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一、公司簡介
九冶建設有限公司第五工程公司為九冶建設有限公司下屬分公司，2015年通過與央企、上市公司、世界500強中鋁國際戰(zhàn)略合作，成為中鋁國際的成員企業(yè)。
公司是集建筑工程總承包特級、市政公用壹級、機電工程壹級、鋼結構工程專業(yè)承包壹級的特級施工單位?，F(xiàn)有員工300余人，其中各類專業(yè)技術人員200余人，高、中級以上職稱70余人。公司管理體系完善，各項制度健全。下設20多個項目部，主要分布在陜西、上海、廣州、山東、寧夏等地。公司以“建設具有競爭力的行業(yè)一流工程總承包企業(yè)”為發(fā)展愿景，注重品牌和技術創(chuàng)新，近年來榮獲多項國家級、部優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)獎項、科技成果、實用型專利。
二、招聘計劃
機電安裝經理2人，機電技術員5人。
三、任職要求崗位職責
（一）機電安裝經理
1.任職要求：
（1）大專及以上學歷，給排水、電氣、暖通等相關專業(yè)，具有2年以上機電安裝相關領域管理經驗；
（2）具有工程師以上職稱；
（3）具有國家二級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
（4）熟悉國家有關機電安裝工程管理法律、法規(guī)，熟練掌握建筑安裝專業(yè)施工標準、驗收規(guī)范及程序；
（5）具有良好的組織、溝通能力；綜合素質高，協(xié)調能力強。
（6） 身體健康，能長期駐項目。
2.崗位職責
（1）協(xié)調項目經理做好總承包管理工作，使機電專業(yè)施工和土建施工統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一工作，統(tǒng)一對外。
（2）參與機電專業(yè)分包的選擇、招標及談判工作。
（3）承擔合同中總承包負責的機電管理責任，執(zhí)行公司對專業(yè)管理的經營技術方案的要求，完成專業(yè)施工任務履約。
（4）貫徹執(zhí)行公司環(huán)境和職業(yè)健康、安全方針，負責三個管理體系在項目機電系統(tǒng)的運行，并對合同履約情況及時新情況進行監(jiān)督、考核。
（5）負責組織編制機電施工方案及進度計劃，負責機電使用中中工期，質量，消防，環(huán)境保護、職業(yè)健康、安全防護等方案計劃的審核，對機電施工的質量、工期負領導責任。
（6）負責機電物資供應計劃的審定，參與重要機電設備的選擇及談判，負責組織機電制造成本實施計劃，機電專業(yè)效率目標的實現(xiàn)。
（7）負責設計、監(jiān)理、業(yè)主協(xié)調有關機電方面的施工變更事宜，參與監(jiān)理例會和業(yè)主協(xié)調會。
（8）組織進行機電專業(yè)變更洽商、索賠工作的管理和審核，報業(yè)主和監(jiān)理確認，協(xié)調各系統(tǒng)及專業(yè)的竣工驗收工作。
（9）領導安排的其它工作。
（二）機電技術員
1.任職要求：
（1）本科及以上學歷，給排水、電氣、暖通等相關專業(yè)。
（2）具有良好的組織、溝通能力；綜合素質高，協(xié)調能力強。
（3）身體健康，能長期駐項目。
2.崗位職責
負責項目機電安裝的技術、施工、質量工作。
四、福利待遇
（一）人員一經招錄，按人力資源外包形式，與第三方簽訂勞動合同。
（二）繳納五險一金，享受節(jié)日福利、年休假、生日福利、伙食補貼、取暖費、防暑降溫費、高溫津貼、通訊費等福利待遇。
（三）工資待遇執(zhí)行公司同崗位員工標準。機電安裝經理大概在8-1.2萬元左右，具體可面談，機電技術員4200-5800左右，招錄員工實行三個月試用期。
工作地址：全國范圍內，根據項目開展情況安排
五、報名方式
簡歷投遞：請按招聘公告下方應聘人員登記表填寫并上傳Excel版本，登記表內容不可刪減或改動，未按要求上傳簡歷視為資料不全，工作人員不予審核。另發(fā)送簡歷時將相關學歷、學位、職稱證書的掃描件一并發(fā)至19929994350@163.com郵箱，郵件標題為“單位名稱+應聘崗位+姓名”。
六、報名截止時間及咨詢電話
陜西秦潤人力資源集團有限公司 劉老師 029-89558248
報名截止時間：2022年8月12日17時截止
陜西秦潤人力資源集團有限公司
2022年8月1日 | 
發(fā)表于 2022-8-1 18:45:47
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