2022年云南西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘公告

招考小編

西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年急需緊缺人才考核招聘(第二批次)公告

為加強西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術人才隊伍建設，經西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州衛(wèi)生健康委員會計劃開展2022年第二批次急需緊缺人才考核招聘，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞脑u價標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，規(guī)范流程，公開報名，綜合考評，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
西雙版納州人民醫(yī)院計劃招聘2個崗位11人；西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院計劃招聘2個崗位3人；西雙版納州婦幼保健院計劃招聘1個崗位3人。具體招聘崗位及要求詳見《西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表（第二批）》（附件1）。
三、資格條件
（一）應聘人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策；
2.愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正；
3.具備招聘崗位要求的資格條件；
4.身體健康，具有正常履職的身體條件，年齡 35 周歲以下。具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲。確因工作需要須進一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報州人社局核準；
5.具備崗位所需的其他條件。詳見《西雙版納州州級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表（第二批）》
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
3.行政機關和公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員，或按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
4.在以往國家機關、事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.吸毒人員；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
四、報名時間及方式
（一）報名時間：網(wǎng)絡報名時間為2022年8月9日至2022年8月15日24:00時截止。
現(xiàn)場報名時間為：2022年8月9日至2022年8月12日早上8:00—12:00，下午14:30—18:00。
（二）報名方式：報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步開展。線上報名要求報名人員將報名表及報名資料在規(guī)定時間內統(tǒng)一以PDF形式報送到指定郵箱，郵件標題格式為：報考單位+招聘崗位+姓名。報名資料須準確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時間內按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。
（三）聯(lián)系方式
1.西雙版納州人民醫(yī)院
聯(lián)系電話：0691-2139022；
電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。
地址：西雙版納州人民醫(yī)院5號樓12樓人事科（景洪市嘎蘭南路4號）
2.西雙版納州民族醫(yī)藥研究所（州傣醫(yī)醫(yī)院）
聯(lián)系電話：0691-2723006
電子郵箱：dyyrsk@126.com
地址：西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院行政樓二樓人事科（西雙版納旅游度假區(qū)莊董西路8號）
3.西雙版納州婦幼保健院
聯(lián)系電話：19106940001
電子郵箱：bnzfyrs@163.com
地址：西雙版納州婦幼保健院院辦公室（景洪市民航路安全巷1號）
（四）報名需提交材料
1.《西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）。
2.個人簡歷電子版（掃描件）。內容包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學習成績單（2022屆畢業(yè)生）、經學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關的資格證書等。
3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）掃描件。（附件3）
上述材料現(xiàn)場報名時需提供原件及復印件，網(wǎng)上報名須將報名材料電子版掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。
五、招聘程序
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件規(guī)定，本次招引工作按照以下程序進行：
（一）發(fā)布公告。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。
（二）報名。報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步開展。
（三）資格審核。用人單位負責對應聘人員報名資格條件進行初審，州衛(wèi)生健康委負責對應聘人員報名資格條件進行復審。報名資格條件初審、復審同步進行。各用人單位對報名人員的報名材料進行資格審查，根據(jù)學歷、在校成績、工作實績、表彰獎勵等，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定符合資格條件的應聘人員開展面談，達不到3倍的，按符合資格條件的實際人數(shù)參加面談。
報名截止后，根據(jù)報名資格條件審核結果，由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會在西雙版納州衛(wèi)生健康委窗口網(wǎng)站公布進入面談環(huán)節(jié)人員名單。
資格審查工作將貫穿招引工作全過程，招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。
（四）面談。在西雙版納州衛(wèi)生健康委監(jiān)督和指導下，各用人單位成立面談組，采取現(xiàn)場面談或遠程視頻面談的方式開展面談。面談內容主要涉及思想政治、求職動機、專業(yè)能力、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等方面。面談實行量化評分，滿分為100分。根據(jù)面談成績，按招聘崗位計劃招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)確定進入考核環(huán)節(jié)人員名單。達不到2倍的，按面談實際人數(shù)參加考核。
考生面談成績占考生綜合成績的30%。
（五）考核
考核成績占綜合成績的70%?？己顺煽儩M分100分，最低合格分數(shù)線為60分?？己酥饕疾鞈溉藛T的專業(yè)基礎知識儲備、人際交往技巧以及專業(yè)技術、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應變、團隊合作等方面的專業(yè)技能和綜合素質能力。
各單位具體考核方式如下：
1.州人民醫(yī)院：采取專業(yè)測試和綜合考察相結合的方式進行。
2.州傣醫(yī)醫(yī)院：以結構化面試的方式進行。
3.州婦幼保健院：以結構化面試的方式進行。
（六）綜合成績計算
綜合成績總分為100分，綜合成績=面談評分×30%+考核成績×70%。
（七）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議
按照綜合成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選，由用人單位與體檢考察人選簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。
（八）體檢。由西雙版納州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織體檢，體檢程序和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績從高到低進行遞補。
（九）考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況?？疾旖Y果報州衛(wèi)生健康委備案。
（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會議研究，提交西雙版納州衛(wèi)生健康委黨組會議審定后進行公示。
（十一）公示。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（十二）聘用。公示期滿無異議的，報西雙版納州人社局核準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員要按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證者，取消聘用資格。崗位要求取得規(guī)培合格證的，簽訂聘用合同當年12月31日前未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或合格通知文件的，取消聘用資格。
九、其他要求
（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù)。
（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內取得相應執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時限內取得相應資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。
（三）工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。
（四）本方案未盡事宜由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
西雙版納州衛(wèi)生健康委員會
2022年8月1日
附件1：西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表（第二批）.xlsx附件2：西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表.xls附件3：承諾書.doc