|
一、公司簡介
岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（簡稱“市交投集團(tuán)”）為市屬一類國有企業(yè)，注冊資本為15億元，截至2022年一季度末，總資產(chǎn)為420.10億元，資產(chǎn)負(fù)債率為57.64%。2019年底取得企業(yè)主體信用AA評級。目前，集團(tuán)公司共有高管15人（其中市管干部13人、總經(jīng)理助理2人），設(shè)有職能部門15個，職能機(jī)構(gòu)2個，下轄教文公司、智城公司、園區(qū)公司、交投建工公司4家一級子公司，6家全資二級子公司、10家參控股公司，員工800余人，公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋公益性項目建設(shè)、資本運營、城市運營更新、園區(qū)建設(shè)運營、智慧城市開發(fā)運營、教體醫(yī)養(yǎng)等多個版塊。
公司官網(wǎng)：http://www.yysjjt.com
二、招聘崗位及條件
編號
| 單位及崗位
| 崗位要求
| 人數(shù)
| 1
| 督查督辦崗
| 1.年齡在35周歲（含）以下；
2.中國語言文學(xué)、工商管理、新聞傳播學(xué)類專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷；
3.中國共產(chǎn)黨員；
4.具有一定的文字功底，有黨政公文材料撰寫經(jīng)驗的優(yōu)先。
| 1
| 2
| 招聘培訓(xùn)崗
| 1.年齡35周歲（含）以下；
2.企業(yè)管理（人力資源管理方向）等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷；
3.具有相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先；
4.具有企業(yè)人事管理，招聘、培訓(xùn)活動組織等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
| 1
| 3
| 會計事務(wù)崗
| 1.年齡35周歲（含）以下；
2.會計專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷；
3.具有初級會計師證書；
4.有注冊會計師證書優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
| 1
| 4
| 對外投資崗
| 1.年齡35周歲（含）以下；
2.金融學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷；
3.具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4.具有產(chǎn)業(yè)基金、信托機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
| 1
| 5
| 投資分析崗
| 1.年齡35周歲（含）以下；
2.應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷；
3.具有相關(guān)資質(zhì)證書，有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
| 1
| 6
| 項目經(jīng)理1
| 1.年齡35周歲（含）以下；
2.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；
3.具有計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格高級證書；
4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
| 1
| 7
| 項目經(jīng)理2
| 1.年齡35周歲（含）以下；
2.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；
3.具有一級建造師證書（通信與廣電工程專業(yè)、機(jī)電工程專業(yè)）及安全員B證；
4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
| 3
| 8
| 市場營銷崗
| 1.年齡在35周歲（含）以下；
2.國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；
3.具有市場營銷、國內(nèi)外貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
| 1
| 9
| 場館維護(hù)崗/物業(yè)后勤崗
| 1.應(yīng)屆畢業(yè)生（2022屆、2023屆），中專及以上學(xué)歷；
2.能熟練使用各種辦公設(shè)備，各項辦公軟件；
3.持有殘疾人證書，具有正常履行崗位職責(zé)，獨立開展工作的身體條件。
| 1
| 10
| 工程管理崗
| 1.年齡在40周歲（含）以下；
2.土木工程、工程管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；
3.具有一級建造師（建筑工程）證書；
4.具有3年及以上高層建筑施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。
| 1
| 11
| 施工公司
項目經(jīng)理
| 1.年齡在40周歲（含）以下；
2.土木工程、工程管理專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；
3.具有一級建造師（港口與航道工程）證書；
4.具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
| 1
| 12
| 業(yè)務(wù)專員
| 崗位要求：
1.年齡40周歲（含）以下；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.在中大型公司3年以上營銷工作經(jīng)驗，對營銷有豐富經(jīng)驗及能力；
4.具備在所屬行業(yè)的中大型客戶資源（關(guān)系），并能推動其采購服務(wù)/銷售服務(wù)/物流服務(wù)等外包給本公司；
5.具備在特定行業(yè)有自采自銷能力。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)要求，制定并實施所負(fù)責(zé)行業(yè)客戶營銷及業(yè)務(wù)發(fā)展策略和規(guī)劃；
2.深入理解供應(yīng)鏈整合思維，并與行業(yè)現(xiàn)狀相結(jié)合，有效推廣公司服務(wù)品牌及產(chǎn)品，開發(fā)并挖掘目標(biāo)客戶供應(yīng)鏈非核心業(yè)務(wù)外包需求，整合上下游資源，為客戶提供全方位的供應(yīng)鏈服務(wù)解決方案（采購與采購執(zhí)行，銷售與銷售執(zhí)行，物流及VMI，平臺+營銷服務(wù)等）；
3.負(fù)責(zé)梳理行業(yè)資源，挖掘供應(yīng)鏈上下游客戶資源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作。
| 2
| 合計
