2022年內(nèi)蒙古赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進7人公告

招考小編

2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進公告

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）和《2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進方案》等有關(guān)規(guī)定，我旗決定引進一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進原則
認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。
二、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺高層次人才7名。詳見《2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
三、引進條件
（一）引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；
4.年齡在35周歲以下即1986年8月1日（不含）以后出生，具有全日制博士研究生和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年8月1日（不含）以后出生；
5.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科全日制本科畢業(yè)生，2022年7月31日前畢業(yè)的應往屆國內(nèi)全日制碩士研究生（本科必須為全日制本科學歷），當年QS世界大學排名前1000名海外碩士研究生（本科必須為國內(nèi)全日制本科學歷），國內(nèi)外全日制博士研究生；
6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7.具備符合報考崗位要求的工作能力；
8.具備報考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報名的情形
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制本科生、研究生、博士生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；
8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員；
9.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進的情形
在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
（一）發(fā)布引進公告
“綠色通道”人才引進公告在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、玉龍先鋒公眾號、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名
1.報名網(wǎng)站為阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)首頁http://www.alkeqq.gov.cn/，點擊2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位“綠色通道”人才引進窗口報名。
本次考試不收取報名費，面試費。
2.報名時間：2022年8月1日8:30—8月4日17:30；資格初審截止時間為2022年8月5日17:30。
3.有關(guān)要求
（1）每位報考人員只能選報一個崗位。
（2）按要求填寫《報名登記表》，并上傳如下材料：本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；居民身份證、本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件照片；本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告及相關(guān)資格證書等其他材料照片。
（3）報名人員在填寫簡歷時須完整填寫從全日制本科入學至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。2022年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷的，要在填寫“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學歷”字樣；不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學習經(jīng)歷：填寫本人就讀全日制本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
（4）報名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。
（三）資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進行，由阿魯科爾沁旗人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室按照“隨報隨審”的原則，對申請人網(wǎng)上報名提供的相關(guān)材料進行初審。資格初審應于網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合引進資格條件的，審查通過；對不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。
在初審通過之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。
初審通過后，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印，無《報名登記表》，不能參加資格復審后果自負。
（四）資格復審
報名初審合格人員本人按要求參加資格復審，時間、地點等另行通知，請考生隨時關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息。資格復審須提供身份證原件和復印件；本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件和復印件；本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告（2022年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告）、《報名登記表》。
各引進崗位資格復審合格人員全部進入面試。
進入面試資格復審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。
資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。
（五）面試
1.面試工作由引進單位負責組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分為100分。
2.面試設(shè)立教官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。
3. 面試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種語言試卷。引進人員面試時使用資格復審時選擇的語言文字答題（國家通用語言文字或蒙古語言文字，面試通知書上標記），不能兩種語言混用。對不按規(guī)定作答的，按零分處理。
4. 在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)公布面試成績。
5.根據(jù)面試成績按照各崗位引進人數(shù)與面試人數(shù)1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，同一崗位如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)，末位成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列情況，采取面試加試方式確定最終人選。
6.面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知，請考生隨時關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息。
（六）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，體檢工作由引人單位負責組織實施，要求規(guī)定時間內(nèi)在三甲綜合性醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結(jié)論。
進入體檢和考察范圍人員名單，體檢時間、地點和其他相關(guān)事項在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。
體檢費用引進人員自理。
體檢階段因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。
（七）考察
對擬引進人員，采取考察組考察的方式進行，同時審核人事檔案；對存在問題的，取消引進資格。
考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。
（八）公示與聘用
1．根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
2.經(jīng)公示無異議的擬引進人員，旗委組織部門、旗人力資源和社會保障部門按照干部管理權(quán)限辦理引進聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，解除聘用。
公示階段因個人原因放棄或其他原因不能聘用，出現(xiàn)引進崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補。
此次引進的人才在阿魯科爾沁旗最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出阿魯科爾沁旗。
體檢、考察、公示與聘用階段因各種原因出現(xiàn)引進崗位名額空缺，等額遞補時出現(xiàn)面試成績并列的，并列人員依次按照學歷優(yōu)先，院校優(yōu)先，學科優(yōu)先，專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先順序確定遞補人員。
五、其他事宜
（一）公開引進工作期間，工作人員和應聘人員在本次公開引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
（二）應聘人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（三）引進工作程序、步驟、時間安排可能因疫情情況而調(diào)整，請及時關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)網(wǎng)站信息；對因健康或疫情防控等原因不能參加面試的，責任由考生個人承擔。
本公告由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負責解釋。
未盡事宜請咨詢阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局。
人才引進政策咨詢電話：0476-7233113（報名期間工作日
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨詢）。
附件1：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單.pdf
附件2：2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xlsx
阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局
2022年7月22日