)校人事處)
監(jiān)督電話:0731-88689012(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門)
附件：招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xls
湖南工商大學(xué)
2022年7月21日