| 15
| 備注：
1.本次招聘為秋季招聘，應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆、2023屆畢業(yè)生；
2.崗位編號1-8：應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生均可報名；
3.崗位編號9：本次招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生。同時接收因戰(zhàn)、因公致殘的退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人及軍轉(zhuǎn)干部報名，報名結(jié)束后1年內(nèi)，我公司將根據(jù)工作需要從報名人員中擇優(yōu)聘用，1年后報名信息失效，不在另行通知；
4.崗位編號10-12：符合崗位條件的往屆畢業(yè)生可報名。
|
三、薪酬待遇
1.崗位編號1-5：年薪8.7萬-11.5萬（不包含各項福利補貼）；
2.崗位編號6-10：年薪7萬-8.7萬（不包含各項福利補貼）；
3.崗位編號11：年薪15萬（不包含各項福利補貼）；
4.崗位編號12：年薪8.7萬+提成（不包含各項福利補貼）。
四、福利補貼
（一）社會保險
公司為員工每月購買五險二金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金）均按照市內(nèi)最高繳費比例繳納。
（二）工作補貼
1.用餐補貼：全體員工500元/月；
2.交通補貼：普通員工550元/月，中層管理人員700元/月；
3.通訊補貼：普通員工150元/月，中層管理人員200元/月。
（三）證書補貼
持有崗位相關(guān)公司所需各類職稱、資格證書的人員可根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月證書補貼。
（四）員工體檢
公司為員工提供全面健康體檢1800元/年。
（五）員工培訓(xùn)
公司注重每一位員工的培養(yǎng)成長，每年會組織員工開展各項專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶外素質(zhì)拓展等多種形式的培訓(xùn)活動。
（六）工會福利
傳統(tǒng)節(jié)假日工會福利2100元/年。
（七）年終獎金
員工年終獎金，根據(jù)集團(tuán)全年計劃完成率暨評優(yōu)評先情況按照月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放十三薪、十四薪。
（八）各種帶薪假
員工享有每周雙休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、直系親屬喪假等。
五、人才就業(yè)政策
1.公司內(nèi)部高學(xué)歷人才補貼政策：全日制碩士研究生簽訂正式勞動合同起，每月發(fā)放700元生活補貼，發(fā)放期限為36個月，985、211和雙一流院校及世界排名前100海外院校畢業(yè)的全日制碩士研究生給予一次性安家補助5萬元；普通院校畢業(yè)及世界排名100名后的海外院校畢業(yè)的全日制碩士研究生給予一次性安家補助3萬元。高學(xué)歷人才補貼的發(fā)放依照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
全日制碩士研究生在享有公司內(nèi)部高學(xué)歷人才補貼政策的同時，依然可以享受岳陽市人才新政45條相關(guān)政策。
2.碩士研究生學(xué)歷員工，在本崗位工作滿一年且工作實績突出的，可優(yōu)先提拔。
3.公司為外地員工提供青工宿舍，精裝二室一廳，環(huán)境優(yōu)美，帶獨立衛(wèi)生間，家電齊全，可居住2人。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在岳陽市人力資源社會保障局官網(wǎng)、岳陽市國資委官網(wǎng)、岳陽市交投集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布。
（二）簡歷投遞時間
2022年7月25日上午09:00至7月27日下午18:00（3天）。
（三）所需資料
報名考生需提供真實詳細(xì)的《岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報名表》（見附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書（沒有的可不提供）、殘疾證明等掃描件發(fā)送至公司指定郵箱。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0730-8703662 人力資源部
報名郵箱：2769443153@qq.com
地址：湖南省岳陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)旭園路市總工會辦公大樓8樓。
（五）注意事項
郵件主題請注意格式：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷。
七、資格審查
對報名考生的相關(guān)資料進(jìn)行審查，符合招聘崗位要求的，由公司人力資源部統(tǒng)一通知考核，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。
八、組織考核
（一）筆試
筆試內(nèi)容參考公務(wù)員行政能力測驗及事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識考試，委托第三方機(jī)構(gòu)出卷。
全日制碩士研究生可免筆試直接進(jìn)入面試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
九、疫情防控要求
根防疫相關(guān)要求，參加筆試、面試人員需持有24小時內(nèi)核酸檢測證明，健康綠碼，行程綠碼，缺一不可參加。
十、體檢
根據(jù)崗位綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。
十一、聘用
1.已取得畢業(yè)證書的被聘人員與聘用單位簽訂正式勞動合同，合同期限為三至五年,試用期為三至六個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
2.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生需與聘用單位簽訂三方協(xié)議并根據(jù)公司安排參加實習(xí)，實習(xí)期發(fā)放實習(xí)工資、繳納意外險，待畢業(yè)拿到畢業(yè)證書后簽訂正式勞動合同，實習(xí)期可抵扣員工試用期。
十二、人才儲備
參加本次“四海攬才”公開招聘未被錄用的應(yīng)聘人員可納入集團(tuán)公司人才儲備庫，后續(xù)公司有人才需求時可擇優(yōu)聘用。
十三、附則
本公告由岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部0730- 8617399。
岳陽市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
2022年7月22日? | 
發(fā)表于 2022-7-26 18:20:15
收藏